HR個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

Word文檔HR個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)又一年過(guò)去了，時(shí)光總是在悄無(wú)聲息中流逝。大家的總結(jié)寫(xiě)好了嗎?知道怎么寫(xiě)嗎?《HR個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》是我為大家預(yù)備的，希翼對(duì)大家有協(xié)助。

篇一：

時(shí)光一晃而過(guò),轉(zhuǎn)瞬間,我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)間.在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下,在部門(mén)全部同事以及相關(guān)部門(mén)同事的協(xié)作下,我經(jīng)受了從對(duì)集團(tuán)的初窺門(mén)徑到順當(dāng)融入這個(gè)大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受,也給我留下了美妙而難忘的回憶.現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感觸總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

剛進(jìn)入公司,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支配是從聘請(qǐng)與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作.在聘請(qǐng)方面,通過(guò)學(xué)習(xí)公司聘請(qǐng)制度與流程,我感覺(jué)到公司目前在聘請(qǐng)方面應(yīng)當(dāng)說(shuō)較為完美,目前需要做的就是仔細(xì)執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做.當(dāng)初存在的問(wèn)題主要有兩個(gè),

1.儲(chǔ)備干部的聘請(qǐng),根據(jù)方案時(shí)光,第四期儲(chǔ)備干部7月上旬就要報(bào)到上班,但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè),時(shí)光緊迫,離預(yù)定目標(biāo)還相差無(wú)數(shù).

2.關(guān)鍵崗位的聘請(qǐng),碰到了許多問(wèn)題,發(fā)展緩慢.針對(duì)上述狀況,我與聘請(qǐng)組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了聘請(qǐng)發(fā)展方案,并能對(duì)聘請(qǐng)組人員舉行了合理分工,尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率舉行了嚴(yán)格要求.經(jīng)過(guò)大家共同努力,最終在7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的聘請(qǐng);關(guān)鍵崗位聘請(qǐng)方面,也逐步取得突破。

二、對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟

三個(gè)月來(lái),分管副總裁幾次和我講到,同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處,讓我感受頗深.通過(guò)學(xué)習(xí)與了解,讓我感觸到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè).從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō),感覺(jué)部門(mén)間、員工間關(guān)系十分和睦,大家生活上相互關(guān)懷協(xié)助,工作上各盡所能,協(xié)作默契,人與人之間平等誠(chéng)摯相待,親如一家人.而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看,集團(tuán)不但在本事域做到了國(guó)內(nèi)地位,勝利上市并建立40多個(gè)生產(chǎn)基地,而且還多種經(jīng)營(yíng),涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)送、電子等行業(yè),真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng).按照支配,我還去了多個(gè)下屬公司與基地舉行參觀學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理狀況.

這段時(shí)光的工作經(jīng)受對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是十分珍貴的，這表示我對(duì)于該職位的認(rèn)識(shí)度和對(duì)公司的了解越發(fā)深化了，我信任在不久的未來(lái)，我會(huì)在這個(gè)崗位上越來(lái)越嫻熟，做得越來(lái)越好!

篇二：

前些天，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實(shí)習(xí)期幫助聘請(qǐng)的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特殊在試用期后期的一段時(shí)光中，不管對(duì)我的工作仔細(xì)度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。

試用期間，原本是支配幫助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，認(rèn)識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于聘請(qǐng)基礎(chǔ)工作的深入，現(xiàn)大致概括有如下幾點(diǎn)：

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過(guò)入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)則制度，慢慢認(rèn)識(shí)并能夠自立完成新員工的入職培訓(xùn)，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的熟悉和了解。

2、入職流程的明晰：通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并認(rèn)識(shí)了囫圇入職手續(xù)的過(guò)程，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。

3、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)，到逐漸認(rèn)識(shí)和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一開(kāi)頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識(shí)到月報(bào)的有用性和精確?????性。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)精確?????性、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng)，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的精確?????性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的掌握和理解。

4、聘請(qǐng)工作的深化：從后期對(duì)聘請(qǐng)方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)光分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)。在聘請(qǐng)人員方面，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜尋，較快地掃瞄并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話交流和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來(lái)初步分辨一個(gè)人的品格和性格。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^看中，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注重和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。

5、時(shí)光管理：聘請(qǐng)工作總是階段性，且不定時(shí)，無(wú)數(shù)時(shí)候在時(shí)光的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。向來(lái)以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺(jué)得困擾和煩悶。但是漸漸地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時(shí)光管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然長(zhǎng)進(jìn)的步子偏慢，且實(shí)施起來(lái)的成績(jī)還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證，但是我信任在時(shí)光和閱歷的堆積下，對(duì)于時(shí)光的管理一定能夠更上一層樓。

6、交流溝通的效果：在hr體系內(nèi)，通過(guò)幾次hr活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司hr同事關(guān)于月報(bào)等工作的面向面或者電話交流，能夠較好地把握溝通技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的交流氛圍，為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的交流方面也能夠較好的掌握分寸，同事之間溝通無(wú)大障礙和沖突，輕松拘束。

通過(guò)這段時(shí)光的學(xué)習(xí)，我發(fā)覺(jué)自己在工作上仍然存在無(wú)數(shù)不足，于是我作出總結(jié)決心改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在轉(zhuǎn)正以后加倍努力工作，將自己的能力進(jìn)一步提升!

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hr個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文、總結(jié)

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的謝謝!以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

2021hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為公司的hr，除了要為公司招攬人才，還要做好公司的人事工作，此外還要多和公司的其他部門(mén)多加溝通，以便更好的開(kāi)展工作。下面是由我我為大家收拾的2021hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

2021hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(一)

我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱烈協(xié)助下，較快認(rèn)識(shí)了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、樂(lè)觀學(xué)習(xí)公司規(guī)則制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快認(rèn)識(shí)公司各主要部門(mén)及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，因?yàn)閯倎?lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊張工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己樂(lè)觀主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完美，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，因?yàn)槟挲g較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了無(wú)數(shù)自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，因?yàn)樽约号c他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開(kāi)展工作

因?yàn)閯倎?lái)公司時(shí)光不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)光里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1、聘請(qǐng)工作：剛來(lái)其次天便開(kāi)頭了緊急的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是開(kāi)頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)光里集中打電話支配面試，因?yàn)槲夜拘袠I(yè)的特別性，審計(jì)需要長(zhǎng)久出差，這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門(mén)聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面因?yàn)楣境闪r(shí)光比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)則制度流程還比較完美，另一方面因?yàn)楣境隽藙趧?dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。

三、即將工作

1、因?yàn)閯倎?lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)2021年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己2021年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，希翼能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后x月份是聘請(qǐng)高峰期，公司有些部門(mén)也提出了用人需求，明年來(lái)了緊張工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希翼通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。

因?yàn)樽约阂郧八?guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希翼通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

2021hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(二)

本人xxx自2021年x月x日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感觸到與同事之間和睦相處、團(tuán)結(jié)配合的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了更多的閱歷，獲得了長(zhǎng)進(jìn)。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：

工作總結(jié)

一、人事方面

1、聘請(qǐng)工作：

(1)幫助人事專(zhuān)員舉行聘請(qǐng)工作，目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)x次;

(2)做好求職者來(lái)電記下，以便專(zhuān)人舉行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

2、資料收拾工作：

(1)完美勞動(dòng)合同管理資料。

(2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同舉行封存管理;

(3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

(1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

(2)x月份舉行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的能力。

優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)

一、優(yōu)點(diǎn)

1、為人正直，能堅(jiān)持原則;

2、對(duì)工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達(dá)能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

二、缺點(diǎn)

1、有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義;

2、有時(shí)太過(guò)于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進(jìn)展。

2021hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(三)

前些天，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實(shí)習(xí)期幫助聘請(qǐng)的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特殊在試用期后期的一段時(shí)光中，不管對(duì)我的工作仔細(xì)度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。

試用期間，原本是支配幫助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，認(rèn)識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于聘請(qǐng)基礎(chǔ)工作的深入。

現(xiàn)大致概括有如下幾點(diǎn)：

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過(guò)入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)則制度，慢慢認(rèn)識(shí)并能夠自立完成新員工的入職培訓(xùn)，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的熟悉和了解。

2、入職流程的明晰：通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并認(rèn)識(shí)了囫圇入職手續(xù)的過(guò)程，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。

3、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)，到逐漸認(rèn)識(shí)和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一開(kāi)頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識(shí)到月報(bào)的有用性和精確?????性。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)精確?????性、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng)，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的精確?????性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的掌握和理解。

4、聘請(qǐng)工作的深化：從后期對(duì)聘請(qǐng)方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)光分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)。在聘請(qǐng)人員方面，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜尋，較快地掃瞄并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話交流和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來(lái)初步分辨一個(gè)人的品格和性格。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^看中，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注重和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。

5、時(shí)光管理：聘請(qǐng)工作總是階段性，且不定時(shí)，無(wú)數(shù)時(shí)候在時(shí)光的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。向來(lái)以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺(jué)得困擾和煩悶。但是漸漸地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時(shí)光管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然長(zhǎng)進(jìn)的步子偏慢，且實(shí)施起來(lái)的成績(jī)還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證，但是我信任在時(shí)光和閱歷的堆積下，對(duì)于時(shí)光的管理一定能夠更上一層樓。

6、交流溝通的效果：在hr體系內(nèi)，通過(guò)幾次hr活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司hr同事關(guān)于月報(bào)等工作的面向面或者電話交流，能夠較好地把握溝通技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的交流氛圍，為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的交流方面也能夠較好的掌握分寸，同事之間溝通無(wú)大障礙和沖突，輕松拘束。

通過(guò)這段時(shí)光的學(xué)習(xí)，我發(fā)覺(jué)自己在工作上仍然存在無(wú)數(shù)不足，于是我作出總結(jié)決心改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在轉(zhuǎn)正以后加倍努力工作，將自己的能力進(jìn)一步提升!

2022年hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

范文一

恭敬的x總、x經(jīng)理您們好!

本人xxx自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感觸到與同事之間和睦相處、團(tuán)結(jié)配合的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿也舉行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上堆積了的閱歷，獲得了長(zhǎng)進(jìn)。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下收拾和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以審閱

一、人事方面

1、聘請(qǐng)工作1)幫助人事專(zhuān)員舉行聘請(qǐng)工作，目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次;

2)做好求職者來(lái)電記下，以便專(zhuān)人舉行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

2、資料收拾工作1)完美勞動(dòng)合同管理資料。

2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同舉行封存管理;

3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及收拾。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份舉行本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的能力。

一、優(yōu)點(diǎn)1、為人正直，能堅(jiān)持原則;

2、對(duì)工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的交流表達(dá)能力;

5、有一定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

二、缺點(diǎn)1、有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義;

2、有時(shí)太過(guò)于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步子，我與xx共進(jìn)展。

匯報(bào)完畢，感謝!

匯報(bào)人日期就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布;

2、對(duì)相關(guān)人事表單舉行管理;(如對(duì)其舉行編號(hào)，以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);

4、各表單管理;(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。

范文二

20xx年12月3日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱烈協(xié)助下，較快認(rèn)識(shí)了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要小結(jié)

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、樂(lè)觀學(xué)習(xí)公司規(guī)則制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快認(rèn)識(shí)公司各主要部門(mén)及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，因?yàn)閯倎?lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊張工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己樂(lè)觀主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完美，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，因?yàn)槟挲g較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了無(wú)數(shù)自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，因?yàn)樽约号c他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。