某中心小學(xué)績(jī)效考核匯總

某中心小學(xué)績(jī)效考核匯總

吳城中心小學(xué)職工績(jī)效考核方案

為了做好教師績(jī)效考核工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際制定

我校職工績(jī)效考核方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,

全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)與促進(jìn)學(xué)校的科學(xué)進(jìn)展為目標(biāo)，以提高我校教

師隊(duì)伍素養(yǎng)為核心，以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律與教

師職業(yè)特點(diǎn)的導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)

教師的全面進(jìn)展，促進(jìn)素養(yǎng)教育的全面實(shí)施，促進(jìn)教育教學(xué)水平的全面提高。

二、基本原則

實(shí)施績(jī)效考核工作應(yīng)遵循下列原則：

尊重規(guī)律、以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分表達(dá)教

師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。

以德為先、注重實(shí)績(jī)。把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)、實(shí)施素

養(yǎng)教育的實(shí)際表現(xiàn)與奉獻(xiàn)。

激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)進(jìn)展。鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷

提高自身素養(yǎng)與教育教學(xué)能力。

客觀公正、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，

講求實(shí)效、力戒繁瑣。

三、考核對(duì)象

我校在編在崗教師。

四、考核內(nèi)容

(-)教師績(jī)效考核的內(nèi)容要緊是：根據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、

《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)教師服從工作安排，履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校

規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，包含師德、教育

教學(xué)、班主任工作等方面的實(shí)績(jī)。

師德要緊考核教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，特別是為人

師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的情況。在考核中，要明確規(guī)定，教師要自覺抵制

有償家教，不得以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責(zé)，不得歧視、侮辱、

體罰與變相體罰學(xué)生，不得以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損

害學(xué)生利益。

教育教學(xué)要緊考核教師從事德育、教學(xué)、教育教學(xué)研究、專業(yè)進(jìn)展的情況。

德育工作要緊考核教師在日常管理與課堂教學(xué)中實(shí)施德育的情況；教學(xué)工作要

緊考核教學(xué)工作量、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果、執(zhí)行課程計(jì)劃與學(xué)生課

業(yè)負(fù)擔(dān)的情況，與組織課外實(shí)踐活動(dòng)與參與教學(xué)管理的情況。對(duì)教學(xué)效果的考

核，要緊以完成規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為根據(jù)，不得把

升學(xué)率作為考核指標(biāo)，要引導(dǎo)教師關(guān)愛每個(gè)學(xué)生，特別是學(xué)習(xí)上有困難或者品

行上有偏差的學(xué)生；教育教學(xué)研究工作要緊考核教師參與教學(xué)研究活動(dòng)的情況

與實(shí)效；專業(yè)進(jìn)展要緊考核教師拓展專業(yè)知識(shí)、完成規(guī)定的培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)、不

斷提高自身素養(yǎng)與教育教學(xué)能力及水平的情況。

班主任工作是教師教育教學(xué)工作的重要構(gòu)成部分。班主任工作要緊考核其

對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班集體與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面進(jìn)

展的情況。

（二）學(xué)校管理人員、教輔人員、工勤人員的績(jī)效，一把手由區(qū)教育局考

核確定等第；副校長(zhǎng)及其他教干由校長(zhǎng)及考核小組按其管理工作、教育教學(xué)綜

合考核，其中管理工作要適當(dāng)結(jié)合教師的測(cè)評(píng)；教輔人員、工勤人員的績(jī)效，

由領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、教師測(cè)評(píng)、平常考核三者相結(jié)合進(jìn)行。

（三）具體考核方面：政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)，工作量與出勤，

教育教學(xué)，教育教學(xué)研究，教師專業(yè)進(jìn)展，教學(xué)實(shí)績(jī)，其他實(shí)績(jī)。

五、考核辦法

（-）學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本校教職工

績(jī)效考核實(shí)施辦法并組織實(shí)施績(jī)效考核工作，成員有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席、

學(xué)校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教職工代表等人構(gòu)成?？?jī)效考核實(shí)施方案須經(jīng)教職工代

表大會(huì)討論、學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定并報(bào)區(qū)教育行政主管部門批準(zhǔn)后

實(shí)施。

（二）績(jī)效考核通常由學(xué)校按規(guī)定的程序與年度考核結(jié)合進(jìn)行，具體要做

到三個(gè)結(jié)合：定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合，形成性評(píng)價(jià)與階段

性評(píng)價(jià)相結(jié)合。要充分聽取年級(jí)組、學(xué)科組、任教班級(jí)學(xué)生及社區(qū)、學(xué)生家長(zhǎng)

的評(píng)價(jià)。能夠根據(jù)考核內(nèi)容分類設(shè)立單項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施辦法。

（三）具體的考核細(xì)則另附。

教職工績(jī)效評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)辦法將實(shí)施中不斷完善，力求既能全面反映教

職工業(yè)績(jī)與奉獻(xiàn)，又簡(jiǎn)便易行，努力提高績(jī)效考核的公信力。

教職工對(duì)考核結(jié)果有不一致意見，能夠通過正常渠道向?qū)W校與學(xué)校主管部

門申訴。

六、結(jié)果運(yùn)用

績(jī)效考核結(jié)果要作為教職工績(jī)效工資分配的要緊根據(jù)。對(duì)履行崗位職責(zé)、

完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)的，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。對(duì)沒有履行

崗位職責(zé)、沒有完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)、在師德方面存在問題或者發(fā)生教學(xué)

事故及其他違反學(xué)校教育教學(xué)要求的，視情減發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

班主任考核由各學(xué)校根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定考核辦法，按文件規(guī)定發(fā)放班主任

津貼。

績(jī)效考核結(jié)果也要作為教職工崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

等工作的重要根據(jù)。

有下列情形之一的不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：

（1）本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日、病事假累計(jì)超過2個(gè)月以上的；

（2）解除聘用合同的；

（3）停發(fā)工資的；

（4）借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的。

（5）在師德師風(fēng)方面，違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》

及有關(guān)規(guī)定，構(gòu)不上組織處理的，酌情扣除績(jī)效考核得分。凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)

批判、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除處分的，分別扣除績(jī)效考核得

分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。

七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、績(jī)效考核實(shí)施辦法要在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示，充分爭(zhēng)求教職工意見或

者經(jīng)教職工代表大會(huì)討論，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定并報(bào)上級(jí)教育行政

主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施?？荚u(píng)細(xì)則方案一通過通過，通常不再改動(dòng)，假如運(yùn)行時(shí)

發(fā)現(xiàn)細(xì)則方案有明顯漏洞或者顯失公允，則修正案仍然要通過考核領(lǐng)導(dǎo)小組集

體研究。

2、實(shí)施考核的全過程要公開透明，隨時(shí)同意教職工的監(jiān)督與質(zhì)詢。考核

量化分?jǐn)?shù)揭曉后，要在本校進(jìn)行公示，公示期限不得少于3天。有意見的要及

時(shí)核實(shí)，考核分值有誤的，務(wù)必重新確定考核分值。考核分值偏低的，要將考

核結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴，各責(zé)任部門

務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真做好復(fù)核、申訴的答復(fù)工作。

3、學(xué)校建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組與考核工作小組，負(fù)責(zé)考核、分配具體實(shí)

施工作。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及完小校長(zhǎng)構(gòu)成。

考核工作小組由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名組建，考核小構(gòu)成員中教職工代表

不得少于三分之一。

學(xué)?？己诵?gòu)成員，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)不

按規(guī)定程序考核的，責(zé)令按照規(guī)定程序重新進(jìn)行。在考核中有徇私舞弊、打擊

報(bào)復(fù)、弄虛作假等情況的，將從嚴(yán)處理。

2012年2月4日

吳鎮(zhèn)中心小學(xué)師德績(jī)效考核

從績(jī)效工資總額中每人提取600元用于考核

1、每學(xué)期?教師能很好的遵守教師職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，服從學(xué)校

工作安排，完成學(xué)校規(guī)定的的教育教學(xué)工作量與學(xué)校安排的臨時(shí)性工作-發(fā)給

師德師風(fēng)績(jī)效600元。

2、下列情況從標(biāo)準(zhǔn)中罰扣，總額未夠扣,將從其它績(jī)效中扣罰。：

①上班期間利用校園網(wǎng)絡(luò)做有違規(guī)定的情況?被校長(zhǎng)室發(fā)現(xiàn)或者同事告知

到校長(zhǎng)室核實(shí)后，1次扣50元。被區(qū)教育局、區(qū)軟建辦或者區(qū)紀(jì)委等區(qū)級(jí)部

門單位查處到，造成鎮(zhèn)內(nèi)影響，一次扣200元；直接形成通報(bào)或者只要造成區(qū)

內(nèi)影響，不論上級(jí)有無處罰或者處罰力度有多大，學(xué)校先1次扣400元。

②中午飲酒'體罰侮辱學(xué)生、亂收費(fèi)、賭博、有償家教等違反《師德師

風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》與《淮陰區(qū)五條禁令》等行為，處罰決定如上。

③校長(zhǎng)室與各處室會(huì)根據(jù)工作的難易度、重要性、結(jié)合個(gè)人完成的可能性-

安排教師完成有關(guān)任務(wù)，教師不同意，視為不服從工作安排，有1次扣除100

元。

④工作不負(fù)責(zé)、失責(zé)?被上級(jí)通報(bào)的,視其情節(jié)扣款?最低很多于50元

扣罰。

吳城鎮(zhèn)中心小學(xué)出勤考核細(xì)則

一、出勤：每人每月100元考核

1?每月出滿勤得100元?遲到一次得90元，遲到兩次得80元，遲到三

次得60元，遲到4次得40元，遲到超過5次（含5次）得0元。（指

每天早晨、中午的點(diǎn)名與簽到）

2?周一升旗?周五教師會(huì)等大型活動(dòng)?所有老師都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，遲到一次

扣5元?缺一次扣10元。

3?根據(jù)教誨處要求，準(zhǔn)時(shí)參加有關(guān)教研活動(dòng)，缺一次扣10元。

4?行政會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成員不得缺席?遲到一次扣5元，缺一次扣10元。

5?未到下班時(shí)間-未經(jīng)校長(zhǎng)同意離校-發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

6?如確實(shí)因身體特殊，不能夠按時(shí)參加學(xué)?？记?每月少得考勤費(fèi)50元。

7?準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)?遲到一次扣5元，缺一次扣10元。

注：1每天上下班，周五教師會(huì)?行政會(huì)由張家生校長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤?周一升旗由

張登州主任考勤。

2如公假視為正常出勤。

吳城中心小學(xué)教師請(qǐng)假制度

為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力創(chuàng)建文明與諧校園，結(jié)合本校實(shí)際,

制定本制度。

一、公假。

1、學(xué)校行政管理人員或者教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)

等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)、晉升職稱培訓(xùn)，出具有效證明文

件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、請(qǐng)公假前請(qǐng)假人應(yīng)安排好自己的所有課務(wù)、班主任等各項(xiàng)工作，并由

代事人簽字，經(jīng)校長(zhǎng)簽字同意后生效，否則作為礦工處理。

4、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、生日假。

1、學(xué)校以師為本，設(shè)立每學(xué)年一次生日假，時(shí)間為一天。

2、教師可根據(jù)自身需要，一次（一天）或者兩次（半天）享受休假。

3、在休假前教師需安排好自己的各項(xiàng)事務(wù)，并由代事人簽字，經(jīng)校長(zhǎng)簽

字同意后方可生效，否則作為礦工處理。

4、生日假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

三、事假。

1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提早安排好事務(wù)，并履行請(qǐng)假手續(xù)。事假一天扣40

元，半天扣20元，未安排好各項(xiàng)事務(wù)及請(qǐng)假手續(xù)的作礦工處理。

2、事假天數(shù)不含法定假，請(qǐng)假理由不充分或者可能影響學(xué)校正常工作時(shí),

可不予準(zhǔn)假或者暫緩準(zhǔn)假或者縮短假程。

3、未經(jīng)校長(zhǎng)同意，私自離?；蛘呶吹叫Ｗ鞯V工處理，一節(jié)課扣20元，半

天扣50元，一天扣100元。對(duì)連續(xù)2天礦工的少發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

四、病假。

1、每位教師請(qǐng)病假需事先安排好各項(xiàng)事務(wù)，并由代事人簽字，經(jīng)校長(zhǎng)簽

字同意后方可生效，否則作礦工處理。

2、每位教師照顧2天病假，累計(jì)病假超過2天的每半天扣20元，一天扣

30元。

3、一次性病假在一周內(nèi)的，自己須安排好課務(wù)。超過一周的病假，須提

供鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)或者以上醫(yī)院證明，事務(wù)由學(xué)校安排,但本人要承擔(dān)代課費(fèi)、班務(wù)

費(fèi)。（以每天40元左右計(jì)算）

五、法定假。

1、婚假。

（1）結(jié)婚原則上安排在寒暑假期間。正常工作日有教師結(jié)婚的，按學(xué)校

實(shí)情給予請(qǐng)假，最多不超過3天。

（2）婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日與休息日。婚假期間，不影響教師原定

薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2、產(chǎn)假。

已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假56

天。若正值寒暑假期間，產(chǎn)假不順延。

喪假：

（1）直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)，給予3個(gè)工作日的喪假。

（2）旁系親屬（兄弟姐妹）死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予1個(gè)工作日

的喪假。

（3）喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日與休息日。

（4）請(qǐng)假人要安排好自己的本職工作，否則作事假處理。

六、請(qǐng)假管理。

1、請(qǐng)假流程：

（1）請(qǐng)假人安排好自己的本職工作，并由簽事人簽字。

（2）請(qǐng)假人按有關(guān)要求向校長(zhǎng)書面請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)簽字。

（3）批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送校辦存檔，待月考核時(shí)公示。

2、因突發(fā)事件或者急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或者其它方式迅速

向值周行政報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。

3、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績(jī)效考核。

4、每月校內(nèi)公示教師請(qǐng)假情況。

5、凡代事人須履行職責(zé)，并遵守學(xué)校各項(xiàng)績(jī)效考核制度。

七、本請(qǐng)假制度從2012年2月起執(zhí)行。

辦公室管理制度與考核細(xì)則

1'每個(gè)辦公室有指定負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人須負(fù)責(zé)本辦公室的公物、衛(wèi)生'教

師辦公等有關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)人對(duì)辦公室成員進(jìn)行值日分工?當(dāng)日值周教師須負(fù)責(zé)

當(dāng)日的衛(wèi)生打掃及公物保管。

2、辦公室應(yīng)時(shí)刻保持室內(nèi)外（包含地面、門窗、桌椅、墻壁等）整潔衛(wèi)

生，公物擺放有序。在上級(jí)（區(qū)級(jí)以上）檢查中因辦公室衛(wèi)生而影響整體成績(jī)

的，扣當(dāng)日值日老師50元,扣該辦公室負(fù)責(zé)人20元；

3、辦公室內(nèi)教職工務(wù)必認(rèn)真貫徹師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間不做與教

學(xué)無關(guān)的事，不占用電腦做娛樂活動(dòng)?如違反師德師風(fēng)規(guī)定，除行政處罰外，

扣當(dāng)事人100元，同時(shí)扣辦公室負(fù)責(zé)人各20元。

4、愛護(hù)公共財(cái)物，。節(jié)約水電，合理使用水電。下班后及時(shí)關(guān)閉門窗、電

器,如有門窗、電器未關(guān)，扣當(dāng)日值日老師5元（一件次）-如因當(dāng)日值周教

師失職造成公共財(cái)物缺失（被盜、被燒等），將由本人照價(jià)賠償。

5、加強(qiáng)辦公室文化布置-創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的辦公環(huán)境。辦公室內(nèi)不得吸煙,制

造無煙辦公室。

6'每月將評(píng)選出三個(gè)文明辦公室，并發(fā)放獎(jiǎng)金每室50元。

周例會(huì)制度與考核細(xì)則

為提高會(huì)議效率與會(huì)議質(zhì)量，學(xué)校將從績(jī)效工資中取出人均200元用于周例

會(huì)考核。

1、參會(huì)人員：中心小學(xué)全體教師

2、會(huì)議時(shí)間：周五下午第二節(jié)課下課一五分鐘后

3、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)上周工作并公布一周內(nèi)常規(guī)檢查情況，主持中心

小學(xué)工作副校長(zhǎng)對(duì)下周重點(diǎn)工作及近期計(jì)劃做具體安排。

4、會(huì)議由專人記錄，以利參照檢查下期工作計(jì)劃落實(shí)情況。

5、加強(qiáng)會(huì)議考勤。參會(huì)人員不得缺席、遲到、早退，因故不能參加會(huì)議務(wù)

必履行請(qǐng)假手續(xù)，凡不請(qǐng)假無故缺席與會(huì)議開始10分鐘后到達(dá)及會(huì)議中途

私自退場(chǎng)視為曠會(huì)，一次少得40元?會(huì)議開始10分鐘內(nèi)到會(huì)視為遲到，

一次少得10元。

6'為嚴(yán)肅學(xué)校周例會(huì)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)安靜，通訊工具關(guān)閉或者調(diào)為振動(dòng)?

不做與會(huì)議無關(guān)的看書讀報(bào)、備課'批改作業(yè)'聊天等事項(xiàng)，凡違規(guī)一次

少得20元。

7'與會(huì)者須詳實(shí)做好會(huì)議記錄，一次未記，少得20元。

8、會(huì)后，班主任須認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)與落實(shí)會(huì)議精神?一次未傳達(dá)（檢查學(xué)生班隊(duì)

會(huì)記錄）-少得20元。

9、一學(xué)期周例會(huì)同意三次請(qǐng)假，多一次少得20元。

10'周例會(huì)以外的有關(guān)會(huì)議將參照周例會(huì)制度。

吳城小學(xué)班主任工作職責(zé)

班主任工作是學(xué)校工作的重要構(gòu)成部分，為了充分發(fā)揮班主任的工作職能，

現(xiàn)將班主任工作職責(zé)（試行）明確如下，望認(rèn)真試行。

1、能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃與班級(jí)實(shí)際情況制定學(xué)期工作計(jì)劃、周安排，并

能根據(jù)工作計(jì)劃與周安排落實(shí)工作。

2、關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的進(jìn)展?尊重學(xué)生的人格。堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰

或者變相體罰學(xué)生。父愛后進(jìn)生，努力促進(jìn)后進(jìn)生進(jìn)步。

3、重視學(xué)生的思想道德與行為規(guī)范教育?教育學(xué)生遵守《學(xué)生在校一日

行為規(guī)范》，逐步養(yǎng)成學(xué)生的文明習(xí)慣。

4、注重培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神，讓學(xué)生人人有崗位?人人有事做,使學(xué)

生學(xué)會(huì)關(guān)心，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)合作。

5、做到班隊(duì)課、晨間活動(dòng)課專課專用，有計(jì)劃，有組織，有內(nèi)容，有實(shí)

效，并做好全面的記錄工作。

6、重視激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?教育學(xué)生做好學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備工作，上課、

完成作業(yè)認(rèn)真。能與任課教師密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生。引導(dǎo)學(xué)生課外閱讀、

實(shí)踐、探究。

7'引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心家庭與社會(huì)?鼓勵(lì)學(xué)生參加家務(wù)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)，培養(yǎng)

服務(wù)意識(shí)'勞動(dòng)能力。

8、幫助學(xué)生樹立"健康第一”的思想，教育學(xué)生認(rèn)真做廣播操、眼保健

操?積極參加體育鍛煉，注意飲食衛(wèi)生、睡眠時(shí)間。

9、重視班容班貌布置工作?教室里有隊(duì)角、衛(wèi)生角，圖書角等-做到清

潔'整齊、美觀，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

10'能根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)寫好學(xué)生激勵(lì)性評(píng)語（畢業(yè)班寫鑒定性評(píng)語），引導(dǎo)

學(xué)生、家長(zhǎng)參與對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，做好班級(jí)總結(jié)工作。

11、重視學(xué)校與家庭的聯(lián)系,按規(guī)定組織召開家長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì)，禮貌、熱情接

待學(xué)生家長(zhǎng)?尊重依靠家長(zhǎng)共同教育學(xué)生。每學(xué)期家訪面很多于1/3-并做好

記錄。

12、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育。安全警鐘要長(zhǎng)鳴，找隱患，保安全。每次活動(dòng)

要精心組織、周密安排，確保學(xué)生人身安全。

一三、引導(dǎo)組織學(xué)生參加校、區(qū)、等級(jí)別舉辦的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、

讀書征文等活動(dòng),并力求在這些活動(dòng)中創(chuàng)佳績(jī)。

14、愛護(hù)公物?愛護(hù)校產(chǎn)，做好借、護(hù)、還工作。

一五、積極參加德育工作研究，重視理論學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期撰

寫一篇德育論文或者一篇教育案例。

吳城鎮(zhèn)中心小學(xué)班級(jí)常規(guī)檢查細(xì)則

-、指導(dǎo)思想

為了更好的管理班級(jí)，加強(qiáng)學(xué)校一日常規(guī)管理，使學(xué)校各項(xiàng)工作再上一

個(gè)臺(tái)階。特對(duì)學(xué)校常規(guī)檢查細(xì)則作修訂。

二、細(xì)則

1、將常規(guī)檢查分為兩操、路隊(duì)、早午紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴幾個(gè)

方面。

2、檢查方法：

a兩操（20分）：

廣播操（10分）：進(jìn)退場(chǎng)做到"快'靜'齊"2分，隊(duì)列整齊1分，

班主任跟班管理2分，做操5分，紅領(lǐng)巾有1人沒帶0.5分。

眼保健操（10分）:上下午各5分.有1人沒做或者做錯(cuò)扣0.5分,紅領(lǐng)巾1

人沒帶扣0.5分.全班沒做扣5分.

b路隊(duì)（20分）:中午、下午路隊(duì)各10分。路隊(duì)有1人下隊(duì)扣0.5分，沒有

班主任護(hù)送扣2分。隊(duì)行不整齊扣2分，紅領(lǐng)巾有1人沒帶扣0.5分。

C早讀午自修（10分）：紀(jì)律2分，學(xué)生自習(xí)良好6分，有1人玩鬧扣

0.5分。紅領(lǐng)巾1人沒帶扣0.5分。

d室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（30）:桌椅整齊2分,有1紙屑扣1分（包含班級(jí)門外

前后門之間的地面），墻面有1處污跡（蜘蛛網(wǎng)）扣1分,垃圾有1處沒倒扣

3分,工具擺放有序2分,公物有1處損壞扣1分。

e保潔區(qū)（20）:有1紙屑或者雜物（書葉不算）扣1分,垃圾有1處沒倒扣3分.

三、說明

1、各項(xiàng)檢查有專人負(fù)責(zé)，并有2人以上參加，分?jǐn)?shù)求平均分，以求公平、

科學(xué)。

2、保潔區(qū)檢查一天2次，分別在上下午眼保健操時(shí)間。

3、室內(nèi)環(huán)境檢查一天2次，分別在上午早讀、下午午自修開始以后。

4、常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合；

5、學(xué)生檢查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合。

吳城小學(xué)班主任考核細(xì)則

班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔(dān)者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心。

班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要構(gòu)成部分-有效的班級(jí)管理是保護(hù)學(xué)校秩序'保證

教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。為調(diào)動(dòng)我校班主任工作積極性，促

使班主任更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，積極開展班級(jí)工作，促進(jìn)學(xué)校德育工作向縱深

方向進(jìn)展，根據(jù)班主任工作職責(zé)?結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際情況，特制定如下考

核細(xì)則：

-'考核原則：班級(jí)工作考評(píng)以全面、公正、客觀為原則，做到：

1、分月考核與期末綜合考核相結(jié)合。既考查平常大量的日常工作能否落

到實(shí)處?又檢驗(yàn)班主任工作的整體效應(yīng)與綜合水平，以鼓勵(lì)廣大班主任在平常

扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，努力上臺(tái)階、創(chuàng)特色。

2、獎(jiǎng)與懲相結(jié)合。有獎(jiǎng)有罰，鼓勵(lì)班主任發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，做一流工作?

創(chuàng)一流成績(jī)。

3、考核與評(píng)估相結(jié)合。把按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的打分考核與通過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的

全面考察'評(píng)估結(jié)合起來，使班主任的自身建設(shè)與整體工作有一個(gè)有機(jī)協(xié)調(diào)的

全面進(jìn)展。

4?分月考核由德育處具體實(shí)施，每月班主任費(fèi)一五0元，80元用于班級(jí)

常規(guī)考核，另70元用于安全處考核。

二、考核內(nèi)容

分月考核內(nèi)容：1?分月考核分為三大內(nèi)容：班主任常規(guī)工作、學(xué)生常規(guī)

表現(xiàn)與當(dāng)月工作完成情況。三者是統(tǒng)一的，班主任務(wù)必處處以身作則，為人師

表，忠于職守，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處?并講究效果，努力使各項(xiàng)班級(jí)常規(guī)工作

卓有成效。

三、考核細(xì)則

1?以年級(jí)為單位，每周評(píng)選出一個(gè)“流淌紅旗"班級(jí)，被評(píng)為一次紅旗班

級(jí)得20元。

2?在參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，以年級(jí)組或者年級(jí)段為單位，獲得一二

三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元。

3?班主任要按時(shí)完成上級(jí)部門下發(fā)的各項(xiàng)工作并及時(shí)上交有關(guān)的資料，凡

有一次任務(wù)未按時(shí)完成或者一次未按時(shí)上交資料扣罰10元。

4?要認(rèn)真利用一日晨會(huì)課與周班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育,并做好班會(huì)課

記錄,未上課或者未做記錄，缺一次扣5元。

5'每學(xué)期出好二期黑板報(bào),欄目齊全、內(nèi)容豐富、主題鮮明'圖文并茂。教

室的環(huán)境布置美觀、整潔、有特色。缺一次扣20元。

6、認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作。每月家訪很多于2人次，做好記錄；缺一次扣10

元。

7'《班主任工作手冊(cè)》填寫全面、完整、規(guī)范，每月按時(shí)上交簽閱。未按時(shí)

上交扣10元，缺一項(xiàng)扣5元。

8、認(rèn)真組織學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各類集會(huì)與各級(jí)各類活動(dòng)。遲到一次扣

5元?無故未參加扣20元。

9、班主任每天須組織學(xué)生出操與路隊(duì)放學(xué),班主任未參加一次扣10元。

注：期末綜合考核達(dá)優(yōu)秀等次的有資格被推薦為優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任?

由?？己诵〗M考核評(píng)定。

班主任安全工作職責(zé)

為了確保全校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)，每位班主任

教師均要樹立以人為本、安全第一、預(yù)防為主'學(xué)生至上的安全意識(shí)，明確自

己崗位的安全職責(zé)要求，落實(shí)安全工作責(zé)任制，做到"事事有規(guī)矩'人人有責(zé)

任、時(shí)時(shí)有監(jiān)控"。根據(jù)上級(jí)的要求?按照"誰主管?誰負(fù)責(zé)"的原則，特制

定學(xué)校與各班主任安全責(zé)任狀，要求各班主任教師簽訂責(zé)任狀后嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行：

1'要對(duì)本班安全工作負(fù)全責(zé)。在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，具

體負(fù)責(zé)本班安全教育工作的計(jì)劃與組織實(shí)施?負(fù)責(zé)貫徹與落實(shí)好學(xué)校的有關(guān)意

見與要求。要求班主任每周對(duì)學(xué)生進(jìn)行至少一次的安全教育，每次教育活動(dòng)要

有記錄，使學(xué)生牢固樹立安全意識(shí)，切實(shí)使學(xué)生時(shí)時(shí)、處處、事事均把安全放

在心上，并掌握一定的安全常識(shí)及一定的自我保護(hù)能力。

2、特別要加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育，把交通安全教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作

常抓不懈。要結(jié)合實(shí)際,利用班會(huì)、板報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式強(qiáng)化學(xué)生的交

通安全教育，努力提高學(xué)生的交通法規(guī)意識(shí)與安全防范意識(shí)?使他們告別不文

明行為?自覺遵守交通法規(guī)?保護(hù)良好的交通秩序。嚴(yán)禁學(xué)生乘坐非法營(yíng)運(yùn)的

機(jī)動(dòng)車輛集中上下學(xué)?不滿12周歲的學(xué)生要堅(jiān)決禁止其騎自行車上路，對(duì)符

合騎車條件上學(xué)的學(xué)生要進(jìn)行登記，并經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行安全教育。

(3)正確處理好師生父系，不同意以言語傷害學(xué)生幼小的心靈；不得體

罰或者變相體罰學(xué)生?公平、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生-不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。

(4)避理勤:整二要經(jīng)常深入到教室與學(xué)生之中熟悉學(xué)生的特殊情

況，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等安全隱患或者事故，要及時(shí)疏散學(xué)生，采取有效措施確保學(xué)生

的安全，并防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,且要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。如遇臺(tái)風(fēng)、暴雨、

地震等重大自然災(zāi)害?要第一時(shí)間到班上保護(hù)好已到校的學(xué)生。

(5)學(xué)生因故中途離校須班主任簽名才準(zhǔn)放行。如有學(xué)生私自外出或者

正常上課期間不到校的情況-應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系?并做好聯(lián)系記錄，避免發(fā)生

意外事故。

(6)負(fù)責(zé)班上物資的保管。教育學(xué)生要爰護(hù)學(xué)校的公物，對(duì)損壞公物的

學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅批判，并照價(jià)賠償；要安排責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生進(jìn)行管理，不在教

室上課時(shí)或者放學(xué)后，要切斷所有電器的電源(此項(xiàng)工作由班主任親自負(fù)責(zé))，

門窗要上鎖、關(guān)好。

(7)班主任要做好每周一次的安全隱患排查(物與人)，如發(fā)現(xiàn)安全隱

患要及時(shí)上報(bào)安全處?安全處要及時(shí)上報(bào)校長(zhǎng)室并做好整改工作。

(8)班主任在每學(xué)期初要對(duì)對(duì)本班學(xué)生身心健康狀況進(jìn)行排查?若發(fā)現(xiàn)

特異體質(zhì)學(xué)生，要把此情況通知其課任教師與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂協(xié)議書。

(9)班主任每天到校后做好一日晨檢工作，對(duì)學(xué)生到校情況要做好如實(shí)

記錄并做好上報(bào)工作，對(duì)未到校學(xué)生要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

下列情況下引起的安全事故有班主任負(fù)責(zé)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，

違反法律法規(guī)的?由有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任。

(1)因教室內(nèi)的用電器未切斷電源引發(fā)火災(zāi)?或者因門、窗未上鎖致使

貴重物品失竊而造成的缺失。

(2)不按時(shí)放學(xué)?學(xué)生在放學(xué)途中出現(xiàn)意外事故。

(3)出操、校內(nèi)外大型活動(dòng)時(shí)，班主任未到場(chǎng)，班上的學(xué)生出現(xiàn)踩踏等

安全事故。

(4)因未盡到安全教育的義務(wù)而使學(xué)生出現(xiàn)安全事故的；教室里有安全

隱患未及時(shí)排除或者向?qū)W校反映。

(5)上課期間學(xué)生私自逃學(xué)未及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系并未向?qū)W校反映的；家長(zhǎng)

已向班主任通報(bào)學(xué)生的身體有特殊疾病，但未向課任教師與學(xué)習(xí)通報(bào)而使該學(xué)

生在教學(xué)活動(dòng)中造成傷害事故的。

(6)學(xué)生參加有組織的校外活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織，出行前講清安全

的重要性?要提出具體要求-并與學(xué)生活動(dòng)在一起。如出現(xiàn)因組織不嚴(yán)造成的

人身傷害事故，要給予班主任必要的處分。

(7)對(duì)所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)出現(xiàn)安全事故，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、

不按規(guī)定呈報(bào)的,應(yīng)急處理或者處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。

(8)因體罰或者變相體罰學(xué)生，教師語言或者行為不當(dāng)所造成的意外。

吳城中心小學(xué)教師安全工作職責(zé)

為使全體教師充分明確安全工作的重要責(zé)任?真正做到安全工作人人有責(zé)?

保證學(xué)生人身安全?杜絕一切安全事故的發(fā)生，保護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序?

學(xué)校將對(duì)教師明確下列安全責(zé)任：

(1)每位教師有責(zé)任對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并利用形式多樣的教育方法，

培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。

(2)按時(shí)進(jìn)班上課,課中不得離開教室，保證課堂不出現(xiàn)安全事故。

(3)加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)教室或者學(xué)生的特殊情況，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等

安全隱患或者事故，要及時(shí)疏散學(xué)生，采取有效措施確保學(xué)生的安全?并防止

事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大，目要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

(4)杜絕班內(nèi)的安全隱患，每位教師應(yīng)當(dāng)盡量制止與預(yù)防學(xué)生在教室內(nèi)

發(fā)生的可能對(duì)其他同學(xué)構(gòu)成傷害的行為，各科教師在組織學(xué)生活動(dòng)時(shí)?務(wù)必嚴(yán)

格遵守有關(guān)要求，防止意外發(fā)生。

(5)嚴(yán)禁體罰或者變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。發(fā)現(xiàn)學(xué)生

無故曠課，任課教師務(wù)必告知班主任，問明原因，假如是教師原因造成學(xué)生逃

學(xué)而發(fā)生事故的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(6)嚴(yán)禁學(xué)生玩不正當(dāng)、危險(xiǎn)游戲，嚴(yán)禁攀爬樓梯扶手、陽臺(tái)欄桿、學(xué)

校圍墻等,每位教師發(fā)現(xiàn)有類似情況發(fā)生都應(yīng)該及時(shí)制止并教育。平常也要教

育學(xué)生上下樓梯靠右走，不追逐打鬧。

(7)教師值周、路隊(duì)護(hù)送應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，清點(diǎn)人數(shù)，盡心盡責(zé)，及時(shí)處理

偶發(fā)、突發(fā)事件。值周教師要護(hù)送學(xué)生到指定地點(diǎn)。

(8)一旦發(fā)生學(xué)生傷害事故或者其它安全責(zé)任事故時(shí)，教師應(yīng)及時(shí)救治?

及時(shí)送醫(yī)院，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

(9)安全工作列入教師綜合考核，以上條款請(qǐng)各位教師嚴(yán)格執(zhí)行，如因

失職造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違反法律法規(guī)的?由有關(guān)部門

追究法律責(zé)任。

(10)'所有教師須認(rèn)真學(xué)習(xí)各類事故預(yù)案-要熟記傷害事故處理程序，

在事故發(fā)生后要及時(shí)上報(bào)。安全事件應(yīng)急處理程序：

值日時(shí)間段：值日教師一值日領(lǐng)導(dǎo)一安全處一校長(zhǎng)室

上課時(shí)間段：任課教師一年級(jí)組長(zhǎng)一安全處一校長(zhǎng)室

吳城中心小學(xué)值周組安全工作職責(zé)

為加強(qiáng)學(xué)生到校后的安全管理，學(xué)校特設(shè)定五個(gè)安全值周組負(fù)責(zé)周一至周

五的學(xué)生安全管理，并對(duì)值周組提出下列工作職責(zé)：

(1)值周組長(zhǎng)要對(duì)值周構(gòu)成員明確分工，做到定時(shí)'定樓層'定任務(wù)，

值周構(gòu)成員要能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)自己的崗位，對(duì)自己分管樓層的班級(jí)進(jìn)行學(xué)習(xí)紀(jì)律

與安全活動(dòng)組織與管理，不能遲到崗或者提早離崗。值周組確保學(xué)校處處有人

管，事事有人問。

(2)值周組長(zhǎng)要做好對(duì)值周成員的管理與督查，值周成員原則上不請(qǐng)假?

如有特殊，須向值周組長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)，并找好代值班人。代值班人要能夠同

意值周組長(zhǎng)的安排并履行相應(yīng)的安全工作職責(zé)。

(3)放學(xué)時(shí)-值周成員要提早到崗護(hù)送學(xué)生路隊(duì)安全離校，并做好清校

工作?當(dāng)學(xué)生全部離校后，值周成員方可離校。

(4)在值日期間?值周成員要能夠處理好突發(fā)安全事故并及時(shí)上報(bào)安全

處或者校長(zhǎng)室，避免事故的擴(kuò)大。

(5)在值日期間假如發(fā)現(xiàn)安全隱患-要立即上報(bào)安全處或者校長(zhǎng)室。

教師安全績(jī)效考核細(xì)則

-:考核總額：

從績(jī)效工資總額中每人提取1000元用于考核。

二'考核項(xiàng)目及細(xì)則：

1、安全基礎(chǔ)獎(jiǎng)：200元/人。所有教職工要利用各類方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全

教育?務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)各類傷害事故預(yù)案，要熟記傷害事故處理程序，在事故發(fā)

生后要及時(shí)上報(bào)。體育教師要做好充分的課前準(zhǔn)備與熱身訓(xùn)練，防止訓(xùn)練事故

的發(fā)生（務(wù)必在教學(xué)案中有明確的文字記載）-沒有記載的罰款10元/課時(shí)。

凡因個(gè)人原因造成學(xué)生傷害事故扣發(fā)安全基礎(chǔ)獎(jiǎng)全額。

2、課間值班獎(jiǎng)：400元/人。所有教師務(wù)必按照學(xué)校課間值班安排履行職

責(zé)，細(xì)心巡查，認(rèn)真負(fù)責(zé)?確保學(xué)生課間活動(dòng)及樓道安全。凡學(xué)生出現(xiàn)安全問

題，值班人未盡教育監(jiān)管責(zé)任?經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任皆由值班人負(fù)責(zé)?學(xué)校不

予補(bǔ)償（調(diào)查學(xué)生，查看記錄）。此項(xiàng)由校長(zhǎng)室、安全處負(fù)責(zé)考核，每發(fā)現(xiàn)1

人次不在崗扣發(fā)20元/人次。

3、安全值周獎(jiǎng)：400元/人。所有老師在沒有特殊情況下都要參與值周，

值周組長(zhǎng)每學(xué)期450元，值周教師每學(xué)期400元。值周組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組人員的

分工及考勤，如發(fā)現(xiàn)值周簽到不實(shí)現(xiàn)象，值周組長(zhǎng)與值周教師同扣發(fā)10元/人

次。在值周期間學(xué)校如出現(xiàn)安全問題，值周組未盡值周責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償及法律

責(zé)任由值周組全部負(fù)責(zé)。值周教師原則上不許請(qǐng)假?確因特殊情況請(qǐng)假須提早

經(jīng)值周組長(zhǎng)、替班人簽字同意后方可。值班遲到1次扣20元?脫崗扣40元/

人次，請(qǐng)人替班者從安全值周獎(jiǎng)中扣發(fā)20元/人次給替班人。

班主任安全績(jī)效考核細(xì)則

-:考核總額：

從班主任津貼中每人提取350元用于考核

二'考核項(xiàng)目及細(xì)則：

1'安全事故。如因班主任個(gè)人原因造成學(xué)生傷害等重特大安全事故，扣

發(fā)全部獎(jiǎng)金，由班主任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。

2、晨檢：100元/人。所有班主任要按照學(xué)校晨檢制度每日晨檢?認(rèn)真記

錄，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施（缺課原因追查等）。如發(fā)現(xiàn)未及

時(shí)晨檢扣發(fā)5元/人次,特殊情況未及時(shí)上報(bào)扣發(fā)5元/人次,檢查中發(fā)現(xiàn)晨檢

記錄與事實(shí)不符扣發(fā)10元/人次。

3、隱患排查：100元/人。所有班主任務(wù)必按照學(xué)校要求定期進(jìn)行隱患排

查，排查項(xiàng)目包含：專門體質(zhì)學(xué)生?違反學(xué)校交通安全要求學(xué)生，學(xué)生之間人

際關(guān)系，有無攜帶管制刀具、鞭炮'打火機(jī)等現(xiàn)象，教室電路、開關(guān)、門窗等-

發(fā)現(xiàn)隱患需立即上報(bào)安全處進(jìn)行整改。如因個(gè)人疏忽未發(fā)現(xiàn)隱患或者發(fā)現(xiàn)隱患

未及時(shí)采取相應(yīng)措施而造成學(xué)生傷害事故的,由班主任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)

任,并扣發(fā)本項(xiàng)績(jī)效總額，不能認(rèn)真排查安全隱患并及時(shí)上交扣發(fā)10元/人次。

4、安全教育：100元/人。所有班主任需按照《中小學(xué)安全教育綱要》與

學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，安全教育要有系統(tǒng)性、時(shí)效性、實(shí)效性、針對(duì)

性。不能按要求進(jìn)行安全教育扣發(fā)5元/人次?學(xué)生安全教育記錄每缺少一人

次扣發(fā)5元。

5、安全行為：50元/人。如發(fā)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生有學(xué)校明令禁止的違反安全常

規(guī)及要求的行為，扣發(fā)班主任5元/人次，扣完為止。

6、資料上交：因?qū)W校工作需要班主任提供有關(guān)資料-不能及時(shí)提供扣發(fā)

20元/人次，提供資料有缺陷造成學(xué)?？己耸Х值目郯l(fā)10元/人次。

吳城中心小學(xué)門衛(wèi)人員責(zé)任書

1、門衛(wèi)務(wù)必嚴(yán)守崗位，保證不脫崗。在崗期間，不做與工作無關(guān)的事，

認(rèn)真履行職責(zé)。

2、學(xué)生在非上學(xué)、放學(xué)時(shí)間進(jìn)出學(xué)校，要有班主任帶到門口，門衛(wèi)要進(jìn)

行登記。參加晚輔導(dǎo)學(xué)生離開學(xué)校，務(wù)必有教師帶到門口，方可放行。

3、外來人員進(jìn)出校門，務(wù)必持有關(guān)證件（身份證、介紹信等），征得學(xué)

校有關(guān)人員同意后，填寫來客登記表，方可放入。關(guān)于可疑人員，可能對(duì)師生

造成傷害的人員，嚴(yán)禁放入。

4、除上級(jí)單位、兄弟學(xué)校及本校施工車輛，外單位機(jī)動(dòng)車包含自行車，

一律不得進(jìn)入校園，確需進(jìn)入校園，須經(jīng)負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)同意并登記后方可進(jìn)

入。

5、任何人攜帶、托運(yùn)物資出校門，務(wù)必持總務(wù)處負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證，

經(jīng)檢查后方可放行，并須登記備查。

6、保持校門內(nèi)外清潔，保證校門鄰近無車輛停放、無擺設(shè)攤點(diǎn)，保證校

門暢通無阻。

7、在教職工上、下班或者學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)，門衛(wèi)務(wù)必在門外值勤，確

保師生安全。

8、門衛(wèi)如有遲到、早退等離崗行為，視情節(jié)輕重給予批判教育、罰款等

處理，直到追究其法律責(zé)任。

9、門衛(wèi)全天24小時(shí)值班。

吳城中心小學(xué)語文備上批基本要求

-'備課基本要求

1'訂好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃要簡(jiǎn)明有用?各年級(jí)組通過研討后由專

人根據(jù)研討結(jié)果，擬訂好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，打印給同軌的語文老師使用，語文老

師須把計(jì)劃工整的貼在教學(xué)工作手冊(cè)相應(yīng)位置，以便隨時(shí)核實(shí)進(jìn)度。

2、備課組長(zhǎng)的要求：備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)分配組內(nèi)備課任務(wù)?負(fù)責(zé)考勤、檢查

督促、考績(jī)（根據(jù)備課構(gòu)成員的發(fā)言質(zhì)量、初案修改等給出評(píng)價(jià)，成員得分納

入所在學(xué)校的月積分與個(gè)人的學(xué)期工作表現(xiàn)考評(píng)），組織組內(nèi)的備課研討、學(xué)

習(xí)等活動(dòng)。

3、集體備課時(shí)發(fā)言人的要求：發(fā)言人陳述自己對(duì)教材的懂得、設(shè)計(jì)意圖、

預(yù)期效果等-并提出備課中遇到的問題與困惑。發(fā)言人的發(fā)言要以講為主-盡

量不讀稿?最好半脫稿-要抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵。切忌面面俱到。

4、集體備課構(gòu)成員的要求：備課構(gòu)成員在參加集體備課前須對(duì)本次集體

備課的初案作第一次修改，通常用紅色墨水筆修改。在參加集體備課時(shí)要積極

主動(dòng)的參與研討，說出自己的獨(dú)到見解，不講套話，客氣話，假話。

5'二次修改的要求：在進(jìn)入課堂實(shí)施教學(xué)之前，老師結(jié)合班級(jí)學(xué)生實(shí)際

情況對(duì)集體教案進(jìn)行"二次"修改，通常使用黑色筆。二次修改能夠增、刪、

調(diào)、換、補(bǔ)。對(duì)別人的可取的建議在教案上作記錄，集體備課結(jié)束后修改。

6'教后反思的要求：每單元要至少有2個(gè)質(zhì)量較高的教學(xué)反思。每篇教

學(xué)反思不能少于一五0字。反思內(nèi)容寫在相應(yīng)備課的后面。反思要養(yǎng)成習(xí)慣，

可寫課堂中發(fā)生的現(xiàn)象，課堂上的得失、感受、發(fā)現(xiàn)、不明白等。

7'集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合：在集體備課的基礎(chǔ)上-每學(xué)期集體專題

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很多于4次,觀看教學(xué)錄象很多于3次。專題感悟、體會(huì)很多于4

次。

8、在每單元習(xí)作課之前，教師備好習(xí)作教案?同時(shí)有范文，批改完之后

有作文講評(píng)教案。注：全校格式統(tǒng)一，開學(xué)初發(fā)放。

9'板書反思用紅色鋼筆?書寫認(rèn)真、工整。

10、環(huán)節(jié)齊全，（教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程'板書設(shè)

計(jì)、教學(xué)反思）注：課堂小結(jié)、作業(yè)布置別遺漏

11'每單元有單元教材分析，包含教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教

學(xué)設(shè)想等。

二、上課基本要求

1、教學(xué)目標(biāo)。全面、準(zhǔn)確。表達(dá)知識(shí)與能力、方法與過程、情感態(tài)度與

價(jià)值觀三個(gè)維度；符合課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)段教學(xué)要求、教材特點(diǎn)與學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)。

2'教學(xué)內(nèi)容。容量恰當(dāng),教材處理無科學(xué)性錯(cuò)誤。重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，重

點(diǎn)突出，抓住關(guān)鍵。

3、教學(xué)過程中的方法與手段。（1）問題設(shè)計(jì)具有開放性思考性價(jià)值性，

很少出現(xiàn)一問一答的現(xiàn)象。（2）經(jīng)歷知識(shí)的產(chǎn)生發(fā)生進(jìn)展應(yīng)用的過程?師生、

生生間互動(dòng)交流多。（3）學(xué)生敢于質(zhì)疑、敢于猜測(cè)'善于發(fā)現(xiàn)、樂于驗(yàn)證。

（4）教學(xué)民主，氛圍寬松，評(píng)價(jià)多元，賞識(shí)為主。（5）層次清晰?難度適中，

結(jié)構(gòu)合理，反饋及時(shí)。（6）優(yōu)化教材，聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)設(shè)情景。（7）尊重差異，

既面向全體，又因材施教。（8）重視動(dòng)手實(shí)踐，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用高效的教學(xué)手段。

（9）重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破方法巧妙且效果好。（10）練習(xí)設(shè)計(jì)形式多樣，有

層次，注重知識(shí)的拓展延伸'遷移。（11）全員全程參與，自主活動(dòng)時(shí)間多、

空間大?多次獲得成功的體驗(yàn)。（:L2）注重良好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)與學(xué)法

的指導(dǎo)。

4、教學(xué)效果。（1）語言表達(dá)完整、有序、邏輯性強(qiáng)。（2）學(xué)生思維活

躍,注意力集中,課堂學(xué)習(xí)有興趣。（3）不一致層次的學(xué)生均有所得，實(shí)現(xiàn)

教學(xué)目標(biāo)。（4）注意知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系，關(guān)注學(xué)科間的滲透與整合。

5、教師素養(yǎng)。（1）教學(xué)語言準(zhǔn)確、精練、生動(dòng)、富有啟發(fā)性?努力使用

普通話。（2）教態(tài)親切自然,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)或者體態(tài)語提高課堂教學(xué)效果。

（3）板書設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，書寫規(guī)范,布局合理。

三'作業(yè)布批基本要求

（-）作業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)表達(dá)時(shí)代性、綜合性、趣味性、開放性與實(shí)效性，圍繞

目標(biāo)，分層設(shè)計(jì)；形式多樣，靈活新穎；口寫結(jié)合,難易適中?有適量的課外

實(shí)踐活動(dòng)題。

（二）學(xué)生作業(yè)要求與教師批改要求：

1------二年級(jí)用鉛筆,三到六年級(jí)用藍(lán)色鋼筆，要求學(xué)生書寫認(rèn)真、規(guī)

范、工整，格式統(tǒng)一。（學(xué)生作業(yè)要求）

2、教師批改用紅色鋼筆，對(duì)號(hào)大笑適宜?上下對(duì)齊，批改及時(shí),無錯(cuò)批、

漏批現(xiàn)象?錯(cuò)題及時(shí)訂正。

嚴(yán)禁出示朱蓋墨現(xiàn)象?等第用"優(yōu)"、"良"、"中"。注：教師字要認(rèn)

真、工整'規(guī)范。

-、二年級(jí)：

1、（一、二年級(jí)）補(bǔ)充習(xí)題一課一改。

2、（一、二年級(jí)）拼音小字?第一行中間寫課題序號(hào)，一字三次都加拼

音，第四與第八格打?qū)μ?hào)。在最后一行作業(yè)的下一行畫方框，長(zhǎng)3格，寬1格，

第一格寫總次數(shù)，最后兩格畫斜線，寫等第、日期。

3、（一、二年級(jí)）習(xí)字冊(cè)一課一改。

4、二年級(jí)田格本作文寫話本（兩到三句即可）?每學(xué)期很多于30篇。

5、二年級(jí)筆記課題寫于第一行，題號(hào)寫于左邊豎線內(nèi)，在右邊劃0.5豎

線,作業(yè)結(jié)束后在下一行用鉛筆劃等第格（長(zhǎng)3，然后1:2分開，寬一大格

兩格），以劃的豎線作為等第格的一邊,每次作業(yè)很多于一頁紙的2/3?第二

次作業(yè)另起一頁。

6、可打些激勵(lì)性符號(hào)。

三到六年級(jí)：

1、補(bǔ)充習(xí)題一課一改?一題一對(duì)號(hào)，上下對(duì)齊-等第日期寫于篇尾。

2、鋼筆與毛筆、習(xí)字冊(cè)一頁一改,兩行一對(duì)號(hào),上下對(duì)齊,等第日期寫

于篇尾。

3、筆記：同上。

4、小作，一學(xué)期很多于30篇，大作，一個(gè)習(xí)作一篇。

5、大小作格式：①文題寫在第一行居中位置，正文每節(jié)開頭空兩格，每

行的第一格不寫標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；②標(biāo)點(diǎn)符號(hào)占一格?破折號(hào)、省略號(hào)占兩格?每行

的第一格不寫標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；③字跡工整，書寫規(guī)范-字形見方?高度占格子的

2/3?寫在格子中間。

6、大小作批改要求：

①教師批改作文時(shí)，要尊重學(xué)生的勞動(dòng)成果，不大刪大改■多批少改。

②批改的內(nèi)容要緊從文章的內(nèi)容、語言、結(jié)構(gòu)、卷面四個(gè)方面進(jìn)行。淡化

文體，要緊看內(nèi)容是否充實(shí)是否符合本次習(xí)作訓(xùn)練要求，情感是否真實(shí)，語言

是否通順，條理是否清晰明晰，書寫是否規(guī)范等。

③批改方法要多樣化。

大作：每學(xué)期中年級(jí)習(xí)作教師面批2篇、略批1篇、精批3篇；學(xué)生互

批1——2篇。每學(xué)期高年級(jí)學(xué)生的習(xí)作：面