單位正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議

單位正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議單位正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（雇主）：名稱(chēng)：XXX有限公司地址：XXXXXX電話(huà)：XXXXXXXX乙方（受雇人）：姓名：XXX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXX電話(huà)：XXXXXXXX根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公正、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下《單位正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：第一條甲方聘用乙方為其XXX工作崗位，具體任務(wù)待乙方上崗后另行告知。第二條本合同的試用期為三個(gè)月，從乙方正式上崗之日起計(jì)算；試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方確認(rèn)，并簽署正式勞動(dòng)合同后，此《單位正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議》自動(dòng)轉(zhuǎn)為《單位正式勞動(dòng)合同協(xié)議》。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，并不得從事與崗位工作無(wú)關(guān)的其他工作。第四條甲方向乙方支付每月工資為XXX元，具體工資項(xiàng)目包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。工資發(fā)放期限為每月XX日。如遇節(jié)假日或離職則按照適用的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法律保障，包括勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等規(guī)定的權(quán)利；同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等。第六條本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，協(xié)商解決可能產(chǎn)生的糾紛和問(wèn)題，如因未能遵守本協(xié)議，產(chǎn)生了不可挽回的損失，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條若乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前XX天向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)；如實(shí)際工作時(shí)間不足XX個(gè)工作日的，應(yīng)按照雙方協(xié)商的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條本協(xié)議的違約責(zé)任規(guī)定為：如雙方中任一方客觀(guān)原因違反或未能履行協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反協(xié)議書(shū)規(guī)定，未如約提供工作，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約賠償金；如乙方違反協(xié)議書(shū)規(guī)定，甲方可按照“三停一補(bǔ)”規(guī)定予以處理。第九條本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。協(xié)議的訂立、生效、履行和爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。第十條本協(xié)議的變更、修改、解除須經(jīng)甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)各自法定代表人簽章確認(rèn)。第十一條本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議到期時(shí)，屆時(shí)如果甲乙雙方均無(wú)變更、解除本協(xié)議的意見(jiàn)，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)至新的協(xié)議達(dá)成之日。甲方（蓋章/簽字）：