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文檔簡介

體育用品店店長聘用合同-PAGE體育用品店店長聘用合同-PAGE體育用品店店長聘用合同合同編號：編號一、雇傭方式根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雇主與雇員雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下雇傭合同：二、雇傭期限三、工作職責(zé)1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，負(fù)責(zé)體育用品店的日常管理和運營工作。2.雇員應(yīng)制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增加客戶滿意度并目標(biāo)銷售額。3.雇員應(yīng)按照公司的政策和程序招聘、培訓(xùn)和管理店鋪的員工，確保店鋪的正常運營。4.雇員應(yīng)定期向雇主提交銷售報告、庫存報告以及其他相關(guān)報表，以便雇主及時了解店鋪的經(jīng)營狀況。5.雇員應(yīng)保持對市場的敏銳度，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品組合，以適應(yīng)市場需求的變化。四、薪酬待遇1.雇員的薪酬將根據(jù)其職位、工作表現(xiàn)和店鋪的銷售情況確定，并由雙方協(xié)商達(dá)成。2.雇員每月底薪為底薪金額，另外根據(jù)店鋪的銷售額和業(yè)績提成情況確定績效獎金。3.雇員享受法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。五、工作時間1.雇員的工作時間為每周工作小時數(shù)小時。2.雇員應(yīng)嚴(yán)格按照工作時間表執(zhí)行，并根據(jù)需要適時調(diào)整工作時間。六、假期休假1.雇員享有法定的假期休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假等。2.雇員應(yīng)提前向雇主申請休假，并提供合理的理由。3.雇員在休假期間應(yīng)確保店鋪的正常運營，并安排替補人員。七、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)對店鋪的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密，并不得向任何第三方透露。2.雇員離職后，應(yīng)依然遵守保密義務(wù)，不得利用或披露任何商業(yè)秘密。八、解雇和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解雇對方，但應(yīng)提前提前通知期限以書面形式通知對方。2.如有一方違反合同條款且無法在合理期限內(nèi)改正，對方有權(quán)立即終止合同。九、其他條款1.本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間的法律約束。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，并于簽字日期

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