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人力資源績(jī)效管理改進(jìn)計(jì)劃,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報(bào)時(shí)間：20XX/01/01匯報(bào)人：目錄01.人力資源績(jī)效管理現(xiàn)狀分析02.添加標(biāo)題人力資源績(jī)效管理現(xiàn)狀分析01當(dāng)前績(jī)效管理存在的問(wèn)題考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評(píng)價(jià)主觀性較強(qiáng)績(jī)效管理過(guò)程中存在不公平、不公正的現(xiàn)象，影響員工積極性和工作動(dòng)力績(jī)效管理缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，難以形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制缺乏有效的溝通和反饋機(jī)制，員工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果不清楚THANKYOUYOURLOGO匯報(bào)時(shí)間：20XX/01/01匯報(bào)人：

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