員工下半年個人工作總結

員工下半年個人工作總結

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員工下半年個人工作總結1

不知不覺間來公司已整整一年了，在領導和四周同事的幫忙下，我慢慢熟識了公司，慢慢進入自己的角色，開頭了自己喜愛的人力資源職業(yè)新的生涯。下面對我入職以來的工作進展總結。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開頭干起來確實有些吃力，從開頭不懂什么叫公積金商定提取、一般提取，到現在不僅熟識把握，而且勝利為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不憐憫況住房公積金的提取應當留意哪些事項，怎樣才能順當提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你仔細認真，更需要你有劇烈的責任心和很強的效勞意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，由于這些都是跟員工切身利益相關的。

同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新實行相關措施。例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已勝利查閱了公司員工保險繳納狀況，并準備為新轉正的員工準時把各種保險給補繳上。

二、新員工聘請與選拔方面

對于人力的聘請這個模塊自己應當還是比擬熟識比擬擅長的，做起來入手也很快，由于究竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前聘請工作又有些不同，在以前，無論是去學校聘請還是應聘者主動找上門應聘，心得體會單位都處于上風，不怕招不到適宜的員工。

但現在狀況卻大大不同，現在的單位不再是簡潔的生產型企業(yè)，聘請不再那么簡潔粗放式，而且一個國際化的大都市，聘請方式變了，簡潔的粗放式漸漸由網絡聘請所取代，同時，應聘者選擇的時機更多，所以人員流淌也更大。這不得不給聘請人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的本錢和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作許多內容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面進展，由于發(fā)覺，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟識公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

三、今后工作規(guī)劃

建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度****實行下去。

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，缺乏以全方位考核員工，等級工資制對員工的鼓勵不夠，我想在征得領導同意的狀況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，依據手下員工的多少來進展比例的劃分，讓主管依據員工每個月的表現分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進展考核。入黨申請書這樣能鼓勵表現更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

效勞好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的挑戰(zhàn)。公司的進展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能治理部門也相應應當得到重視和提高，由于，光有生產和銷售，沒有足夠的治理力量，公司只能永久停留在局限水平。盼望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項治理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

員工下半年個人工作總結2

日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，回憶這一年的歷程，我在公司的領導下，在各位同事們的鼎力支持和協作下，根據總公司要求，立足本職，積極綻開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務，20_年對于我個人來說是承受挑戰(zhàn)的一年、布滿盼望和不斷探究的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學習實踐和收獲閱歷的一年，感謝公司賜予我這樣一個表現自我的時機和展現自我力量的平臺?，F將我的工作總結如下：

實習期過后我的主要工作就是幫助會計做好基地的財務工作，在校期間也接觸過一些財務根底學問，但是在實際操作中還是有許多困難，緣由是專業(yè)學問的欠缺再加上實踐閱歷的缺乏，范文大全從實際工作中我還發(fā)覺不是全部的理論都適用于實際，需敏捷運用方能解決實際問題。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負責辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照看工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得傲慢的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力氣。以下是辦公室工作內容：

一、治理工作嚴格高效。眾所周知，辦公室工作內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經理的指導下，結合工作實際，進一步健全和完善了內部治理體系，加強與其他部門的協調和溝通，使辦公室工作根本實現了標準化、高效化治理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學習，提升個人力量。日常治理制度方面，已經成型，為今后標準化的治理打下根底。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用。

二、協作總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現集團化，正規(guī)化。

三、針對后勤人員少，任務重的狀況，在明確了分工的根底上，加強了工作協調。食堂方面，保證員工吃上潔凈衛(wèi)生的飯菜，不消失吃冷飯的狀況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責，廠區(qū)內由其他員工共同負責，警衛(wèi)方面，依據不同的狀況安排員工值班，負責廠區(qū)安全。車輛治理方面，指定相應的治理規(guī)章制度，以確保行車安全，降低危急度。對于后勤治理還存在許多的缺乏，需要不斷地改良提高，這也是對我的考驗，我信任在領導的指引和同事們的協作下，我肯定會做的更好。

四、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的****更是內容的附加。通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解，我有責任向領導反映員工工作狀況，協作領導做出相應的獎懲，做到嘉獎先進，鞭策后進?？己耸冀K是我工作中一項重要內容，本著對公司負責，對員工負責的原則，我會慎重的做好這項工作。

五、崗位協議的制定。崗位協議的制定是一項很嚴厲的工作，涉及內容也許多，由于自身對這項工作沒有深刻的熟悉，缺乏周密性的考慮，所以做得不好。還需要進一步的彌補缺乏，加大學習力度。

六、有針對性的落實制度。制度是公司進展的靈魂，治理離不開制度，所謂的治理更重要的是紀律，是規(guī)章，所以自我反省后，找出緣由，并轉變以往的治理模式，有針對性的落實制度。

七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡潔但很繁瑣，我始終認為工作之中無小事，不管什么任務都要仔細對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。

八、出納工作。自接手出納工作以來沒有消失任何過失，每月仔細做好備份，以及對有關數據進展統計，很感謝領導的信任，我會一如既往的遵循財務制度，做好出納崗。

員工下半年個人工作總結3

我們的年紀每增一歲，時間就消逝的更快一些了。現在回首過去，當時進來的時候我還只剛剛畢業(yè)，現在一晃就是三年，這三年我從一個黃毛小丫頭變成了一個落落大方的職業(yè)女性，從形狀上的轉變就可以感受到這些年的蛻變，很感謝企業(yè)情愿給我這樣一個平臺，讓我去接觸更寬廣的世界。一年又抵達了一個目的地，我想自己也應當為這一年的工作好好的做一次總結了，如若總結中有說的不太好的地方，盼望領導可以為我指正指導!

一、保持良好心態(tài)，態(tài)度戰(zhàn)勝一切

我們每個人都清晰，當我們每增長一歲，我們的壓力就大一些了，生活的壓力，家庭的壓力通通涌向我們。所以這些心情多多少少也會影響到一些我們的工作，有時候我們工作的時候總會被生活中的一些苦惱困擾著，這時候我們就可能沒有好的心態(tài)了，但對于工作而言，保持一個好的心態(tài)和態(tài)度是特別重要的。首先我們來到公司就應當馬上調整好自己，今日該做什么，有什么需要解決的，范文集錦我們要把精力全部投入在這個上面，這件事情才有可能做好。所以我也很清晰的知道，每當來公司的第一刻，就應當調整好自己的心態(tài)，一心一意的開頭工作。我也常常在自己的工作上保持這樣的習慣，這也給我?guī)砹嗽S多的成長和便利。

二、提升個人業(yè)務力量，樂于上進

作為一名銷售人員，最重要的就是自己的業(yè)務力量了。我們做業(yè)務的首先就要是勤快，勤快的和客戶聯系，為客戶解決問題，效勞態(tài)度是我們的首要，其次就是我們的一個仔細度。我們有時候經常把客戶看成是一個目標，但是客戶也是一個人啊，我們首先要從一個人的角度去思索，才有可能從各個方向擊破。所以提升業(yè)務的重點，就是要從對方的角度思索，熬煉自己的交際和談判力量。

三、樹立目標，追求遠大將來

在我們的工作中，是需要經常給自己設立一個目標的，目標的存在，會讓我們有一個方向，也讓我們知道有哪條路可以走。這是一個小目標，同時也可能是我們前進的一個小目的地，只有一個個抵達之后，我們才有可能抵達最終目的地。所以我會在今后的工作中?？偨Y，依據一些問題找出解決方法，以及設立一個目標，盼望可以突破自己，創(chuàng)新佳績。將來的日子我們不行估量，但我會有一顆堅決的心，支撐著自己往前!

員工下半年個人工作總結4

20_工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關懷同事，團結班組全部成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

員工下半年個人工作總結5

20_年的工作