企業(yè)綜治考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)綜治考核細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)綜治工作，提升企業(yè)綜治水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于所有企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)。第三條企業(yè)綜治考核是指按照一定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況、安全管理、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障等進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的工作。第四條企業(yè)綜治考核應(yīng)當(dāng)公正、公平、公開(kāi)，確保考核結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。第五條企業(yè)綜治考核工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)向科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展方向轉(zhuǎn)型。第二章考核內(nèi)容第六條企業(yè)綜治考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）社會(huì)責(zé)任履行情況，包括企業(yè)是否按照法律法規(guī)要求繳納稅費(fèi)、履行社會(huì)保障義務(wù)、參與慈善捐贈(zèng)等。（二）安全管理，包括企業(yè)是否建立健全安全管理制度、執(zhí)行安全生產(chǎn)措施、開(kāi)展安全培訓(xùn)等。（三）環(huán)境保護(hù)，包括企業(yè)是否依法排放污水、廢氣、固體廢物等，是否采取相應(yīng)的環(huán)境治理措施。（四）員工權(quán)益保障，包括企業(yè)是否按照勞動(dòng)法規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供合理的工作環(huán)境、保障員工的合法權(quán)益等。第七條企業(yè)綜治考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化，形成具體的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。第八條企業(yè)綜治考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展相銜接，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)綜治工作的改進(jìn)和提升。第三章考核方法第九條企業(yè)綜治考核方法主要包括以下幾種形式：（一）定期檢查，由相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期檢查，了解企業(yè)綜治工作情況。（二）隨機(jī)抽查，由相關(guān)部門(mén)隨機(jī)抽取一部分企業(yè)進(jìn)行考核，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)加強(qiáng)綜治工作。（三）自我評(píng)估，企業(yè)可以自行組織開(kāi)展綜治工作的自我評(píng)估，向相關(guān)部門(mén)報(bào)告評(píng)估結(jié)果。（四）社會(huì)評(píng)估，相關(guān)部門(mén)可以委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜治評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告。第十條企業(yè)綜治考核方法應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用各種方法，確?？己私Y(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。第四章考核結(jié)果第十一條企業(yè)綜治考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成考核報(bào)告。第十二條企業(yè)綜治考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)通報(bào)，并與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)和提升。第十三條企業(yè)綜治考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、薪酬分配等掛鉤，對(duì)考核不合格的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條企業(yè)綜治考核結(jié)果也可以作為政府采購(gòu)、金融信貸、招投標(biāo)等方面的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。第五章考核監(jiān)督第十五條相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)綜治考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞯墓院鸵?guī)范性。第十六條企業(yè)綜治考核工作應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十七條企業(yè)綜治考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六章補(bǔ)充規(guī)定第十八條對(duì)于社會(huì)評(píng)估機(jī)構(gòu)存在不合理評(píng)估行為的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或取消其評(píng)估資格。第十九條對(duì)于企業(yè)綜治考核結(jié)果不合理的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，重新評(píng)估。第二十條各地區(qū)和各部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際情況制