基層領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告

基層領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告基層領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告一

基層干部與廣闊群眾接觸最親密，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個(gè)干部隊(duì)伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻始終存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個(gè)“推”字，遇到困難就一個(gè)“難”字，遇到責(zé)任就一個(gè)“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身緣由。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見(jiàn)，官本主義思想嚴(yán)峻，不深入調(diào)研，不科學(xué)決策，甚至損人利己、損公肥私。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建立，不僅是建立良好干部隊(duì)伍的前提，更是切實(shí)效勞群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題已經(jīng)迫在眉睫。

如何才能防止基層干部不作為亂作為?筆者認(rèn)為需要從以下三方面著手：

1、加強(qiáng)紀(jì)律約束。不以法規(guī)不能成方圓，由于紀(jì)律約束不夠，監(jiān)視治理不嚴(yán)，懲罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對(duì)群眾愛(ài)搭不理，對(duì)訴求置若罔聞，還會(huì)滋長(zhǎng)不良風(fēng)氣，打擊一般干部的工作積極性，硬生生將群干放在對(duì)立面。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)厲處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實(shí)干牢靠的基層干部隊(duì)伍最重要的條件。

2、健全治理制度。實(shí)際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了治理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)的沖突，職權(quán)缺乏、協(xié)調(diào)上級(jí)部門難度大，成為很多基層干部不作為的借口;責(zé)任界定的模糊不清，供應(yīng)了基層干部亂作為的時(shí)機(jī)。只有健全治理制度，明確責(zé)任與職權(quán)的同時(shí)，使之相互匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避開(kāi)基層干部不作為和亂作為。

3、完善成長(zhǎng)機(jī)制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁簡(jiǎn)單，局部基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對(duì)立面。然而基層干部現(xiàn)有成長(zhǎng)機(jī)制，不利于高素養(yǎng)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實(shí)際，漸漸完善基層干部成長(zhǎng)機(jī)制，才能真正提升基層干部素養(yǎng)、建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，更好地與群眾效勞。

一、自查的根本狀況

我局高度重視自查自糾工作，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，并仔細(xì)制定了工作方案。全局快速開(kāi)展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和效能建立方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問(wèn)題。各局屬單位、各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建立方面存在的問(wèn)題和缺乏。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建立、提升效勞質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順當(dāng)開(kāi)展，取得了階段性的成效。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)活動(dòng)的順當(dāng)實(shí)施

(一)精細(xì)組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)比縣效能辦列舉的7條突出問(wèn)題，仔細(xì)查找和訂正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力到達(dá)提升力量、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣***關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》，依據(jù)縣效能辦下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于有關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特殊是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中心提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。

(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治抱負(fù)信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂移;工作無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴(yán)厲查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和效勞意識(shí)，大事做不來(lái)、小事不想做;不聽(tīng)從組織安排，不仔細(xì)履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴(yán)厲查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦談天、看電影、玩嬉戲等行為。

基層干部不作為亂作為自查報(bào)告二

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建立，促進(jìn)依法行政，提高辦事效率，改良效勞水平，優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展，依據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我所實(shí)際，馬上開(kāi)展了自查活動(dòng)，對(duì)白蟻預(yù)防、滅治、受理、審批、收費(fèi)各環(huán)節(jié)進(jìn)展了系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和檢查，現(xiàn)將我所開(kāi)展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查狀況報(bào)告如下:

一、成立組織機(jī)構(gòu)

為確保自查自糾和整改工作取得實(shí)效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所長(zhǎng)為活動(dòng)第一責(zé)任人，副所長(zhǎng)為主要責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)

通過(guò)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，組織全所職工仔細(xì)學(xué)習(xí)市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動(dòng)方案、局長(zhǎng)講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中心辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和黨政機(jī)關(guān)干部從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知》、《中共紀(jì)委、中心組織部關(guān)于嚴(yán)厲查處黨員和干部參加賭博的通知》、《中共安徽省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定》、《中共省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共UU市紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶以及子女升學(xué)、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)耐ㄖ贰Ｔ谥卫硇姓蛔鳛楹蛠y作為方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《UU市公職人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)方法》、《UU市機(jī)關(guān)效能建立和駕管工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施方法》、《UU市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境的暫行方法》、《UU市機(jī)關(guān)效能建立七項(xiàng)制度》、《UU市公職人員“十個(gè)嚴(yán)禁”》。通過(guò)深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)，使每一個(gè)黨員干部把握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀(jì)律要求，增加遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

三、周密部署

在學(xué)習(xí)了文件精神后，所長(zhǎng)對(duì)后一階段工作進(jìn)展了部署:

1、所里各科室負(fù)責(zé)人，特殊是所里預(yù)防工程科、滅治科作為窗口，更要注意行風(fēng)建立，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)效勞。

2、班