新津縣人力資源協(xié)會(huì)成立方案

新津縣人力資源協(xié)會(huì)成立方案添加文檔副標(biāo)題匯報(bào)人：CONTENTS目錄01.協(xié)會(huì)成立背景02.協(xié)會(huì)宗旨和目標(biāo)03.協(xié)會(huì)組織架構(gòu)04.協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)范圍05.協(xié)會(huì)成立流程06.協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理協(xié)會(huì)成立背景01當(dāng)前人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀人力資源市場(chǎng)存在信息不對(duì)稱，求職者和企業(yè)之間存在溝通障礙人力資源市場(chǎng)存在不公平競(jìng)爭(zhēng)，部分企業(yè)存在壓榨員工、拖欠工資等行為人才需求旺盛，但人才供給不足企業(yè)對(duì)人才的要求越來(lái)越高，對(duì)人才的培養(yǎng)和選拔也越來(lái)越重視成立協(xié)會(huì)的必要性和意義推動(dòng)人力資源行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展加強(qiáng)行業(yè)間的交流與合作提高人力資源管理水平促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展協(xié)會(huì)宗旨和目標(biāo)02協(xié)會(huì)宗旨促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益和利益加強(qiáng)行業(yè)間的交流與合作提高人力資源管理水平和效率協(xié)會(huì)目標(biāo)促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提高人力資源從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平推動(dòng)人力資源行業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)人力資源行業(yè)與其他行業(yè)的交流與合作協(xié)會(huì)組織架構(gòu)03會(huì)員構(gòu)成會(huì)員權(quán)益：參加協(xié)會(huì)活動(dòng)、獲取行業(yè)信息、參與政策制定等會(huì)員類型：個(gè)人會(huì)員、企業(yè)會(huì)員、機(jī)構(gòu)會(huì)員會(huì)員資格：具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)背景會(huì)員義務(wù)：遵守協(xié)會(huì)章程、繳納會(huì)費(fèi)、參與協(xié)會(huì)工作等組織架構(gòu)設(shè)置協(xié)會(huì)主席：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)全面工作，制定協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)專業(yè)領(lǐng)域的研究、交流和推廣協(xié)會(huì)副主席：協(xié)助主席工作，分管協(xié)會(huì)具體事務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員服務(wù)部：負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展、會(huì)員服務(wù)、會(huì)員權(quán)益保障等工作協(xié)會(huì)秘書(shū)處：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、信息發(fā)布等協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理等工作各部門(mén)職責(zé)分工秘書(shū)處：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)管理，包括文件起草、會(huì)議組織、信息發(fā)布等財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支管理，包括預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)告等培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)組織，包括課程設(shè)計(jì)、講師邀請(qǐng)、培訓(xùn)效果評(píng)估等宣傳推廣部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳推廣工作，包括網(wǎng)站維護(hù)、社交媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等法律事務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、糾紛解決等技術(shù)支持部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)技術(shù)支持工作，包括信息系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)范圍04業(yè)務(wù)范圍界定提供人力資源管理咨詢服務(wù)組織人力資源管理培訓(xùn)和講座開(kāi)展人力資源管理研究與交流協(xié)助企業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題提供人力資源管理政策解讀和指導(dǎo)推廣人力資源管理新技術(shù)和新方法主要業(yè)務(wù)內(nèi)容及實(shí)施計(jì)劃業(yè)務(wù)范圍：人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢、招聘等實(shí)施計(jì)劃：制定年度工作計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定實(shí)施步驟和時(shí)間表業(yè)務(wù)合作：與政府、企業(yè)、高校等建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)人力資源行業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新：開(kāi)展人力資源管理創(chuàng)新研究，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新協(xié)會(huì)成立流程05籌備工作成立籌備小組：確定小組成員，明確分工招募會(huì)員：通過(guò)各種渠道宣傳協(xié)會(huì)，吸引會(huì)員加入制定協(xié)會(huì)章程：明確協(xié)會(huì)宗旨、組織架構(gòu)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等確定辦公地點(diǎn)：選擇合適的辦公地點(diǎn)，確保協(xié)會(huì)正常運(yùn)作籌集資金：確定資金來(lái)源，制定資金使用計(jì)劃舉辦成立大會(huì)：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和會(huì)員參加，宣布協(xié)會(huì)正式成立注冊(cè)登記審核批準(zhǔn)：民政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，批準(zhǔn)成立準(zhǔn)備材料：包括協(xié)會(huì)章程、會(huì)員名單、發(fā)起人名單等提交申請(qǐng)：向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)提交注冊(cè)登記申請(qǐng)領(lǐng)取證書(shū)：領(lǐng)取協(xié)會(huì)登記證書(shū)，正式成立協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)成立大會(huì)時(shí)間：2023年5月1日地點(diǎn)：新津縣人力資源協(xié)會(huì)會(huì)議室參會(huì)人員：協(xié)會(huì)成員、政府代表、企業(yè)代表等議程：協(xié)會(huì)章程審議、選舉協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會(huì)工作計(jì)劃等協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理06經(jīng)費(fèi)來(lái)源其他收入：如投資收益、利息收入等活動(dòng)收入：協(xié)會(huì)舉辦各類活動(dòng)獲得的收入企業(yè)贊助：企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助和捐贈(zèng)政府資助：政府對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)政支持會(huì)員會(huì)費(fèi)：會(huì)員每年繳納的會(huì)費(fèi)經(jīng)費(fèi)管理及使用原則經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)員會(huì)費(fèi)、政府資助、企業(yè)贊助等經(jīng)費(fèi)管理：設(shè)立專門(mén)賬戶，專人負(fù)責(zé)，定期審計(jì)使用原則：公開(kāi)透明，合理使用，確保經(jīng)費(fèi)用于協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：會(huì)員代表大會(huì)監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃07中短期發(fā)展規(guī)劃短期目標(biāo)：建立協(xié)會(huì)組織架構(gòu)，明確職責(zé)分工中期目標(biāo)：開(kāi)展人力資源培訓(xùn)，提升會(huì)員專業(yè)能力長(zhǎng)期目標(biāo)：建立人力資源信息平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)交流與合作持續(xù)發(fā)展：定期舉辦行業(yè)交流活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)影響力長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)：定期舉辦人力資源論壇、培訓(xùn)、招聘會(huì)等活動(dòng)目標(biāo)：成為新津縣最具影響力的人力資源協(xié)會(huì)策略：加強(qiáng)與政府、企業(yè)、高校的合作，提升協(xié)會(huì)影響力發(fā)展：逐步擴(kuò)大協(xié)會(huì)規(guī)模，提升服務(wù)質(zhì)量，吸引更多會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略08可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：協(xié)會(huì)活動(dòng)可能違反相關(guān)法律法規(guī)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)：協(xié)會(huì)行為不當(dāng)，可能導(dǎo)致社會(huì)聲譽(yù)受損人員風(fēng)險(xiǎn)：協(xié)會(huì)成員離職或變動(dòng)，可能導(dǎo)致協(xié)會(huì)工作受到影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：協(xié)會(huì)資金管理不善，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略及措施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：明確協(xié)會(huì)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)