2024年管理咨詢師崗位職責(zé)(14篇)

2024年管理咨詢師崗位職責(zé)(14篇)

目錄

第1篇健康管理咨詢師崗位職責(zé)

第2篇醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)

第3篇項(xiàng)目管理咨詢師崗位職責(zé)

第4篇管理咨詢師崗位職責(zé)

第5篇高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)

第6篇生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

第7篇精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

第8篇人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)

第9篇風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

第10篇管理咨詢師助理崗位職責(zé)

第11篇戰(zhàn)略管理咨詢師崗位職責(zé)

第12篇安全管理咨詢師崗位職責(zé)

第13篇人力管理咨詢師崗位職責(zé)

第14篇財(cái)務(wù)管理咨詢師崗位職責(zé)

健康管理咨詢師崗位職責(zé)

健康管理咨詢師無錫北大博雅控股集團(tuán)博雅干細(xì)胞科技有限公司,博雅干細(xì)胞,無錫北大博雅控股集團(tuán),博雅干細(xì)胞職責(zé)描述:

1、收集客戶健康信息,分析客戶健康需求;

2、進(jìn)行亞健康人群健康狀況評(píng)估、管理和指導(dǎo);

3、進(jìn)行健康干預(yù)的工作,促進(jìn),康復(fù);

4、運(yùn)用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)為客戶提供準(zhǔn)確的、專業(yè)的、個(gè)性化的咨詢和后續(xù)服務(wù);

5、負(fù)責(zé)與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。

2、生物科學(xué)、醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先

3、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,尤其是具有高端醫(yī)療、健管中心、奢侈品行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或具有高端金融、珠寶、配飾、藝術(shù)品、地產(chǎn),會(huì)所或俱樂部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(有高端人脈資源、個(gè)人能力較高優(yōu)先考慮);

4、良好的溝通交流能力,有親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

醫(yī)院管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、把握醫(yī)院管理的市場(chǎng)需求,深入了解和挖掘目標(biāo)客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

2、根據(jù)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評(píng)估意見,進(jìn)行可行性論證;

3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5s,績(jī)效管理,qcc,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評(píng)審評(píng)鑒等方面管理咨詢或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案,并在客戶的支持配合下,推進(jìn)操作方案的實(shí)施和落地;

4、定期跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行方案的修正和完善,保證達(dá)到預(yù)期效果;

5、根據(jù)公司要求,跟進(jìn)項(xiàng)目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實(shí)際履行結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;

3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);

4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,快速學(xué)習(xí)能力;

5、深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目管理咨詢師崗位職責(zé)

研發(fā)項(xiàng)目管理咨詢師廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,遠(yuǎn)大方略,遠(yuǎn)大方略職責(zé)描述:

1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等,制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程,編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目建設(shè)方案等;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì);

3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研發(fā)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、溝通影響力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)。

4、熟悉ipd流程優(yōu)先。

管理咨詢師崗位職責(zé)

管理咨詢師奇信股份深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;

3.根據(jù)公司安排,開展案例研究、實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。

任職要求:

1.文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位

2.熟練運(yùn)用組織管理、流程管理、績(jī)效管理的咨詢方法與工具;

3熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;

4.具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;

5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力

高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢師(經(jīng)營(yíng)管理背景)1、三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;

2、mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

3、邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;

4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。

1、三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;

2、mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

3、邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;

4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。

生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢師精益tpm5s班組管理北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢師精益tpm5s班組管理北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;

3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;

3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。

風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)在戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領(lǐng)域內(nèi),針對(duì)企業(yè)客戶需求開發(fā)、設(shè)計(jì),企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導(dǎo)類服務(wù)項(xiàng)目;

(2)參與客戶談判,總結(jié)企業(yè)客戶需求,提供項(xiàng)目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導(dǎo),為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標(biāo)書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計(jì)劃;可以獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目或者開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

(2))具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)并且能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)承擔(dān)項(xiàng)目者優(yōu)先;具有2個(gè)或者以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理咨詢師助理崗位職責(zé)

助理顧問/助理咨詢師(管理咨詢)上海容納營(yíng)銷管理咨詢有限公司上海容納營(yíng)銷管理咨詢有限公司職責(zé)描述:

1、行業(yè)信息調(diào)研、項(xiàng)目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項(xiàng)目建議書準(zhǔn)備

2、根據(jù)項(xiàng)目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項(xiàng)目有效落地執(zhí)行

3、參與項(xiàng)目討論,能夠逐步獨(dú)立完成項(xiàng)目中的某塊交付成果,主動(dòng)與項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;

4、主動(dòng)思考所承接的工作任務(wù),在提出問題的同時(shí)明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;

5、嚴(yán)格遵守各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量地落實(shí)既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,

2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強(qiáng);

5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);

6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是excel和ppt;

戰(zhàn)略管理咨詢師崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢師/顧問(資產(chǎn)管理)工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái)方向的研究分析及戰(zhàn)略規(guī)劃/管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司資管理資管理財(cái)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作,深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù),協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、金融機(jī)構(gòu)、或咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷,有獨(dú)或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力;工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái)方向的研究分析及戰(zhàn)略規(guī)劃/管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司資管理資管理財(cái)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作,深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù),協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、金融機(jī)構(gòu)、或咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷,有獨(dú)或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力;

安全管理咨詢師崗位職責(zé)

任職要求:

有iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人力管理咨詢師崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;

3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項(xiàng)目建議書,制定改善方案;

3.售后,對(duì)成單客戶,在項(xiàng)目實(shí)施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,21