用工的職位晉升

用工的職位晉升協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方和乙方雙方在用工問題上達成一致意見，為保障乙方的權(quán)益，特訂立本《用工的職位晉升協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）。雙方遵守以下條款：第一條職位晉升目標(biāo)1.1甲方承諾在乙方滿足以下條件的前提下，將提供職位晉升機會：a)乙方在原職位上表現(xiàn)良好，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；b)乙方在相關(guān)業(yè)務(wù)和技能方面具備較高的水平和豐富的經(jīng)驗；c)乙方對公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)有積極的貢獻。1.2乙方承諾在晉升后繼續(xù)履行與新職位相符的工作職責(zé)，并為公司創(chuàng)造價值。第二條職位晉升程序2.1乙方須通過公司內(nèi)部晉升程序，包括但不限于面試、考試和評估等環(huán)節(jié)。甲方將公平、公正地對待乙方的申請。2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)遞交職位晉升申請，并按要求提供相關(guān)材料和證明。2.3經(jīng)甲方評估和決策后，以正式書面形式向乙方通知是否獲得職位晉升資格。第三條職位晉升薪資待遇3.1甲方晉升乙方至新職位后，將調(diào)整乙方的薪資待遇。具體薪資水平將根據(jù)乙方新職位的職責(zé)和市場標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。3.2乙方薪資待遇的調(diào)整將在晉升生效后的一個月內(nèi)生效，甲方將按照公司規(guī)定的工資發(fā)放周期支付相應(yīng)的工資。第四條保密義務(wù)4.1雙方同意并承諾在協(xié)議生效期間和終止后繼續(xù)履行對所有商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方泄露、披露或使用對方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條糾紛解決方式5.1如在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁，并接受該仲裁機構(gòu)最終的仲裁裁決。第六條協(xié)議生效與終止6.1本協(xié)議自甲方和乙方簽字且蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至達到協(xié)議約定的終止條件。6.2本協(xié)議終止時，甲方將根據(jù)乙方的晉升情況和工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)提供職位晉升機會。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字并蓋章后生效。甲方：（公司名稱）簽字：________________日期：_______________