新版短期勞動合同樣書

第頁共頁新版短期勞動合同樣書合同編號：_____短期勞動合同甲方：____（以下簡稱甲方）地址：____法定代表人：____電話：____營業(yè)執(zhí)照注冊號：____乙方：____（以下簡稱乙方）地址：____身份證號碼：____電話：____鑒于甲方有短期工作需求，乙方具備從事該工作所需的能力和條件，雙方本著合作互助、共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合同：第一條被雇傭的工作內(nèi)容和期限1.1工作內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任____工作，具體工作內(nèi)容是____。1.2工作期限：本合同的有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____天/月。第二條工作地點(diǎn)和工作時間2.1工作地點(diǎn)：乙方將在____（具體地址）進(jìn)行工作。2.2工作時間：根據(jù)實(shí)際工作需要，乙方的工作時間為____（具體時間），每天工作____小時，每周工作____天。第三條工資和支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為每小時____元/每月____元/其他____。3.2工資支付方式：甲方將于每月的____號向乙方支付工資，支付方式為____。3.3其他福利待遇：乙方享受法定的休假、社會保險等福利待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，順利完成工作任務(wù)。4.3乙方有權(quán)享受法律規(guī)定的勞動保護(hù)和權(quán)益，包括但不限于休假、工資支付、工作環(huán)境等。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不從事非法活動并對自己的行為負(fù)責(zé)。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方正常、安全地進(jìn)行工作。5.2甲方應(yīng)按合同約定支付工資，并出具相應(yīng)的工資證明。5.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)工作情況對乙方進(jìn)行獎懲。5.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益，并履行甲方的安全責(zé)任。第六條終止合同6.1合同期滿：本合同期滿后自動終止。6.2雙方一致解除合同：在乙方工作期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3解除合同的通知：任何一方有意解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1乙方違約：若乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重失職或瀆職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）其他嚴(yán)重違約行為。7.2甲方違約：若甲方有以下行為之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供必要的工作條件和相關(guān)培訓(xùn)；（3）未保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（4）其他嚴(yán)重違約行為。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。9.2本合同自雙方簽字后生效，并有效期至合同期滿。9.3本合同未盡事宜，可另