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文檔簡介

第頁共頁廣州市用人勞動合同通用一、合同的訂立1.合同雙方：用人單位（以下簡稱“甲方”）、勞動者（以下簡稱“乙方”）2.合同簽訂地：廣州市3.合同簽訂日期：年月日二、合同期限1.合同期限為：_____年，自年月日起至年月日止。2.合同期限屆滿后，雙方繼續(xù)勞動關(guān)系，視為無固定期限勞動合同。三、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔任崗位為：______，具體工作內(nèi)容為：______。2.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。3.如需調(diào)動崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為____小時，工作時間為：______。2.乙方享有法定的周休假，每周休息一天。3.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享受帶薪休假。五、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為：每月人民幣______元。2.乙方享受國家和甲方規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。3.乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。六、勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守國家和地方法律法規(guī)。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。3.乙方應保證工作質(zhì)量和效率，不得遲到、早退、曠工、逃工等違反勞動紀律的行為。4.乙方應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利，不得與甲方利益發(fā)生沖突。七、違約責任和解決爭議方式1.若雙方任何一方發(fā)生違反勞動合同的行為，需承擔相應的違約責任。2.若雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、合同解除和終止1.合同期限屆滿，雙方同意解除合同，不再繼續(xù)勞動關(guān)系。2.若發(fā)生下列情況，本合同可被解除：-乙方患有不宜從事本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)院證明，不宜從事本職工作；-乙方被刑事處罰，影響到正常的工作秩序；-乙方惡意行為損害甲方利益；-雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除合同應提前____天書面通知對方。九、其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合

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