2023年行政管理本科-行政組織理論筆試歷年高頻考點試卷帶答案

住在富人區(qū)的她2023年行政管理本科-行政組織理論筆試歷年高頻考點試卷帶答案題目一二三四五六總分得分卷I一.綜合檢測題(共25題)1.在行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系中，決定一個行政組織團結(jié)或者分裂的關(guān)鍵是（）。A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系C.一般行政人員之間的關(guān)系D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系2.行政組織編制管理中最基礎(chǔ)的工作是（）。A.職能管理B.機構(gòu)管理C.部門管理D.人員管理3.美國聯(lián)邦政府獨立行政機構(gòu)的特點是（）。A.專業(yè)性強B.直接對總統(tǒng)負責(zé)C.行使混合權(quán)力D.辦事效率高E.具有獨立性4.簡述合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的條件。5.簡述合理行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。6.結(jié)合實際，分析制度條件對行政組織的影響。7.體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是（）。A.管理對象B.管理區(qū)域C.管理層次D.管理水平8.結(jié)合案例，分析行政組織結(jié)構(gòu)變革的主要趨勢。9.各國組織編制中最基本、規(guī)模最大的編制類型是（）。A.行政組織編制B.政黨組織編制C.人民團體編制D.特殊編制10.現(xiàn)代社會中規(guī)模最大的組織是（）。A.行政組織B.司法組織C.企業(yè)組織D.事業(yè)組織11.由一級行政組織保留，暫不分給所屬單位，以備今后急需增加編制之用的是（）。A.專項編制B.單列編制C.臨時編制D.機動編制12.雅典行政組織的特點是（）。A.行政職能簡單B.具有原始的民主行政特征C.強調(diào)依法行政D.行政官員專業(yè)化和職業(yè)化E.行政官員無報酬13.行政組織管理中最根本的、最具全局性的大問題是（）。A.物質(zhì)設(shè)備問題B.圖書資料問題C.人際關(guān)系問題D.制度問題14.中華人民共和國成立之初，實行的行政組織體制是（）。A.議行合一體制B.政企合一體制C.計劃經(jīng)濟體制D.多黨合作體制15.下列不屬于行政組織目標(biāo)特征的是（）。A.非強制性B.服務(wù)性C.復(fù)雜性D.動態(tài)性16.下列屬于當(dāng)代西方行政組織改革主要內(nèi)容的有（）。A.重新界定政府職能B.重塑政府形象C.增強政府回應(yīng)性D.再造政府流程E.改革人事制度17.我國省政府工作部門設(shè)立的審批程序是（）。A.由省政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)B.省人大直接批準(zhǔn)C.省人大常委會決定D.省政府自己決定18.城市的立法權(quán)由民選的市委員會或市議會所掌握，再由市委員會或議會聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)，這種行政組織體制是（）。A.名譽市長制B.市經(jīng)理制C.市長——經(jīng)理制D.委員會制19.一級行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用，這種編制被稱為（）。A.專項編制B.單列編制C.臨時編制D.機動編制20.根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作最的某種臨時性或不確定性需要而下達的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）。A.專項編制B.單列編制C.臨時編制D.機動編制21.行政組織最明顯的外在表現(xiàn)是（）。A.靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)B.動態(tài)的組織過程C.心態(tài)的組織意識D.生態(tài)的組織環(huán)境22.簡述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的功能。23.從編制管理的角度，分析該市設(shè)立城市更新局、外來人員服務(wù)管理體現(xiàn)了行政組織編制設(shè)計的哪些原則？24.行政組織目標(biāo)的作用主要有（）。A.導(dǎo)向作用B.激勵作用C.整合作用D.宣傳作用E.管理工具作用25.根據(jù)同一層級各部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同，可將行政組織體制劃分為（）。A.完整制B.集權(quán)制C.分離制D.分權(quán)制E.混合制卷I參考答案一.綜合檢測題1.參考答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系融洽與否，能否互相信任、支持，是決定某一行政組織團結(jié)或分裂的關(guān)鍵?？键c：行政組織的內(nèi)部條件,人群關(guān)系對行政組織的影響2.參考答案：A解析：行政組織編制管理中最基礎(chǔ)的工作是職能管理?？键c：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述3.參考答案：ACDE解析：獨立行政機構(gòu)是為某一專門目的而設(shè)立的一種重要的行政組織。特點：（1）專業(yè)性強，管理職能單一。其首長通常是某一方面的專家；（2）具有獨立性。由于專業(yè)技術(shù)較強，其法律、政策不因政府的政策變動而變動，故在法律范圍內(nèi)他們自行決定執(zhí)行中的政策權(quán)利。（3）行使混合權(quán)力。獨立行政機構(gòu)不僅有行政權(quán)，而且有準(zhǔn)立法權(quán)、司法權(quán)。（4）辦事效率高。由于權(quán)力集中，辦事程序簡化了，再加上管理職能單一，管理者對同類問題具有豐厚經(jīng)驗，因而辦事效率大大提高。（5）獨立行政機構(gòu)的組織形式一般為各種專門委員會，如中央情報局、民權(quán)委員會、人事管理局、證券交易委員會、聯(lián)邦儲蓄系統(tǒng)等?？键c：行政組織的演變,外國行政組織的演變4.參考答案：合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下幾個主要條件：（1）任務(wù)與組織平衡；（2）各個組織、人員之間按比例配置；（3）分工明確，合作良好；（4）適應(yīng)環(huán)境，具有彈性。解析：書面解析，稍后推出考點：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述5.參考答案：1.任務(wù)與組織平衡；2.各個組織、人員之間按比例配置；3.分工明確，合作良好；4.適應(yīng)環(huán)境，具有彈性。解析：書面解析，稍后推出考點：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述6.參考答案：1.制度使行政組織具有相對穩(wěn)定性；2.制度使行政組織具有統(tǒng)一性；3.制度促進行政組織活動的法治化，有利于克服官僚主義和保持行政組織的廉潔；4.制度的健全程度影響行政組織的工作效率；5.制度的優(yōu)劣影響行政組織的生存與發(fā)展。（適當(dāng)展開論述）解析：書面解析，稍后推出考點：行政組織的內(nèi)部條件,制度條件對行政組織的影響7.參考答案：C解析：層級制形成管理層次。管理層次體現(xiàn)著決策者與執(zhí)行者之間的距離。職能制形成管理幅度。管理幅度體現(xiàn)著一個單位或者一個首長能有效管理的下層單位或人數(shù)?？键c：行政組織結(jié)構(gòu),管理層次與管理幅度的關(guān)系8.參考答案：行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織各個要素的排組合方式。組織結(jié)構(gòu)包括行政組織的縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)和橫向部門結(jié)構(gòu)，以及整個行政組織內(nèi)部的縱橫結(jié)構(gòu)。從歷史發(fā)展的趨勢看，在行政組織縱向、橫向結(jié)構(gòu)兩者的變化中，以橫向部門結(jié)構(gòu)的變革較多，縱向?qū)蛹壍淖兏镙^少。橫向部門結(jié)構(gòu)的變革：①從行政管理的過程來看，正在由重決策、執(zhí)行部門，輕監(jiān)督、咨詢、信息等部門的傾向，向重咨詢、信息、監(jiān)督部門轉(zhuǎn)變，力求與決策、執(zhí)行部門相平衡。②從行政管理的社會功能來看，關(guān)鍵是要適應(yīng)社會需要，不斷調(diào)整行政組織的職能范圍?？v向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)的變革：在縱向?qū)蛹壣?，整個行政組織結(jié)構(gòu)有著從集權(quán)式、尖塔型的結(jié)構(gòu)形式向著分權(quán)式、扁平型的結(jié)構(gòu)形式發(fā)展的趨勢。解析：書面解析，稍后推出考點：行政組織變革的一般規(guī)律,行政組織變革的目標(biāo)與內(nèi)容9.參考答案：A解析：行政組織編制管理在國家行政管理中占突出的地位，它不僅要對行政組織的職能作出規(guī)定，對組織機構(gòu)作出設(shè)計，更重要的是要對組織人員的結(jié)構(gòu)和數(shù)額加以控制。因此,編制管理的內(nèi)容包括職能管理、機構(gòu)管理和人員編制管理三個方面?？键c：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述10.參考答案：A解析：狹義的行政組織是社會組織中規(guī)模最大的組織，其管轄的范圍涉及社會生活的各個方面、各種領(lǐng)域、各個團體。生活在現(xiàn)代社會中的每個人都直接或間接的受到各種行政組織的管理，接受行政組織所提供的各類服務(wù)?？键c：緒論,組織與行政組織11.參考答案：D解析：機動編制是指一級行政組織，在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加編制之用?？键c：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述12.參考答案：ABCE解析：（1）雅典的行政組織具有原始的民主行政特征。（2）強調(diào)依法行政。（3）行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化，無報酬。（4）行政職能簡單。考點：行政組織的演變,外國行政組織的演變13.參考答案：D解析：制度問題是行政組織管理中一個最根本、最具全局性的大問題，行政組織制度的好壞直接關(guān)系到能否最大限度地體現(xiàn)社會整體利益，能否最長時間地維護國家安定團結(jié)。考點：行政組織的內(nèi)部條件,制度條件對行政組織的影響14.參考答案：A解析：中華人民共和國行政組織的特點：1、新中國行政組織具有充分的人民性。各族人民通過全國人民代表大會統(tǒng)一行使國家權(quán)力。2、新中國行政組織的設(shè)置與運行，本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，不斷進行改革與調(diào)整，并取得了一定的成就。它為經(jīng)濟的發(fā)展注入了活力。3、在處理中央與地方的關(guān)系上，我國行政組織基本上貫徹了民主集中制原則。這是通過人民代表大會這一制度來保證的?？键c：行政組織的演變,中國行政組織的演變15.參考答案：A解析：行政組織目標(biāo)的特征（一）強制性。強制性是由行政組織的特性所決定的。（二）服務(wù)性。在具有強制性的同時，組織目標(biāo)也具有服務(wù)性，它服務(wù)于公民、行政組織及其成員。組織目標(biāo)從根本上說是為公民服務(wù)的，是特定主體接受公民的委托而由行政組織具體完成的。（三）和諧性。社會組織處于有機社會整體中，行政組織也不例外。行政組織處于特定的行政環(huán)境中，必然面臨不同因素的影響，包括積極因素、消極因素、內(nèi)部因素、外部因素等。（四）復(fù)雜性。行政組織目標(biāo)的復(fù)雜性是由行政組織的職責(zé)所決定的，它不僅要滿足上級行政組織和權(quán)力機關(guān)的要求，也要滿足組織自身及其內(nèi)部成員的要求。從根本上講，還要滿足公民的要求。（五）動態(tài)性。行政環(huán)境的變遷必然要求行政組織的目標(biāo)相應(yīng)地發(fā)生改變，只有這樣，行政組織才能適應(yīng)行政環(huán)境并履行職能、完成組織目標(biāo)。考點：行政組織目標(biāo),行政組織目標(biāo)概述16.參考答案：ABCDE解析：當(dāng)代西方行政組織改革的主要內(nèi)容有：重新界定政府職能、重塑政府形象、增強政府回應(yīng)性、再造政府流程、改革人事制度?？键c：當(dāng)代中外行政組織的改革實踐,當(dāng)代美國行政組織的改革17.參考答案：A解析：我國省政府工作部門設(shè)立的審批是由省政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)?？键c：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織的縱向結(jié)構(gòu)18.參考答案：B解析：市經(jīng)理制，又稱委員會——經(jīng)理制，是指城市的立法權(quán)由民選的市委員會或市議會所掌握，再由市委員會或議會聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)的行政組織體制?？键c：行政組織體制,名譽市場制與市經(jīng)理制19.參考答案：D解析：專項編制不僅規(guī)定員額，而且規(guī)定特定的適用對象；單列編制指屬于國家正式在崗職工，但不屬于國家一般編制管理對象的人員編制；臨時編制指根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達的具有暫定性質(zhì)的人員編制；機動編制則是指一級行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用?？键c：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述20.參考答案：C解析：臨時編制。指根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達的具有暫定性質(zhì)的人員編制?？键c：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述21.參考答案：A解析：行政組織的一般性質(zhì)包括四個方面：靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)、動態(tài)的組織過程、心態(tài)的組織意識、生態(tài)的組織環(huán)境。其中，從靜態(tài)的角度看，行政組織是一個完整的實體，它是由按照職能目標(biāo)分工、權(quán)力指揮關(guān)系、責(zé)任歸屬、工作程序設(shè)置的各個層級、各類部門、各個職位等所共同構(gòu)建的一個完整體系。所以，行政組織結(jié)構(gòu)是行政組織最明顯的外在表現(xiàn)?？键c：緒論,組織與行政組織22.參考答案：（1）合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地滿足行政組織目標(biāo)的需要；（2）合理的組織結(jié)構(gòu)，有利于穩(wěn)定工作人員的情緒，調(diào)動工作人員的積極性；（3）合理的組織結(jié)構(gòu)，能使組織保持良好的溝通關(guān)系組織結(jié)構(gòu)是組織的框架，是構(gòu)成行政信息溝通的主要渠道；（4）合理的組織結(jié)構(gòu)是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件；（5）合理的組織結(jié)構(gòu)有助于推動行政方式的創(chuàng)新。解析：書面解析，稍后推出考點：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述23.參考答案：行政組織