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文檔簡介

人力資源培訓講師合作協(xié)議書一、協(xié)議背景為了進一步提升人力資源培訓的質量和效果，雙方希望通過合作，共同營造一個良好的培訓環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共贏。二、合作內容1.培訓計劃制定雙方將共同制定人力資源培訓計劃。講師將根據(jù)企業(yè)的需求和培訓目標，提供培訓內容和計劃，雙方將對計劃進行協(xié)商、修改和確認。2.培訓課程開發(fā)講師將負責開發(fā)人力資源培訓課程，包括課程大綱、教材、案例和實踐環(huán)節(jié)等。雙方將對培訓課程進行審查和評估，并對課程進行必要的修改和完善。3.培訓師資配備講師將負責培訓師資的選拔和培訓。雙方將共同確定培訓師資的條件和要求，并進行信息共享和資源整合。4.培訓現(xiàn)場實施講師將按照培訓計劃和課程安排，組織和實施培訓活動。雙方將共同配合，提供必要的教學設備和場地，確保培訓的順利進行。5.培訓效果評估雙方將對培訓效果進行評估，通過問卷調查、學員反饋等方法，收集培訓效果數(shù)據(jù)，并對培訓進行總結和改進。三、合作義務1.講師的義務按時提交培訓計劃、課程大綱等相關文件；嚴格按照培訓計劃和課程安排，組織和實施培訓活動；提供必要的教學資料和參考書目；定期與企業(yè)進行培訓進展溝通和反饋。2.企業(yè)的義務提供培訓需求和目標，并與講師共同制定培訓計劃；提供必要的培訓場地、教學設備和材料；配合講師進行培訓師資的選拔和培訓；對培訓效果進行評估，并提供相關數(shù)據(jù)和反饋。四、費用支付雙方將根據(jù)培訓的具體內容和時間，協(xié)商確定相應的費用支付方式和金額，并在協(xié)議生效后進行支付。五、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方達成共識，可續(xù)簽協(xié)議并延長合作期限。六、協(xié)議解除如雙方發(fā)生嚴重違約行為，或者出現(xiàn)不可抗力情況無法履行合作義務，任何一方有權單方面解除本協(xié)議，但需提前書面通知對方。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)刂俨脵C構提起仲裁，也可向有管轄權的法院提起

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