長(zhǎng)春市解除勞動(dòng)合同證明模板

長(zhǎng)春市解除勞動(dòng)合同證明模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我單位________（單位名稱）決定解除與員工________（員工姓名）簽訂的勞動(dòng)合同。特此證明。一、員工信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________工作崗位：________入職日期：________終止日期：________二、合同解除原因根據(jù)勞動(dòng)合同的約定及雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于以下情況：1.期滿解除：勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，已到期自然解除。2.辭職解除：?jiǎn)T工主動(dòng)提出辭職，雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。3.解除協(xié)議：雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。4.事業(yè)單位改革：依法進(jìn)行事業(yè)單位改革，解除勞動(dòng)合同。5.其他原因：因員工不符合公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等原因解除勞動(dòng)合同。三、解除手續(xù)1.勞動(dòng)合同解除程序：（1）告知和談判階段：公司通知員工進(jìn)行解除合同的談判，并說(shuō)明解除原因。（2）談判協(xié)商階段：雙方進(jìn)行面談，就解除勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。（3）書面解除通知階段：公司向員工發(fā)出書面解除通知，明確解除勞動(dòng)合同的日期及相關(guān)事宜。2.解除勞動(dòng)合同日期：________（具體日期）。3.最后工資結(jié)算日期：________（具體日期）。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，將辦理相關(guān)手續(xù)。四、解除后的權(quán)益1.最后工資結(jié)算：?jiǎn)T工應(yīng)于解除勞動(dòng)合同后的五個(gè)工作日內(nèi)到公司人事部門領(lǐng)取工資。2.工資結(jié)算包括但不限于以下內(nèi)容：（1）應(yīng)發(fā)工資：________元。（2）扣款項(xiàng)目：________元。（3）應(yīng)付工資：________元。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理：公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金退還手續(xù)。五、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)糾紛的解決方式包括：友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和提起訴訟等。2.本解除證明自發(fā)出之日起生效，有效期為60日。特此證明。單位（蓋章）：________日期：________以上是針對(duì)長(zhǎng)春市解除勞動(dòng)合同的證明模板。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除需經(jīng)過程序化的步驟，并確保員工的權(quán)益得到保障。以上模板僅供參考，具體情況應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)