員工違規(guī)行為報(bào)案授權(quán)委托書

員工違規(guī)行為報(bào)案授權(quán)委托書-PAGE員工違規(guī)行為報(bào)案授權(quán)委托書-PAGE員工違規(guī)行為報(bào)案授權(quán)委托書委托人信息姓名[委托人姓名職位[委托人職位公司名稱[公司名稱授權(quán)代表信息姓名[授權(quán)代表姓名職位[授權(quán)代表職位公司名稱[公司名稱背景信息授權(quán)事宜盜竊公司財(cái)物或他人財(cái)物私自持有、使用或泄露公司機(jī)密資料工作時(shí)間私自從事與工作無關(guān)的活動未經(jīng)授權(quán)向外部透露公司商業(yè)機(jī)密對同事或他人進(jìn)行身體傷害或侵犯個(gè)人權(quán)益涉及賭博、吸毒、酗酒等行為進(jìn)行職務(wù)濫用、貪污受賄行為不服從公司規(guī)章制度和管理其他違反公司規(guī)定的行為。2.授權(quán)代表有權(quán)對發(fā)生在公司內(nèi)的員工違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的措施和紀(jì)律處分。授權(quán)代表可依據(jù)公司的管理制度和員工手冊，對違規(guī)行為進(jìn)行評估，并決定相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。紀(jì)律處分措施包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。3.授權(quán)代表有權(quán)與公司的法律顧問或其他專業(yè)人士協(xié)商，并代表委托人采取法律措施，保護(hù)公司的利益。權(quán)限和保密條款1.授權(quán)代表有權(quán)調(diào)查和收集與員工違規(guī)行為有關(guān)的信息。委托人同意公司向授權(quán)代表提供必要的文件和信息，以協(xié)助調(diào)查。2.授權(quán)代表在執(zhí)行職責(zé)的過程中，必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司的保密協(xié)議。授權(quán)代表不得泄露委托人以及公司的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息。3.委托人同意公司對授權(quán)代表的行為和決策負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并保留對授權(quán)代表行為的最終決定權(quán)。期限和解除1.委托人授權(quán)代表處理員工違規(guī)行為報(bào)案的期限為[期限。如期限屆滿后仍有未處理完的案件，委托人保留對相關(guān)案件進(jìn)行處理的權(quán)利。2.委托人有權(quán)解除此委托書，解除方式為書面通知授權(quán)代表和公司，解除后委托人將恢復(fù)對員工違規(guī)行為報(bào)案事宜的處理權(quán)。其他事項(xiàng)1.本委托書的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)委托人和授權(quán)代表共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本委托書適用于委托人在公司任職期間發(fā)生的員工違規(guī)行為報(bào)案事宜。3.本委托書在生效后即可執(zhí)行，無需另