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第頁共頁公司勞動防護用品管理制度范本第一章總則為了確保員工的勞動防護，保障員工的健康和安全，提高勞動生產(chǎn)效率，減少勞動事故的發(fā)生，特制定本勞動防護用品管理制度。第二章勞動防護用品的選配和發(fā)放1.公司將根據(jù)崗位風險評估結(jié)果和工作環(huán)境要求，制定勞動防護用品的選配標準，并定期審查和更新。2.新入職員工將根據(jù)所在崗位需要的勞動防護用品，在入職前進行必要的培訓，并在入職后配發(fā)相應的勞動防護用品。3.原則上，勞動防護用品的發(fā)放是免費的，員工不能將勞動防護用品轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換使用。4.勞動防護用品的發(fā)放、更換、維修等事項需由專門負責的人員負責，并進行相應的記錄。第三章勞動防護用品的使用和維護1.員工在工作中應按照相關(guān)規(guī)定正確佩戴并使用勞動防護用品，嚴禁私自摘除、關(guān)閉或更改勞動防護用品。2.勞動防護用品在使用過程中如有損壞或失效，員工應及時向相關(guān)負責人報告，并按要求更換或修復。3.勞動防護用品的維護保養(yǎng)由員工負責，要定期清洗、消毒、檢查和更換，確保其正常使用。4.離崗時，員工應將個人勞動防護用品整理好，存放在指定的地方，以備下次使用。第四章勞動防護用品的檢查和評估1.公司將定期對員工的勞動防護用品進行檢查，并對使用情況進行評估，確保其有效性和合格性。2.發(fā)現(xiàn)員工使用或佩戴不合格或失效的勞動防護用品的，將予以嚴肅處理，并要求重新選配和使用符合標準的勞動防護用品。3.對違反本制度規(guī)定的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應的紀律處分。第五章培訓與宣傳1.公司將定期開展勞動防護用品的培訓和教育，加強員工對勞動防護用品的認識和正確使用方法的培養(yǎng)。2.公司將通過各種渠道向員工宣傳勞動防護用品的重要性，提高員工的安全意識和防護意識。第六章法律責任對于違反國家相關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定的行為，公司將依法追究相應的法律責任，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第七章附則本制度自頒布之日起實施，如有需要修訂，將在公司內(nèi)部進行，并報相關(guān)部門備案。（

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