兒童教育機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議書

兒童教育機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議書1.協(xié)議雙方2.聘用崗位教師3.聘用期限起始日期：（起始日期）結(jié)束日期：（結(jié)束日期）4.工作時(shí)間教師每周工作時(shí)長(zhǎng)為（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作安排將由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。5.薪酬待遇教師的基本工資為（基本工資金額）元/月。教育機(jī)構(gòu)將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整。6.教師職責(zé)6.1教師需按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好各類課程。6.2教師需監(jiān)管學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃。6.3教師需保證課堂秩序，嚴(yán)格遵守教育機(jī)構(gòu)的紀(jì)律要求，與學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好的溝通和合作。6.4教師需積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。7.教育機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1教育機(jī)構(gòu)需提供必要的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)材料，為教師的教學(xué)工作提供支持和保障。7.2教育機(jī)構(gòu)需提供良好的工作環(huán)境和人文關(guān)懷，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)和發(fā)展。7.3教育機(jī)構(gòu)需對(duì)教師進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行崗位調(diào)整或獎(jiǎng)懲措施。8.保密條款8.1教師在履行職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密及教師個(gè)人信息等保密內(nèi)容，教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。8.2教師離職后，應(yīng)立即歸還教育機(jī)構(gòu)的所有文件、資料和其他保密信息，不得留存任何副本。9.終止與解除協(xié)議9.1教育機(jī)構(gòu)有權(quán)單方面解除本協(xié)議的情況包括但不限于：教師違反職責(zé)、嚴(yán)重失職、違反法律法規(guī)等。9.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）向教師發(fā)出書面通知，并正式解除本協(xié)議。9.3教師有權(quán)書面通知教育機(jī)構(gòu)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）向教育機(jī)構(gòu)提出解除申請(qǐng)。10.其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，可由教育機(jī)構(gòu)與教師另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至協(xié)議期限屆滿或被解除之日，并于解除后（解除后時(shí)間）繼續(xù)維持保密義務(wù)。10.3本協(xié)議一式兩份，教育機(jī)構(gòu)和教師各