基層干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)總結(jié)

基層干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)總結(jié)

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了如此好的一個學(xué)習(xí)的平臺,使我得以有如此寶貴的時機(jī)從各方面提升自己.總的來說，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有教授專家的專題報告，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)展的考察，也有學(xué)員的互動爭論。通過這一輪的培訓(xùn)，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有學(xué)問上的積淀，也有治理水平的增長。

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)宏觀治理方面，有宏觀經(jīng)濟(jì)與政策分析、企業(yè)戰(zhàn)略、情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中層干部治理培訓(xùn)、相關(guān)的法律政策等。這些行業(yè)專家、知名教授的精彩講課，用深入淺出的語言、生動活潑的課堂氣氛、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析演講傳授給我們。讓我從不同角度去體會最新的企業(yè)治理學(xué)問，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對企業(yè)治理的思路、觀念和思維方式的熟悉都得到了一次全面的更新。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)使我體會到對創(chuàng)新的理念對當(dāng)今中國新的經(jīng)濟(jì)時代的深刻意義加深了理解。企業(yè)面臨全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。殘酷的市場競爭，使我們熟悉到企業(yè)只有持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新才是生存、進(jìn)展并獲得勝利的保證.創(chuàng)新的理念可以說貫穿著整個培訓(xùn)的過程，并且把不同的學(xué)科和學(xué)問體系將企業(yè)在市場競爭和治理中所面臨的問題有機(jī)的串聯(lián)起來進(jìn)展思索，對現(xiàn)代企業(yè)治理的學(xué)問和熟悉有了觀念上、思維意識上的提升。熟悉到持續(xù)不斷的市場創(chuàng)新是企業(yè)勝利的唯一出路，不斷跨越過去的勝利閱歷和做法，制造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力。

回到工作崗位，學(xué)習(xí)把學(xué)到的學(xué)問與現(xiàn)在的工作有意識的結(jié)合，特殊是與以往學(xué)到和正在應(yīng)用的學(xué)問進(jìn)展整合，將新的學(xué)問和思想融入自己的工作中，不斷進(jìn)展和提升自身的力量，為企業(yè)的進(jìn)展效勞。

一.積極樂觀對待本職工作

在工作中查找歡樂，用樂觀積極的心態(tài)對待工作對待生活，給自己設(shè)定一個長遠(yuǎn)的以及短期的目標(biāo)，時時在心里想著目標(biāo)，鼓勵自己不斷進(jìn)步，并制定詳盡的規(guī)劃朝著目標(biāo)前進(jìn)。時刻謹(jǐn)記企業(yè)的宏觀目標(biāo)，并且使得自己的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相全都，完成自己目標(biāo)的同時，也要為完成企業(yè)的目標(biāo)而作努力！

學(xué)習(xí)中我也學(xué)會了溝通，拉近彼此距離最好的方法就是溝通，而這正是我所欠缺的，溝通不是你說了多少，而是對方聽進(jìn)去多少，所以溝通肯定要是直接的，專注的，看著對方的眼睛真誠的和他溝通，溝通時肯定要公平，不要給對方距離感，在日常生活中肯定要學(xué)會微笑，學(xué)會說是的，當(dāng)你的朋友穿了件美麗的裙子，你要告知他“哦！天哪，你今日真美麗”當(dāng)你的隊員第一次出業(yè)績你要告知他“哦！天哪，你真的很優(yōu)秀”但這肯定時真誠的，發(fā)自內(nèi)心的，當(dāng)別人否認(rèn)你時，要學(xué)會說是的，當(dāng)有人說你笨，你可以說“是的，你盼望我更聰慧，對嗎？”還要學(xué)會用積極正面的詞語，比方“我比你高一點(diǎn)”而不是“你比我低一點(diǎn)”，這樣可以營造很好的氣氛，形成積極正面的心態(tài)。在培訓(xùn)的`最終我們玩了跳繩，在這個過程中，我明白了團(tuán)隊的重要性，這需要每個人的協(xié)作，在整個團(tuán)隊中每個人都很重要，缺一不行，這需要每個人都有超強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)感，能真的為團(tuán)隊付出，真正的做到“團(tuán)隊是我，我是團(tuán)隊”在嬉戲的我體驗到了什么叫“標(biāo)準(zhǔn)打算水準(zhǔn)”真的，你的標(biāo)準(zhǔn)定的多高，那么你的水準(zhǔn)就有多高，作為潤達(dá)人，我們寧可高目標(biāo)失敗，也不要低目標(biāo)滿意。

二、堅持讀書，豐富自己的內(nèi)涵。

任何人想進(jìn)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進(jìn)展精神對話，給我們培訓(xùn)的教師，幾乎都談到了這個問題。作為一名企業(yè)員工，我們不僅要讀企業(yè)治理方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地提高，如何在為企業(yè)進(jìn)展創(chuàng)新？如何與時俱進(jìn)地把握治理技巧？在培訓(xùn)中，我深感自己的差距與缺乏。作為一名企業(yè)員工，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書，工作時才能做到游刃有余，高質(zhì)量完成自己的工作任務(wù)。特殊是現(xiàn)在的塔里木蓬勃的進(jìn)展局勢，為我們企業(yè)員工供應(yīng)了更寬廣的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論。因此，以后要堅持讀書，以豐富自己的內(nèi)涵，讓自己獲得更好的進(jìn)展。

三、要做創(chuàng)新型、討論型的企業(yè)員工

通過此次培訓(xùn),我得以反思自我,查找自己與優(yōu)秀員工之間的距離。我常常會思索：在詳細(xì)的工作中怎樣做才能算是一位好的治理者？怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)好的下屬平常我們疲于應(yīng)付日常事物，許多問題都沒有仔細(xì)去探究和思索，更沒有做到治理創(chuàng)新，用新的方法去提高效率。目前的社會，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的源泉，是企業(yè)重要的競爭力。要想企業(yè)不斷進(jìn)步，在多變的競爭處于不敗之地，只有與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。作為中石油里面的一名員工，我們更要具備創(chuàng)新意識，為企業(yè)做出一份奉獻(xiàn)！

通過此次培訓(xùn)，通過傾聽各位專家的精彩講座,通過與各學(xué)員的相互溝通,我更糊涂地熟悉到自己的貧乏.我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多，緊迫感、危機(jī)感少；工作中簡單被俗念束縛，惰性大，闖勁少；。通過培訓(xùn)，我糊涂地熟悉到：激情和創(chuàng)新是成就成為優(yōu)秀的企業(yè)員工的必要因素.

企業(yè)的成長離不開每個員工的成長在專業(yè)技能以及人格素養(yǎng)方面的進(jìn)步，離不開現(xiàn)代先進(jìn)的治理治理理論和企業(yè)治理技術(shù)。通過學(xué)習(xí)我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)力及治理理論把握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂：深刻獨(dú)到，發(fā)人深省，作為企業(yè)中的一員，必需有系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)問，良好的思想品質(zhì)，我要把所