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臨時(shí)聘用人員合同-人力資源助理-PAGE臨時(shí)聘用人員合同-人力資源助理-PAGE臨時(shí)聘用人員合同人力資源助理1.合同背景2.聘用期限3.工作內(nèi)容協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、收集和整理員工資料等。協(xié)助員工離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、收集離職員工資料等。協(xié)助考勤管理，包括假期休假的管理、每日考勤記錄等。協(xié)助員工培訓(xùn)，包括安排培訓(xùn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源等。協(xié)助績(jī)效考核，包括收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)、協(xié)助績(jī)效評(píng)估等。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方將按照甲方的工作時(shí)間要求進(jìn)行工作。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地點(diǎn)將由甲方提供。5.工資和福利待遇乙方將按照甲方公司的薪資政策獲得工資待遇，每月支付工資金額為`X`元。乙方將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.保密條款乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方將承諾保守秘密，并在解雇或結(jié)束勞動(dòng)合同后不得泄露給第三方。7.解雇條款任何一方違反本合同規(guī)定，都有權(quán)利解除合同，并向?qū)Ψ教崆癤個(gè)月書(shū)面通知。如甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方剩余工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資總額。8.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人力資源爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理。9.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于合同期滿后自動(dòng)終止。本合同的任何修改或變更應(yīng)由雙方書(shū)面協(xié)議并簽字確認(rèn)生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。10.合同生效甲方（雇主）乙方（雇員）簽字

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