員工培訓(xùn)與績(jī)效管理咨詢服務(wù)合同

員工培訓(xùn)與績(jī)效管理咨詢服務(wù)合同-PAGE員工培訓(xùn)與績(jī)效管理咨詢服務(wù)合同-PAGE員工培訓(xùn)與績(jī)效管理咨詢服務(wù)合同1.合同背景和目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)幫助新入職員工快速適應(yīng)公司文化和工作要求。技能培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的需要，提供相關(guān)技能培訓(xùn)，以提高員工的工作能力。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)和提升公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。2.2績(jī)效管理咨詢?cè)O(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工崗位要求，制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)。績(jī)效評(píng)估與反饋提供績(jī)效評(píng)估工具和方法，并協(xié)助公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和給予員工及時(shí)反饋?？?jī)效改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為公司制定員工的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作表現(xiàn)。3.服務(wù)費(fèi)用和支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用公司將按照雙方共同確定的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用支付。具體費(fèi)用以合同附件中的費(fèi)用清單為準(zhǔn)。3.2服務(wù)費(fèi)支付方式公司將在簽訂本合同后的5個(gè)工作日內(nèi)支付合同金額的50%作為預(yù)付款。余款將在服務(wù)完成后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。4.保密條款雙方同意在本合同期限及終止后保持對(duì)合同內(nèi)容的保密，不得向第三方透露或披露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在本合同期限內(nèi)，咨詢機(jī)構(gòu)所創(chuàng)作的所有培訓(xùn)資料、課程設(shè)計(jì)、咨詢報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.合同期限和解除本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方一方違約，經(jīng)催告后仍未改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，并取代雙方此前達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。公司（甲方）咨詢機(jī)構(gòu)