員工不安全行為獎懲制度范文

第頁共頁員工不安全行為獎懲制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范員工的行為，提升工作場所的安全環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條員工不安全行為包括但不限于：違反安全操作規(guī)程、使用不合格的工具設(shè)備、擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備、違規(guī)使用易燃易爆物品、拒不配戴個人防護(hù)用品等行為。第四條員工安全意識是公司安全工作的基礎(chǔ)，公司將通過各種培訓(xùn)活動、宣傳教育等方式提升員工的安全意識，使其養(yǎng)成遵守安全規(guī)程的良好習(xí)慣。第二章不安全行為獎懲制度第五條員工如發(fā)現(xiàn)其他員工存在不安全行為，應(yīng)立即向上級匯報(bào)，對于積極發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的員工將給予表彰獎勵。第六條對于發(fā)現(xiàn)有員工存在不安全行為的員工如未及時上報(bào)，將給予警告或罰款等相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)根據(jù)情況給予停職直至解雇的處理。第七條對于違反安全操作規(guī)程的員工，將根據(jù)違規(guī)情況給予獎懲。輕微違規(guī)的，公司將給予警告并要求整改；嚴(yán)重違規(guī)的，公司將給予停職、降薪或解雇等處理。第八條對于使用不合格的工具設(shè)備的員工，公司將給予嚴(yán)厲處罰，并要求其賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第九條對于擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備的員工，將給予停職并進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過再次考核合格后方可恢復(fù)工作。第十條對于違規(guī)使用易燃易爆物品的員工，將給予警告，并要求其接受安全教育，嚴(yán)重者公司有權(quán)給予停職等處理。第十一條對于拒不配戴個人防護(hù)用品的員工，公司將給予警告并要求其改正，如仍不改正的，將給予罰款或停職等處理。第三章獎勵與處罰第十二條公司將設(shè)立安全獎勵基金，對于多次發(fā)現(xiàn)并上報(bào)其他員工不安全行為的員工，將按月進(jìn)行評選并給予獎金。第十三條公司將設(shè)立安全管理特殊貢獻(xiàn)獎，對于對公司的安全工作做出特殊貢獻(xiàn)的員工，將給予嘉獎，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。第十四條違反安全規(guī)程的員工，將按照違規(guī)情況給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職、降薪或解雇等。第十五條員工如有嚴(yán)重違反安全規(guī)程行為，造成嚴(yán)重事故的，公司將綜合考慮事故的結(jié)果及員工過往的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰，包括解雇和追究法律責(zé)任等。第四章附則第十六條本制度自頒布之日起施行。第十七條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第十八條本制度的修改和廢止由公司管理部門負(fù)責(zé)，