電視臺(tái)勞動(dòng)合同范本

電視臺(tái)勞動(dòng)合同范本電視臺(tái)勞動(dòng)合同甲方（單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方要求，完成以下工作任務(wù)：1.主持節(jié)目：__________2.采訪報(bào)道：__________3.視頻制作：__________4.其他工作：__________第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作不超過40個(gè)小時(shí)，排班由甲方制定。2.工作時(shí)間為每天9:00至17:00，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。3.雙方協(xié)商一致可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但不得超過法定工作時(shí)間。第三條工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為電視臺(tái)所在地，如甲方安排需要到公司以外進(jìn)行采訪、拍攝工作，應(yīng)提前告知乙方，并進(jìn)行必要的安排和保障。第四條試用期1.乙方入職之日起試用期為2個(gè)月。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇和保障。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)以及能力水平，決定是否正式錄用乙方，并在試用期屆滿前作出書面通知。第五條薪酬待遇1.乙方工資總額為每月__________元，應(yīng)于每月25日前發(fā)放至乙方賬戶。2.乙方的薪酬應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方如在工作期間因職業(yè)原因遭受人身傷害、工作關(guān)懷，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤和補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并做好從事本職工作所必需的安全、衛(wèi)生措施。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并按有關(guān)規(guī)定繳納職業(yè)病保險(xiǎn)費(fèi)。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）向乙方提供必要的工作條件并妥善保護(hù)乙方的合法權(quán)益；（2）按照國家規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等；（3）提高乙方的職業(yè)技能，為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；（4）按規(guī)定提供職業(yè)健康檢查和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的身體健康和工作安全。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情地完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)節(jié)目的正常秩序；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。（4）遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗、按時(shí)下班，保守公司商業(yè)機(jī)密。第八條保密條款1.在履行職責(zé)的過程中，乙方必須保守甲方的業(yè)務(wù)和經(jīng)營秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。2.因乙方違反保守公司機(jī)密的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。第九條合同的終止和解除1.合同期滿自動(dòng)終止。2.乙方有下列情形之一的，視為乙方自動(dòng)辭職，甲方有權(quán)立即停止支付工資、中止勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）無故不到崗或者曠工48小時(shí)以上；（2）嚴(yán)重違反公司紀(jì)律規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者；（3）乙方提供虛假證件、信息等不當(dāng)行為；（4）乙方私自泄露公司機(jī)密或越權(quán)行使職權(quán)；（5）其他違反勞動(dòng)合同、公司規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。3.甲乙雙方如需解除該勞動(dòng)合同，應(yīng)在提前一個(gè)月書面通知對方，達(dá)成協(xié)議后，依法注銷該勞動(dòng)關(guān)系。第十條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失。3.對于因不可抗力造成的合同解除或無法履行、違約賠償?shù)仁乱?，按照《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)處理。第十一條法律效力和可執(zhí)行性本合同自乙方入職之日起生效，并具有法律效力。如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同的未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。合同持有方為雙方簽字蓋章之后的原件，各自留存一份。甲方（