不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_第1頁
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不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-PAGE不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-PAGE不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議書背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，雇主和員工可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。在某些情況下，員工不能勝任工作的情況下，雙方可以通過簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的方式終止合同關(guān)系。這份協(xié)議書旨在明確雙方的協(xié)議并保護(hù)雙方的權(quán)益。雙方協(xié)議1.解除勞動(dòng)合同原因乙方在公司的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方的要求和期望，乙方的工作能力和技能無法滿足公司的業(yè)務(wù)需求，無法勝任工作，并且經(jīng)過雙方協(xié)商一致認(rèn)為解除勞動(dòng)合同是雙方最佳選擇。2.解除勞動(dòng)合同條款根據(jù)此協(xié)議的約定，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，具體條款如下解除日期解除勞動(dòng)合同的日期為協(xié)議簽署后的7天內(nèi)工資和福利甲方將支付乙方在公司工作期間所應(yīng)得的工資及其他福利遣散費(fèi)根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲方將支付乙方適當(dāng)?shù)那采①M(fèi)，具體數(shù)額為乙方最后一個(gè)月基本工資的三倍權(quán)益保護(hù)乙方在解除勞動(dòng)合同后仍享有其在公司的工作保險(xiǎn)、社保、住房公積金等權(quán)益保密義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)合同后仍需遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，并對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等進(jìn)行保密員工交接乙方同意將其手頭所有的工作和文件交接給公司指定的人員，并提供必要的協(xié)助和培訓(xùn)。3.雙方權(quán)益雙方確認(rèn)，簽署本協(xié)議后，乙方即放棄了在解除勞動(dòng)合同一事上索賠或追究甲方責(zé)任的權(quán)利。雙方同意自愿簽署本協(xié)議，并表示雙方在交易過程中的不寬松。4.合同有效性本協(xié)議生效后成為雙方默認(rèn)的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，對(duì)雙方具有約束力。5.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用的相關(guān)法律法規(guī)。如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交最有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方（雇主）（簽字）乙方

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