金融理財師(AFP)員工福利及退休規(guī)劃Q

金融理財師(AFP)員工福利及退休規(guī)劃Q&A新Q1:課件中金先生在國家的養(yǎng)老金計劃中領(lǐng)取的養(yǎng)老金是怎么算出來的A:金先生的基本養(yǎng)老金是根據(jù)基本養(yǎng)老金替代率概念算出來的第一步：2019年3月29日版課件第124頁“退休收入替代率目標(從收入角度)，是退休前收入的一定比例，一般經(jīng)驗認為60-70%左右“，所以是150,000.00X(1+3%)"15X70%=163,586.58第二步：課件第70頁基本養(yǎng)老金替代率“個人退休前實際收入替代率，個人收入替代率二基本養(yǎng)老金/退休前個人實際收入”，所以退休前個人收入X替代率=基本養(yǎng)老金。150,000.00X(1+3%)"15X28%=233,695.11X28%=65,434.63第三、四步合并一下：養(yǎng)老金總需求一國家基本養(yǎng)老金一企業(yè)年金=163,586.58-65,434.63-24,000.00=74,151.95Q2:1、過渡性養(yǎng)老金計算，課件中提到有系數(shù)法、年功法等，這兩種方法分別如何計算？2、在退休規(guī)劃中，您多次提到，要用公式精確計算，以保證準確性，那么在計算時如何確定何為r?何為g?這可能是個很低級的問題，但我在計算中有時會弄錯，特別是當g>r時，A:1、過渡性養(yǎng)老金計算，雖然課件中提到有系數(shù)法、年功法等，但是，需要大家掌握的計算方法只有一種，全部工齡補償法，具體計算以課件例題2為例：“基本情況：C女士1981年1月參加工作，其工作單位于1991年1月參加了養(yǎng)老保險，2019年1月C女士年滿55歲在該市辦理了退休手續(xù)。已知條件：根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險政策，C女士繳費年限(含視同繳費年限)累計為25年。當?shù)貙Α爸腥恕钡倪^渡性養(yǎng)老金政策為參加社會養(yǎng)老保險以前的“全部年功補償法”(1年二13.6元)。退休時其個人賬戶儲存額為54,060元。2019年該地職工年平均工資為24,000元；其本人指數(shù)化月平均繳費工資為2300元。問：C女士退休后第一個月的基本養(yǎng)老金？”過渡性養(yǎng)老金計算過程：C女士1981年參加工作，而1991年參加國家基本養(yǎng)老保險,是中人，(1991-1981)X13.6=136元，其中視同繳費年限10年。2、在退休規(guī)劃題目中，題干的已知會表述的非常清楚，很容易找到R,G的。例如課件例題3原文“假設(shè)該市職工平均工資年增長率為3％，個人賬戶年投資回報率為4％”,很清楚的告知g=3%,r=4%。請注意，g代表每年年金（PMT）的增長率，而r為體現(xiàn)貨幣時間價值的折現(xiàn)率，通常我們用投資回報率來作為折現(xiàn)率。Q3:習題集第184頁第39題褚先生現(xiàn)年50歲,還有10年退休,擬給自己在60歲之后建立一個20年長期護理計劃,每月支出300元,若以年為計算單位,假設(shè)年均投資收益率退休前后均為3%（均按期末計）,則該計劃當前的現(xiàn)值以及退休前年積累額分別是多少第一步：-300*12PMT,3I.20N,0FV,PV=53558.91第二步：設(shè)PV1=FV請問.這個假設(shè)應(yīng)該怎樣理解?褚先生20年的需求現(xiàn)值怎么設(shè)為退休前的終值?A：目標基準點法，設(shè)退休時間為基準點，退休前收入的終值在數(shù)值上等于退休后支出的現(xiàn)值,這是退休規(guī)劃平衡原理的體現(xiàn)。因此，我們必須考慮每年積累多少錢進行投資，才能保證在退休時的積累額等于退休后的需求（支出的現(xiàn)值）Q4:習題集第188頁，第51題某人生病住院，在某家三級甲等醫(yī)院，共花住院費用16萬元，其中自費藥物的費用4萬元，上年度該市平均工資為2000/月，按規(guī)定三級甲等醫(yī)院報銷比率為80%，醫(yī)療保險保險的起付線為4000元，封頂線為該市職工上年度年平均工資的4倍，該人購買了某保險公司的補充醫(yī)療保險，按規(guī)定可以報銷目錄外費用的30%，目錄內(nèi)社保沒有報銷的部分（不包括起付線）可以再報銷60%，針對此次住院醫(yī)療，個人的負擔比率為（）A42.0%B33.6%C25.8%D22.8%A:答案為C解題思路及步驟如下：解題思路：分兩大步：國家基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療報銷一、國家基本醫(yī)療報銷根據(jù)課件第81頁“醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌報銷額=（兩定點，三目錄，起付線以上）X（80%?90%）不超過封頂線的住院費用起付線為4000元；封頂線為：2000*12*4=96000元；目錄內(nèi)費用為：16萬-4萬=12萬；兩定點，三目錄，起付線以上住院費用：120000-4000=116000元；國家基本醫(yī)療報銷金額：116000*80%=92800元（92800二、補充醫(yī)療報銷根據(jù)題目已知來做，題干“按規(guī)定可以報銷目錄外費用的30%，目錄內(nèi)社保沒有報銷的部分（不包括起付線）可以再報銷60%”補充醫(yī)療目錄外部分報銷：40000*30%=12000元；對目錄內(nèi)的社保未報銷的部分（不包括起付線）報銷：（120000-4000-92800）*60%=13920元自付部分為：160000-92800-12000-13920=41280元；自付比例：41280/160000=25.8%Q5:D女士2019年12月退休屬于A:“D女士1974年參加工作，其工作單位于1991年參加了養(yǎng)老保險，2019年1月D女士年滿60歲在該市辦理了退休手續(xù)并在此居住。D女士參加國家基本養(yǎng)老保險并按時繳費，其繳費年限（含視同繳費年限）累計為25年。假定：①當?shù)貙Α爸腥恕钡倪^渡性養(yǎng)老金政策為參加社會養(yǎng)老保險以前的“全部年功補償法”（1年=8元）②2019年該地職工年平均工資為24000元；本人指數(shù)化月平均繳費工資為2600元③退休時個人賬戶積累總額為23630元16.根據(jù)【國發(fā)（2019）38號】文件，D女士退休后每月可以領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金數(shù)額為（）元?？吹筋}目，第一步判斷D女士是什么人（“老人、中人、新人”），題點是她的參加工作時間和當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險改革（她參保）的時間。如參加工作時間先于當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險改革時間，是中人。如參加工作時間同步或晚于當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險改革時間，是新人。；第二步判斷用38號文件計算公式，還是26號計算公式，題點看退休年份，如果2019年12月31日之前退休，用26號文件公式。如果2019年1月1日之后退休，用38號文件公式。D女士2019年1月1日以前已經(jīng)參加工作，在2019年1月1日之后退休，屬于中人。Q6:例題4計算張先生的人力資本人力資本為個人未來收入的現(xiàn)值，計算公式，給出N,i，PMT,求PV如果張先生在2019年末年滿40歲，當年的應(yīng)發(fā)工資為4940元/月，年薪增長率為5%年均投資收益率為3%，請計算他在2019年初至退休時點（60歲）的人力資本？解題思路：第一步：計算2019年時的工資10N,5i,4940PV,0PMT,得到FV=8046.74第二步：通過分析，可以發(fā)現(xiàn)，計算2019到退休時點的人力資本，實際是一個增長型年金求現(xiàn)值的問題，根據(jù)增長型年金現(xiàn)值公式計算得PV=1023789.46有些問題：1、 從2019年末到2019年初，只有9年，而從2019年初至退休時點（60歲）有11年。我的理解有什么問題嗎？2、 題目中“當年的應(yīng)發(fā)工資為4940元/月，年薪增長率為5%”，請問按照答案理解的話，是從06年就開始增長嗎？是按月增長還是按年增長？考試的時候該怎么處理？A:是題目已知不完善。此題我在上課時已經(jīng)建議大家把題干修改為“計算2019年底 ”這樣2019年底2019年底、2026年底就統(tǒng)一了，從2019年－2026年是10年。5％是年增長，每年增長，做題對此數(shù)據(jù)的運用相對簡單，已知年薪增長率為5％每年g=5%，帶入增長型年金公式即可。5%是年增長率，相對比較現(xiàn)實些。Q7:金先生目前家庭可支配收入15萬元，距離退休尚有15年，退休后收入目標替代率為70%。假設(shè)，退休后從國家的養(yǎng)老保險計劃中領(lǐng)取養(yǎng)老金的收入替代率為28%，從單位的企業(yè)年金計劃中每年還能領(lǐng)取24000元，退休前收入增長率為3%（暫不考慮退休后的收入增長），退休后預(yù)期余壽為19年，養(yǎng)老金投資回報率退休前為7.3%，退休后為4.5%請問金先生現(xiàn)在每年還應(yīng)從家庭可支配收入中預(yù)留多少金額用于退休規(guī)劃？第一步：150,000.00X(1+3%)人15X70%=163,586.58233,695.11X28%=65,434.63-98,151.9524,000.00=74,151.95第二步：（按期初）PMT=-74,151.95,i=4.5%,n=19,求PV=975,839.05第三步：令PV=FV（按期末）FV=975,839.05,i=7.3%，N=15，求PMT=-37,944.69答：金先生現(xiàn)在每年還需預(yù)留37,944.69元作退休規(guī)劃。-233695.11哪來的啊？目標替代率70%前面不是已經(jīng)乘過了？請老師解答。A:請詳見課件第114頁“退休收入替代率目標是退休前收入的一定比例°150000X（1+3%）的15次方X70%；另外一個養(yǎng)老金收入替代率，根據(jù)上一個定義，可得出，養(yǎng)老金是退休前收入的一定比例,例如,金先生退休前年實際收入233695.11,其養(yǎng)老金收入替代率是28%，即233695.11X28%Q8:收入目標替代率和收入替代率退休規(guī)劃金先生例題，請趙老師詳細解釋這兩個概念。從第一步求解看是否可以認為兩者是相同的，都為退休后收入/退休前收入所得的商（或者是退休后收入和退休前收入之比）呢？A:首先，匯總AFP課件中和這兩個概念相關(guān)的內(nèi)容，如下：課件第71頁，養(yǎng)老保險部分，“個人退休前實際收入替代率個人收入替代率=基本養(yǎng)老金/退休前個人實際收入”課件第124頁，退休規(guī)劃流程部分，“退休收入替代率目標（從收入角度），是退休前收入的一定比例，一般經(jīng)驗認為60-70%左右”然后，看例題8原題如下：金先生目前家庭可支配收入15萬元，距離退休尚有15年退休后收入目標替代率為70%。假設(shè)，退休后從國家的養(yǎng)老保險計劃中領(lǐng)取養(yǎng)老金的收入替代率為28%，從單位的企業(yè)年金計劃中每年還能領(lǐng)取24000元，退休前收入增長率為3%（暫不考慮退休后的收入增長），退休后預(yù)期余壽為19年，養(yǎng)老金投資回報率退休前為7.3%，退休后為4.5%，請問金先生現(xiàn)在每年還應(yīng)從家庭可支配收入中預(yù)留多少金額用于退休規(guī)劃？例題8中相對應(yīng)的出現(xiàn)了課件第71頁和第124頁中的兩個概念，1、“退休后從國家的養(yǎng)老保險計劃中領(lǐng)取養(yǎng)老金的收入替代率為28%”“個人收入替代率=基本養(yǎng)老金/退休前個人實際收入”28%=基本養(yǎng)老金/退休前金先生實際收入2、“退休后收入目標替代率為70%”“退休收入替代率目標（從收入角度）是退休前收入的一定比例，一般經(jīng)驗認為60-70%左右”70%=退休后收入/退休前收入最后，可以這樣理解，這是兩個從不同角度考慮的概念，退休后收入目標替代率是使用在測算養(yǎng)老金總需求部分，是理財師預(yù)先設(shè)定的一個衡量待遇支付水平的指標，一般經(jīng)驗認為在60%-70%比較合理。而養(yǎng)老金的個人收入替代率是屬于既得養(yǎng)老金的部分，通常衡量實際的待遇支付水平。Q9:求解退休規(guī)劃求解30年后退休，退休時每月4000元可以用，，退休時費用成長率2%，退休后生活20年，假設(shè)投資報酬率6%，每年應(yīng)儲蓄多少錢？（以實質(zhì)報酬率當折現(xiàn)率）習題答案：4000PV,2I,30N,FV=7245屆時每月退休費用（這里的4000為月費用，2i是年率，30N為年，為什么不化成月利率和，月份呢？）折現(xiàn)率=6%-2%=4%， -7245pmt，4/12i，20*12N,BEG,PV=1199569,1199569FV,6I,30N,ENDPMT=-15173（不明白這個既有起初，又有期A:從學習、復(fù)習、備考的角度解答：題目明確給出已知從課程特點、理念角度解答：《退休規(guī)劃與員工福利》課程一般情況下通常按年算，假如一個人20歲工作，60歲退休，活到80歲，那么就是60年的一個時間跨度，而其退休規(guī)劃也是追求幾十年的帳戶平衡，是長期規(guī)劃，所以從本課程開始就一般以年為單位來思考。從解題角度的一點個人建議：在計算題目的時候我們會發(fā)現(xiàn)，同一道題目，按年算和按月算答案是有一定誤差的，不太一樣，那么該如何處理呢？我個人認為最有效的方法是認真審題，按照題目要求來作，一般題目都會相對明確的表明是按年或其他計算的。Q10:關(guān)于企業(yè)年金的問題關(guān)于企業(yè)年金種類下列說法錯誤的是（）（1） DC計劃一般是非合格計劃DC計劃一般不米用完全積累制DB計劃可以是現(xiàn)收現(xiàn)付制的混合型計劃不具有DC特征我想請老師幫我詳細解答一下關(guān)于企業(yè)年金三個類別的區(qū)別，我在課件里找了下，感覺通過課件無法正確回答上述問題A:此題從課件上可以找到的信息較少，不容易推出習題答案是(1)(2)(4)。我們倒著看：2019年3月29日課件第108頁“混合型，兼具有以上兩種類型(DB和DC)特征的企業(yè)年金計劃”，從這一內(nèi)容可以得出(4)是錯誤的。課件第108頁“繳費確定型(DC)預(yù)先確定計劃參與者的繳費水平，并為每一個參與者設(shè)立個人帳戶進行繳費積累，當約定條件出現(xiàn)時按照賬戶繳費及投資回報總積累額支付個人的延期收入計劃?！倍x表述為參與者建立個人帳戶繳費積累，可以推出DC計劃是采取完全積累制的，所以可以得出(2)錯課件第109頁，“現(xiàn)行企業(yè)年金政策，企業(yè)年金的意義之一是它是DC計劃，課件第110頁，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策，繳費階段：企業(yè)所得稅(稅前列支)，有稅收優(yōu)惠政策是合格計劃。因此，可以推出DC計劃是合格計劃。所以，(1)錯。待遇確定型(DB)預(yù)先確定計劃參與者的年金支付水平，并承諾在約定條件出現(xiàn)時支付該受益額的延期收入計劃。由定義可推出以支定收，現(xiàn)收現(xiàn)付。所以(3)對。事實上，通常DC計劃都是預(yù)先積累的。而DB計劃常常與現(xiàn)收現(xiàn)付制相結(jié)合。Q11有關(guān)個體經(jīng)營者養(yǎng)老金問題個體經(jīng)營者的基本養(yǎng)老金如何計算，請舉例A:08.3.29版課件第69頁“例題3個體經(jīng)營者的基本養(yǎng)老金基本情況：馮先生，個體工商戶，2019年1月初參加了社會養(yǎng)老保險計劃，每年年底一次繳納當年應(yīng)繳養(yǎng)老保險費，費率為20％。已知2019年該市年在崗職工平均工資為32808元，假設(shè)該市職工平均工資年增長率為3％，個人賬戶年投資回報率為4％。2021年1月馮先生年滿60歲并辦理了退休手續(xù)。如果他退休時經(jīng)社保部門測算，本人指數(shù)化月平均繳費工資為4100元。計算：馮先生退休后第一個月的基本養(yǎng)老金是多少？計算過程r=0.04,g=0.03,C=32808X0.08,T=15,帶入增長型年金求終值公式中可得，退休時養(yǎng)老保險個人賬戶余額為：63772.482021年1月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金=(4100+32808X1.03J5/12)/2X15%+63772.48/139=1085.76Q12：關(guān)于視同繳費年限視同繳費年限是否關(guān)鍵用于過渡養(yǎng)老金的計算呢？D女士1974年參加工作，其工作單位于1991年參加了養(yǎng)老保險，2019年1月D女士年滿60歲在該市辦理了退休手續(xù)并在此居住。D女士參加國家基本養(yǎng)老保險并按時繳費,其視同繳費年限累計為25年。假定:當?shù)貙Α爸腥恕钡倪^渡性養(yǎng)老金政策為參加社會養(yǎng)老保險以前的“全部年功補償法”(1年=8元)。2019年該地職工年平均工資為24000元；本人指數(shù)化月平均繳費工資為2600元。退休時個人賬戶積累總額為23630元。此題中視同繳費年限是91-74=17年么？此題為何說視同繳費年限累計為25年呢？A：建議大家把視同繳費年限和過渡性養(yǎng)老金兩個概念分開復(fù)習，不要把沒有聯(lián)系的兩個概念給混為一談。(通常還是有聯(lián)系的,一般在年功法下,過渡性養(yǎng)老金=視同繳費年限*每一年功補償；在系數(shù)法下，過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資*視同繳費年限*1%+調(diào)濟金)關(guān)于視同繳費年限問題：從學習、復(fù)習、備考的角度，考試時注意審題，題干中說繳費年限(含視同繳費年限)是多少年就按多少年計算。從工作、實踐、理財?shù)慕嵌?，在實際中，視同繳費是個政策性變量，是對“中人”中在建立養(yǎng)老保障制度前有工齡的那部分人的補償，各地政策不一樣，有的地方將之前的工齡全部作為視同繳費的年限，有的地方只視同一部分。課件中在視同繳費定義下的那個計算公式，請把它看作是舉一個例，是實踐中的做法之一。復(fù)習可以忽略。Q13:7-afp員工福利與退休課件92-93頁例題與習題集員工福利與退休第19題“A女士做了腎移植手術(shù)。。。。”課件將封頂線的金額全部報銷而習題集答案將封頂線按80%比例報銷請問哪個是正確的A:習題19題的正確答案如下：A女士做了腎移植手術(shù)。在三級甲類定點醫(yī)院進行手術(shù)并住院康復(fù)，其住院費用如下在三個目錄內(nèi)的總費用為20萬元，目錄以外發(fā)生的醫(yī)療費用5萬元。A女士參加了國家的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險計劃，當?shù)夭扇×恕鞍鍓K式”醫(yī)療保險方案，在三級甲類定點醫(yī)院的住院費用可以由社會統(tǒng)籌基金按照80%的比例分擔（假設(shè)不考慮起付線）。該地區(qū)職工月社會平均工資為1500元/月。A女士住院費用的個人分擔比例為（）。76.96%71.2%36%31%答案：B解釋：計算過程如下第一步：封頂線：1500X12X4=72000（元）第二步：三級甲類醫(yī)院就診的分擔比例為80％第三步：國家基本醫(yī)療保險可報銷費用：72000元（計算結(jié)果：200000X80%=160000（萬）已經(jīng)超過封頂線，因此最多報銷封頂線的數(shù)額，其余部分個人承擔）報銷比例：72000三250000=28.8%所以，社會統(tǒng)籌基金分擔比例：72000/250000=28.8%，個人分擔比例為71.2%。在實踐中，報銷比例的規(guī)定不相同。具體的報銷比例在考試中會有明確的規(guī)定，請注意審題。Q14:基本醫(yī)療保險和公積金的覆蓋人群包含個體戶和靈活就業(yè)者嗎？A:2019年課件第76頁“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋人群：城鎮(zhèn)職工。隨著制度發(fā)展，覆蓋面逐漸擴大到自雇人員、靈活就業(yè)人員等”公積金到目前為止還沒有覆蓋個體工商戶和靈活就業(yè)人員Q15:例題4計算張先生的人力資本人力資本為個人未來收入的現(xiàn)值，計算公式，給出N,i,PMT,求PV如果張先生在2019年末年滿40歲，當年的應(yīng)發(fā)工資為4940元/月，年薪增長率為5%年均投資收益率為3%,請計算他在2019年初至退休時點(60歲)的人力資本？解題思路：第一步：計算2019年時的工資10N,5i,4940PV,0PMT,得到FV=8046.74第二步：通過分析,可以發(fā)現(xiàn),計算2019到退休時點的人力資本,實際是一個增長型年金求現(xiàn)值的問題，根據(jù)增長型年金現(xiàn)值公式計算得PV=1023789.46有些問題：1、 從2019年末到2019年初,只有9年,而從2019年初至退休時點(60歲)有11年。我的理解有什么問題嗎？2、 題目中“當年的應(yīng)發(fā)工資為4940元/月,年薪增長率為5%”,請問按照答案理解的話,是從06年就開始增長嗎？是按月增長還是按年增長？考試的時候該怎么處理？A:是題目已知不完善。此題我在上課時已經(jīng)建議大家把題干修改為“計算2019年底 ”這樣2019年底2019年底、2026年底就統(tǒng)一了,從2019年－2026年是10年。5％是年增長,每年增長,做題對此數(shù)據(jù)的運用相對簡單,已知年薪增長率為5％每年g=5%，帶入增長型年金公式即可。5%是年增長率，相對比較現(xiàn)實些。Q16:在做練習題目時，遇到增長型年金情況時，我搞不清楚什么用公式算，什么時候用計算器按，還有采用計算器按時，到底是用收益率和增長率相減，還是用(1+R)/(1+G)-1A:貨幣時間價值授課老師 江松威老師的方法R*=(1+r)/(1+p)-1r=報酬率p=成長率求現(xiàn)值PV期初現(xiàn)值PV（R*,N,PMT,FV,設(shè)置期初）期末現(xiàn)值PV（R*,N,PMT,FV,設(shè)置期初）/（l+r）求終值PV期初終值PV（R*,N,PMT,O,設(shè)置期初）x（1+r廠n期末終值PV（R*,N,PMT,O,設(shè)置期初）x（1+r廠n-1以上方法在做貨幣時間價值等課程的相關(guān)題目時都較為實用，尤其在G比較小時（5%以下），兩種方法差距比較小。Q17:有關(guān)個體經(jīng)營者養(yǎng)老金問題個體經(jīng)營者的基本養(yǎng)老金如何計算，請舉例A:08.3.29版課件第69頁“例題3個體經(jīng)營者的基本養(yǎng)老金基本情況：馮先生，個體工商戶，2019年1月初參加了社會養(yǎng)老保險計劃，每年年底一次繳納當年應(yīng)繳養(yǎng)老保險費，費率為20％。已知2019年該市年在崗職工平均工資為32808元，假設(shè)該市職工平均工資年增長率為3％，個人賬戶年投資回報率為4％。2021年1月馮先生年滿60歲并辦理了退休手續(xù)。如果他退休時經(jīng)社保部門測算，本人指數(shù)化月平均繳費工資為4100元。計算：馮先生退休后第一個月的基本養(yǎng)老金是多少？計算過程r=0.04,g=0.03,C=32808X0.08,T=15,帶入增長型年金求終值公式中可得，退休時養(yǎng)老保險個人賬戶余額為：63772.482021年1月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金=（4100+32808X1.03J5/12）/2X15%+63772.48/139=1085.76個體工商戶養(yǎng)老金計算需要注意其繳費基數(shù)為上年度社平工資,費率20%,其中8%進入個人賬戶。Q18:A:2019版課件中沒有分別給出單位工資和個人工資總額的定義，因為這兩個概念目前在政策中，或?qū)嵺`領(lǐng)域都沒有一個統(tǒng)一、嚴謹?shù)膶W術(shù)定義。各個社保部分在工作實踐中一般按照地方實際和政策來核定。簡單回顧一下這個定義在A中的發(fā)展如下：2019年7月份前的課件中“工資總額,這里指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定,它包括以下5個部分:工資(計時、計件和崗位工資)；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資?！蔽以趯戇@部分課件時，翻閱了大量政策和相關(guān)資料，最后終于在統(tǒng)計局給大家找到了這個定義。但是，只有工資總額定義，沒有單位工資總額和個人工資總額。2019年7月后課件中：“定義：單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。單位工資總額：根據(jù)財政部和國家統(tǒng)計局等部門的規(guī)定，包括以下內(nèi)容工