【行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作分析8800字（論文）】

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作研究目錄141501前言 1178352行政事業(yè)單位內(nèi)部審計概述 134852.1行政事業(yè)單位概念界定 1323432.2內(nèi)部審計的意義 1114322.3內(nèi)部審計的工作范圍 2209073行政事業(yè)單位內(nèi)部審計所面臨的問題 2323643.1內(nèi)部審計現(xiàn)狀 2250173.2內(nèi)部審計中存在的問題 311053.2.1內(nèi)部審計部門缺乏自主性 3234233.2.2工作人員缺乏審計知識 3275893.2.3內(nèi)部審計人員個人素質(zhì)和水平有限 3167523.2.4內(nèi)部審計制度不完善 354203.2.5審計工作人員沒有明確的職責劃分 490143.2.6內(nèi)部審計工作信息化程度不高 418024行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中的問題和產(chǎn)生的原因 4298584.1負責人對審計的忽視 4224804.2審計工作人員對內(nèi)部審計工作沒有足夠的認知 412424.3審計工作人員缺乏完善的培養(yǎng)機制 5109254.4審計工作體系不規(guī)范 5246534.5內(nèi)部審計工作內(nèi)容不確定 5844.6審計工作發(fā)展進步緩慢 6314775對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的建議 6252475.1保持審計工作的獨立性 6117535.2提高其他部門對審計工作的了解 7272375.3提高內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)素質(zhì) 7108365.4建立完善的內(nèi)部審計工作制度 7227965.5明確每個審計工作人員的職責范圍 7218335.6采用先進的信息化技術 829676結論 823307參考文獻 91前言為了加強黨和人民對行政事業(yè)單位的管理，使行政事業(yè)單位在黨的領導下，盡可能地地發(fā)揮其在社會中的協(xié)調(diào)作用，內(nèi)部審計部門的設置是非常必要的。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作可以完善基層單位的自我審計機制，使各級各部門的財務工作處于嚴密的被監(jiān)督狀態(tài)，保證財務狀況的公開，防止各部門領導對個人權利的濫用。行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計的重要問題是：行政單位的領導可以管理所有事物，對單位內(nèi)部任和工作都有話語權，所以他可以對內(nèi)部審計工作進行指導和監(jiān)督。但是除了上級領導和相關紀律部門之外，沒有人可以監(jiān)督單位的領導者，這就是貪腐發(fā)生的重要原因。內(nèi)部審計工作的初衷在于促進財務管理水平和效率的提高，而由于行政單位的職能發(fā)生了變化，管理職責區(qū)分得更加詳細，為了保證體制內(nèi)部環(huán)境的純潔，內(nèi)部審計工作的進行也是勢在必行的。內(nèi)部審計能更加真實地了解行政事業(yè)單位的財政財務收支數(shù)額、來源和使用方向，發(fā)現(xiàn)并找出存在的違法違紀問題，防止國家利益受到侵害。2行政事業(yè)單位內(nèi)部審計概述2.1行政事業(yè)單位概念界定行政事業(yè)單位包括行政單位和事業(yè)單位，是由中國獨立產(chǎn)生的一個特殊部門。由于我國政治體制的特殊性，國家財政全額撥款給這些單位，不是為了盈利，只是為人民服務。它存在的意義不在于為國家賺取貨幣或產(chǎn)生物質(zhì)，主要是為了滿足全國人民的文化，教育，科學，衛(wèi)生等需要，為人們提供各種社會服務。2.2內(nèi)部審計的意義進行內(nèi)部審計是為了提高行政單位存在的意義、加快機構的工作效率。對于單位中制定的工作方向和內(nèi)容進行全面的審查和評估，可以減少單位中資源的不必要流失，保障各個部門的工作效率。因此內(nèi)部審計通常具有如下特點，第一，要保持審計人員的獨立性，審計工作人員必須在工作中具有獨立自主性，不受其他人或事的影響和控制。第二，要保證較高的工作效率，內(nèi)部審計的結果要能夠提高單位的存在價值，增強體系完成任務的速度。第三，要保證審計的真實性，必須保證內(nèi)部審計信息的真實可靠，所得出的結論也必須實事求是；第四，保障工作的規(guī)范性，審計人員在工作過程中必須操作規(guī)范；第五，保持審計的全面性，內(nèi)部審計必須覆蓋整個活動中都要體現(xiàn)出?！吨袊鴥?nèi)部審計準則——基本準則》指出，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計在一般情況下，是指行政事業(yè)單位內(nèi)部獨立存在的監(jiān)督和評估行為，通過審查和評估組織的活動以及合法對內(nèi)部進行適當控制來幫助組織實現(xiàn)目標。由于我國事業(yè)單位存在的特殊性，其審計部門也與其他部門有著以下區(qū)別：一，具有服務的專一性，也就是說行政內(nèi)部審計工作主要是主要針對機構內(nèi)部的一些財務和領導作出的決策等等。內(nèi)部審計部門作為組織機構中的一部分，與其他部門有著相同之處，為了同一個目標而運轉(zhuǎn)，也就是促進機構的正常運行，并有效、快速地發(fā)揮其職能。但是，與其他部門不同的地方在于，從某種意義上講，內(nèi)部審計的工作范圍不僅僅是單一一個部門的工作內(nèi)容，不是局限于一個部門，同時也進行對管理者、負責人的監(jiān)督職責，也會對領導擬定的部門前進方向進行評估和預測?；谝陨显?，我們認為內(nèi)部審計的專一性。二，工作的自主性與連接性。眾所周知，進行審計工作必須保證整個工作的過程中不收到來自上級或者外界其他因素的影響，做到客觀、真實，因此，必須保證審計工作的獨立自主性。但是，在盡量保證工作自主性的同時，審計工作也需要在工作中與其他部門相互連接。因此，在審計工作中，工作人員在完成工作的時候維持住自主性和真實性的意義使非常重大的，在工作中盡量真實、客觀。此外，注意與其他部門的同事及時溝通和合作，也是保證工作順利進行的前提條件。只有這樣才能更好的履行監(jiān)督職責，實現(xiàn)為各個部門服務的目標。三，審查工作的頻率和廣度。審查、評價的頻率指的是審計部門可以在進行審計工作可能隨時對部門內(nèi)的工作和賬目進行審查和管理，這樣將會有助于全面地為機構中各個工作服務。審查廣度指的是內(nèi)部審計工作不局限于哪個部門、哪種工作，對機構內(nèi)其他部門的某些工作內(nèi)容仍然具有行駛監(jiān)督、評估的權力，這對于審計工作的全面展開具有非常重要的意義。2.3內(nèi)部審計的工作范圍行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作是與其他審計不同的存在，因為機構的建立初衷不同，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的關鍵性和不可或缺主要體現(xiàn)在對管理崗位的隨時監(jiān)督，調(diào)控、評價以及限制和服務層面上。其中最重要的工作就是監(jiān)督作用，這個職能在行政事業(yè)單位中更加明顯。審計工作人員根據(jù)需要、制定出與機構的具體工作方案相一致的計劃，對財政情況進行全面、系統(tǒng)地檢查和評測，對機構的經(jīng)營管理崗位作出的決策給出中肯的建議。在保證客觀與公正的前提下，內(nèi)部審計人員能遵循審計工作方案以及各項規(guī)定對單位進行經(jīng)濟分析、評估和監(jiān)測。3行政事業(yè)單位內(nèi)部審計所面臨的問題3.1內(nèi)部審計現(xiàn)狀自2001年中國入世以后，我國的企業(yè)就面臨了來自世界各國的經(jīng)濟壓力。然而壓力之下也是動力，中國的企業(yè)在不停的應對困難的過程中，各項工作也有了長足的進步。只可惜行政事業(yè)單位因為單位性質(zhì)的原因，未能和世界接軌，在內(nèi)部控制方面始終沒有取得新的進展。因此內(nèi)部審計工作的水平和能力也普遍不高，國內(nèi)的行政事業(yè)單位對于內(nèi)部審計這項工作也沒有落實到實處。據(jù)部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計可知，在我國，僅有不到20%的行政事業(yè)單位中有專門的內(nèi)部審計部門，有些單位的審計部門僅是在財務或者是監(jiān)察部門的一個分管部門，更有甚者，在一些機構中，其審計工作的任務卻被交給財務人員來完成。即使是在專門設置了內(nèi)部審計部門的單位中，工作情況也十分糟糕，大多數(shù)都只是配備了一兩個工作人員，這點人數(shù)明顯是不能完成審計工作所需完成的工作量。正是由于單位內(nèi)部中領導對審計的忽略和審計人員不能充分認識到審計工作的重要性和存在的意義，使得內(nèi)部審計不能夠充分發(fā)揮其職能。3.2內(nèi)部審計中存在的問題3.2.1內(nèi)部審計部門缺乏自主性內(nèi)部審計機構的自主性指的是行政事業(yè)單位的審計機構與審計人員在工作過程中保證審計真實、對于來自上級或者同事的意見不會對他們造成干擾。而在我國僅有的一些設置審計部門的行政事業(yè)單位中，審計工作大部分也都是敷衍了事，只有一到兩個工作人員，且工作內(nèi)容全部由領導制定。這就導致了問題的產(chǎn)生，那就是在工作中很難做到對結果的真實性有保障。3.2.2工作人員缺乏審計知識盡管有些行政單位設置了內(nèi)部的審計相關部門，但是這些并沒有專業(yè)的相關工作人員。沒有受過專業(yè)全面的培訓，并不具備相關的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，他們并不了解內(nèi)部審計工作的內(nèi)涵和意義，也無法認識到內(nèi)部審計的重要性。即使是專業(yè)從業(yè)人員，也對內(nèi)部審計工作缺乏深刻的認識，多是流于表面。只是因為國家政策需要，才被派遣到內(nèi)部審計工作的崗位上。3.2.3內(nèi)部審計人員個人素質(zhì)和水平有限專業(yè)素質(zhì)對于內(nèi)部審計工作不可或缺，可是在我國，審計相關的專業(yè)人才十分稀少，無法達到相應工作內(nèi)容的需求量。不僅如此，大多數(shù)審計工作人員學歷較低，大學畢業(yè)生是從事審計工作的主要人員，碩士以上的專業(yè)人才少之又少。這就造成內(nèi)部審計工作的局限性，也側面反映出內(nèi)部審計工作人員普遍欠缺的相關能力。根據(jù)我們已經(jīng)掌握的消息，大多數(shù)的機構的審計工作是由其他專業(yè)的人才進行兼職，這些人對于專業(yè)的審計知識基本沒有必需的了解和掌握。而內(nèi)部審計人員的工作內(nèi)容卻需要大量的專業(yè)積累。沒有受過專業(yè)培訓的人員是無法勝任這一工作的。因此，行政機關內(nèi)部審計人員的專業(yè)水準和水平對內(nèi)部審計工作完成的效率和效果都具有非常大的影響。3.2.4內(nèi)部審計制度不完善因為我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作發(fā)展的較為緩慢，以至于到現(xiàn)在為止都沒有一套切實有效的內(nèi)部審計制度體系?，F(xiàn)有施行的制度體系大多存有漏洞，主要缺點表現(xiàn)在制度與實踐沒有相結合，未經(jīng)實踐就制定出了內(nèi)部審計制度，但是操作性不強，與普通企業(yè)的制度相雷同，沒有考慮到行政事業(yè)單位的特殊性。其次就是制度制定的粗陋，沒有用心的去進行制定，制定的工作方法規(guī)章缺乏程序性與規(guī)范性。而在系統(tǒng)設置中也有一些程序化的問題，在實際情況和操作過程中存在很多差異。最后，相關制度體系很不健全，在檔案管理，監(jiān)理制度建設和公共建設方面存在諸多問題。3.2.5審計工作人員沒有明確的職責劃分在社會逐步認識到行政機關內(nèi)部審計工作存在的問題后，對行政機關內(nèi)部審計部門進行了管理和改進，之后，審計工作的成績和效率有所提高。審計越來越多樣化，涉及的廣度越來越大。但諸多行政機關的審計部門仍然無法確認本身的工作責任，簡單的財務運作無法對部門履行監(jiān)督的職責。其他類型和內(nèi)容的審計活動非常缺乏，工作范圍較窄將會延緩內(nèi)部審計工作向前發(fā)展的速度。3.2.6內(nèi)部審計工作信息化程度不高隨著我國進入信息化社會，審計工作的與時俱進對工作的進行不可或缺。像會計電算化一樣，內(nèi)部審計工作的信息化也必須正式的擺在書本中，工作上。在審計過程中，使用信息化手段對審計信息和內(nèi)容進行整合處理，有助于快速完成審計工作。隨著信息化技術在我國越來越多的應用，審計內(nèi)容的信息化也逐漸受到推廣，在工作中應用得越來越廣泛。使用計算機技術處理審計工作，對于降低工作量和提高工作效率具有非常重要的意義。但是，如果我們繼續(xù)使用舊的工作方式，會導致內(nèi)部審計信息停滯，阻礙行政機構的信息管理水平，增加內(nèi)部審計工作量，延長工作時間，使員工負擔平衡較重。4行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中的問題和產(chǎn)生的原因根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國的事業(yè)單位中，審計部門中通常存在著幾個比較重大的也是比較典型的問題，主要包括六個方面。要想解決這六個方面的問題，就要對這六個問題進行深入的了解和探究，弄清楚問題產(chǎn)生的原因，并找出解決的方法。大致可以分為以下六個部分。4.1負責人對審計的忽視不同于其他國家的政治局面，在我國特有的行政部門的審計部門中，部門負責人對審計的工作內(nèi)容具有極強的話語權。部門負責人對審計工作是否重視，是否關注，直接關系著審計工作能否順利進行。正是因為許多行政負責人沒有足夠清醒的認識到審計工作的重要性，才導致現(xiàn)在我國行政部門的審計工作無法像其他行業(yè)一樣得到快速發(fā)展，所以，提高領導對審計的警覺性、靈敏性對于審計的發(fā)展直掛重要。。此外，雖然部分行政部門的負責人有超前的意識，能夠意識到審計對于部門運行的重要性，但是由于自身能力的限制，無法根據(jù)現(xiàn)有資源充分發(fā)揮審計的功能，充分利用審計專業(yè)人才，將審計的職能充分發(fā)揮。4.2審計工作人員對內(nèi)部審計工作沒有足夠的認知由我國的國情和政治情況決定，行政部門不盈利，所需支出由國家統(tǒng)一負責支出，因此行政部門對于財政沒有充分的認識也是在情理之中。財務人員缺少應有的法律意識，對審計制度沒有充分的理解。而審計人員不清楚自己工作的重要性，對審計工作缺乏清晰的認識，不能嚴格的按照規(guī)章制度執(zhí)行審計規(guī)定，使得審計工作形同虛設，同時也導致審計工作進行受到很大的阻礙。在我國事業(yè)單位的工作人員中，審計專業(yè)的人才少之又少，能夠既了解體制的規(guī)則有具備專業(yè)的統(tǒng)計知識對于單位中的人也是一種非常高的要求，因此，我國事業(yè)單位中的審計人員的卻是也導致審計工作進程很緩慢。4.3審計工作人員缺乏完善的培養(yǎng)機制由于審計工作對于專業(yè)知識的需求，必須有較高學歷、對審計有過硬的專業(yè)素質(zhì)的人才才可以勝任。內(nèi)部審計復雜，專業(yè)，需要高技術，這就決定了普通的工作人員是無法勝任這一工作的。但是，如前所言，我國目前從事審計工作的人員基本都是其他崗位兼職的，不僅沒有專業(yè)的知識而且對于審計工作也沒有足夠的認識和了解，也沒有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，而且大多數(shù)人學歷水平不高，沒有高素質(zhì)人才所擁有的素質(zhì)能力，以及創(chuàng)新性。因此我認為對于審計人員專業(yè)知識的培養(yǎng)不可忽視。在學校設置專業(yè)課程，進行從業(yè)之前也要有專業(yè)的課程培訓。否則，設想一下，假如在機構中設置了專門的審計部門，但是卻沒有專業(yè)的人才來進行審計工作，對于所需要的專業(yè)知識也沒有系統(tǒng)地學習過，那么即使設立了審計部門，對于其真正作用的發(fā)揮也是無濟于事的。因此對審計工作人員的全面培養(yǎng)勢在必行。4.4審計工作體系不規(guī)范除了審計工作的具體內(nèi)容之外，對于審計工作在進行過程中必須遵守的工作規(guī)范也是保證審計長久發(fā)展的重要因素。只有規(guī)范的體系才能得出真實、可靠的審計結果。所以對我國的審計制度規(guī)范進行完善是審計工作向前發(fā)展的重要前提。因為我國審計工作的發(fā)展落后情況，也由于我國沒有對審計引起足夠的認識，我國的現(xiàn)有法律并沒有對審計的工作進行具體的要求。只使得我國的審計工作在發(fā)展過程中無法可依。也使得內(nèi)部審計成為了單位領導的一言堂，所有工作和規(guī)則都由領導決定，權利被濫用，促進了貪腐的發(fā)生。4.5內(nèi)部審計工作內(nèi)容不確定目前，我國行政單位中的審計內(nèi)容主要是對財務內(nèi)容的審查。而忽略了其他應做的部分，比如對管理崗位的審計工作，這就暴露了我國現(xiàn)有的審計工作的內(nèi)容單一、不全面的問題。內(nèi)部審計工作不單是要對財務工作進行審查，同時也要對單位經(jīng)營管理提供建議。在進行審計工作的時候，必須以宏觀的角度來看待工作的內(nèi)容和意義，在進行審計的工作的同時，也要放眼全局，著眼于審查核監(jiān)督工作。內(nèi)部審計工作對工作內(nèi)容的審查核評估可以為其他部門日后的工作指引正確的方向，也可以監(jiān)督訂到的工作能力以及是否有貪腐行為，試行有效地監(jiān)督作用。4.6審計工作發(fā)展進步緩慢審計工作的難度大、工作量多、要求高，但是卻沒有配套的人才培養(yǎng)模式。這就造成了嚴重的不平衡，使得單位內(nèi)部的審計工作進展非常緩慢。目前，國外許多企業(yè)已經(jīng)開始了內(nèi)部審計信息化的進程，而我國在內(nèi)部審計信息化仍處于觀望狀態(tài)。依然采取古老的審計模式，導致審計難度增大，審計工作量度增加，審計人員負擔沉重，這些都是導致審計工作進展緩慢的原因。一直以來，行政事業(yè)單位對于招聘人才的數(shù)量有著嚴格的控制，每年的公務員考試都會有將近百分之九十的考生落選，因此，可以看出，體制內(nèi)的工作人員數(shù)量并不是很充足，而審計工作卻面臨著大量的數(shù)據(jù)、報表，其工作量可想而知，因此，在有限的工作人員基礎上，要想實現(xiàn)審計工作的快速、有效地進展非常困難。西方發(fā)達國家的計算機水平發(fā)展迅速，計算機信息化手段已經(jīng)覆蓋在各種職業(yè)的工作范圍內(nèi)，審計工作也不例外，審計工作中的大量數(shù)據(jù)在應用計算機處理后，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，將所有的數(shù)據(jù)、信息進行統(tǒng)一、整合，這樣在進行審計工作的時候，可以非?？焖俚卣业剿栊畔?，使用計算機進行處理，將會大大降低審計工作人員的工作強度，增加工作效率。但是目前，在我國，計算機的使用仍然非常局限，在行政機構部門中的應用更加少見，因此，并沒有將其廣泛地應用到審計工作中。這就導致目前審計工作的工作內(nèi)容繁雜、工作量大、工作難度大的現(xiàn)象。5對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的建議在本文的寫作過程中，我對審計工作的內(nèi)容和作用進行了比較全面的了解，并且有一些自己的想法。目前我國的而審計工作并不完善，因此，為了更好的發(fā)展審計事業(yè)，作者提出了一下幾點建議。5.1保持審計工作的獨立性在行政事業(yè)單位內(nèi)部，主管領導對審計工作占有巨大的話語權和影響力。領導對審計工作的重視與否嚴重影響其他工作人員的態(tài)度。只有領導足夠重視，才能促進一個部門的全面、快速發(fā)展。因此，首先，要想充分發(fā)揮審計的作用，必須讓領導認識到審計工作的重要性，但是首先要讓相關的負責人知道什么是審計、審計的基本知識是什么、審計需要怎樣的額人才以及審計的作用是什么。其次，審計部門的工作人員可以通過不斷與領導進行溝通和專業(yè)上的交流，提醒領導審計工作在行政部門的重要性，使領導循序漸進的增加對審計的興趣。此外，利用體制內(nèi)部特有的優(yōu)勢，比如，現(xiàn)有的規(guī)章制度等來完善審計工作的重要性，增加領導和其他部門同事對審計的認識和理解。具體方法包括，首先，在外部聘請一些國內(nèi)或者國外的審計人才進行講座式教學，增強部門領導和其他同事對審計工作的認識和理解，有助于促進領導對審計工作的重視程度；其次，可以由當?shù)仄渌麊挝慌汕矊I(yè)人員對審計人員進行一些必要的講座和培訓。以此來增加審計工作在行政部門中存在的意義，使審計工作能夠具有獨立的工作環(huán)境和發(fā)揮對部門的監(jiān)督作用。5.2提高其他部門對審計工作的了解審計工作并不是一項個人可單獨完成的事情，其在發(fā)揮監(jiān)督功能的過程中必須有其他人的配合以及領導的認可。如果其他部門的人對于審計工作沒有充分的了解，那么審計工作將會幾乎無法進行。因此，我們需要對所有參與內(nèi)部審計工作的人員進行培訓，不只是內(nèi)部審計工作人員，單位其他各部們的人也要培訓。。同時各大學院應建立完善內(nèi)部審計科目，讓內(nèi)部審計人員從學生時期就開始接觸內(nèi)部審計科目，培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部審人才。另外，部門內(nèi)部對于審計知識和重要性的推廣也是非常關鍵的，可以定期對部門內(nèi)工作人員進行審計知識的推廣，使更多人了解審計的基礎知識。5.3提高內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)人才是任何工作的核心。根據(jù)現(xiàn)在大學不同專業(yè)的教育，我國培養(yǎng)了不同類型的人才。然而，由于目前我國對于審計人才的不夠重視，沒有形成系統(tǒng)的審計人員的培養(yǎng)體系，對于相關專業(yè)的碩士生、博士生的而培養(yǎng)更是少之又少。因此，建議在進行行政單位審計人員招聘的時候增加對專業(yè)知識的高要求，增加對學歷的控制，保證在從事相關工作的時候有足夠的專業(yè)底蘊作為支撐。具體來說，雖然我國目前對于審計人才的需求量遠遠大于供應量，但是也絕不能對審計人才的招聘有所放松，必須采用嚴格的手段控制體制內(nèi)部的審計人才。在接下來招收行政行業(yè)內(nèi)部的審計工作人員時，要控制專業(yè)人才的流入。另外，對于已有的相關工作人員，對其進行簡單的培訓后，可以定期進行考核，并且定期進行相關知識的培訓和灌輸，幾次考試不合格的同事可以協(xié)調(diào)到其他部門，或者進行專門的審計工作培訓。5.4建立完善的內(nèi)部審計工作制度目前，由于我國仍然處在社會主義初級階段，有很多行業(yè)的相關法律法規(guī)還不是很健全，對于審計相關的約束天劍更加不能作為行為標準，這種現(xiàn)狀導致我國的審計工作人員不能得到相應的權益、相關工作也不能在確定的法律范圍內(nèi)執(zhí)行。因此，我認為一套相對健全、完整的法律法規(guī)來完善審計過程中遇到的問題是非常必要的。建立統(tǒng)一的審計工作規(guī)范制度，對于全行業(yè)共同遵守相關制度，達成一個統(tǒng)一的意見，有助于審計工作的順利開展，既能即使制止違法亂紀的事情發(fā)生也可以加快審計的工作進度，并且讓幾乎所有的工作人員更加清晰的了解有哪些工作、應該在怎么樣的規(guī)則下進行工作。5.5明確每個審計工作人員的職責范圍與其他企業(yè)不同的是，行政機構的職能所在是服務于人民，其自身并不能產(chǎn)生利潤。所以必須認識到行政單位中的審計工作的特殊性。全力促進部門中審計工作的全面開展，重新確立人們對審計工作的認識。在符合相關法律法規(guī)的基礎原則上，對單位內(nèi)部的工作內(nèi)容、方向和管理進行全面的評估各和統(tǒng)計。只有做到以上的要求，才能更好的發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。行政事業(yè)單位也應該在思想上充分認識到審計的重要性，只有這樣才能保證審計工作順利進行，并為其他部門的工作起到評估和推動作用，從而促進行政部門的更好、更有序的發(fā)展。5.6采用先進的信息化技術隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息化逐漸改變了我們的生活，也住家改變了工作的方式?，F(xiàn)代化技術使我們?nèi)粘９ぷ鞯男侍岣?，也使我們更加了解其他的事情。審計工作更加的需要進步，應用高科技技術，計算機技術以及其他的信息處理技術。、所以，使用信息化技術必須施行。借助計算機工作來減少內(nèi)部審計工作人員的工作量，減輕工作壓力。行政單位應該積極跟隨住時代的發(fā)展，在審計工作上配備信息化技術，進一步促進相關工作的進展。信息化不僅可以提高工作效率，盡量減少相關的工作人員，減輕員工的