公司員工急辭協(xié)議書樣本_第1頁
公司員工急辭協(xié)議書樣本_第2頁
公司員工急辭協(xié)議書樣本_第3頁
公司員工急辭協(xié)議書樣本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)公司員工急辭協(xié)議書樣本協(xié)議書概述該協(xié)議書是由公司與員工就員工的急辭辭職事宜達成的協(xié)議。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以保證雙方的權(quán)益并妥善解決辭職事宜。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)員工的辭職申請，公司同意員工提前離職，并根據(jù)以下條件達成協(xié)議：員工離職日期：______________（填寫具體日期）員工最后工作日期為離職日期，員工在此之后不再履行工作職責。員工應當完成所有需要交接的工作，并提供必要的文件、資料和信息給繼任者。公司將協(xié)助員工完成辭職交接事宜。在員工最后工作日期之前，公司應支付員工截至離職日期的所有應付薪資、獎金和福利。員工依然可以享受公司的員工福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。員工應在離職最后日期前歸還公司的所有資產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機、文件等。如有損壞或遺失，員工將負責賠償。雙方在此確認，員工在離職后應保守公司的商業(yè)機密和機構(gòu)內(nèi)部事務。員工不得向任何第三方透露任何相關(guān)信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)機密和商業(yè)合同等。雙方同意以友好的態(tài)度解決所有因辭職而產(chǎn)生的爭議。如有爭議，應當首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，則提交至有管轄權(quán)的法院解決。法律聲明該協(xié)議書受到相關(guān)法律的約束，并應當遵守。雙方應根據(jù)法律規(guī)定履行協(xié)議中的義務，并承擔相應的責任。適用法律本協(xié)議書應受到所在國家/地區(qū)的勞動法和相關(guān)法律的管轄。協(xié)議書修改任何對該協(xié)議書的修改應以書面形式，并由雙方簽字確認。解釋權(quán)本協(xié)議書的解釋權(quán)歸公司所有。簽署員工確認已詳細閱讀并理解該協(xié)議書的所有內(nèi)容，并同意遵守該協(xié)議的所有條款。公司代表：__________________（簽字）__________________（日期）員工：__________________（簽字）__________________（日期）結(jié)論該員工急辭協(xié)議書樣本涵蓋了公司與員工為解決員工辭職事宜所達成的協(xié)議。雙方應遵守協(xié)議中的所有條款，并通過友好協(xié)商解決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論