2024年設計總監(jiān)崗位職責(20篇)

2024年設計總監(jiān)崗位職責(20篇)

目錄

第1篇合作設計總監(jiān)崗位職責

第2篇大型地產設計總監(jiān)崗位職責

第3篇媒體設計總監(jiān)崗位職責

第4篇執(zhí)行設計總監(jiān)崗位職責

第5篇ic設計總監(jiān)崗位職責

第6篇設計總監(jiān)主案崗位職責

第7篇家具設計總監(jiān)崗位職責

第8篇形象設計總監(jiān)崗位職責

第9篇包裝設計總監(jiān)崗位職責

第10篇交互設計總監(jiān)崗位職責

第11篇設計總監(jiān)設計崗位職責

第12篇設計總監(jiān)助理崗位職責

第13篇機械設計總監(jiān)崗位職責

第14篇模具設計總監(jiān)崗位職責

第15篇設計總監(jiān)設計師崗位職責

第16篇設計師設計總監(jiān)崗位職責

第17篇機電設計總監(jiān)崗位職責

第18篇工業(yè)設計總監(jiān)崗位職責

第19篇電氣設計總監(jiān)崗位職責

第20篇自動化設計總監(jiān)崗位職責

合作設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責開拓高端設計工作室、頂級家裝設計師合作資源;

2、負責引進工作室、設計師的設計項目;

3、負責與內部項目組配合,促進項目的施工、產品轉化。

崗位要求:

1、5年以上高端家居、建材領域渠道開發(fā)及銷售管理工作經驗;

2、設計工作室、設計師圈有豐富的人脈資源;

3、積極正向、有責任心、承壓力強、溝通協(xié)調能力強。

大型地產設計總監(jiān)崗位職責

工作職責

1.負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度;2.協(xié)助商務內控部門對建筑設計單位的選定;

3.負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

4.負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術問題;

5.負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發(fā);

6.配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系;7.協(xié)調結構、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作;8.完成上級領導交辦的其它事務。

任職資格

1.建筑學相關專業(yè),本科及以上學歷,工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協(xié)調能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設計管理經驗4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

需要建筑設計總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;

建筑設計經理,室內精裝機電經理有10個hc

媒體設計總監(jiān)崗位職責

多媒體設計總監(jiān)江蘇火米互動科技有限公司江蘇火米互動科技有限公司,火米互動,火米1、收集與研究項目資料,參與項目方案研討;

2、參與各類多媒體交互及展示項目創(chuàng)意方案和文案構思;

3、協(xié)助市場人員做好售前相關工作,了解項目需求,洞悉把握客戶需求;

4、具備與甲方溝通多媒體展設計及創(chuàng)意,具有良好的溝通能力

5、具備獨立完成項目實施中所需的展示內容策劃與編輯;

6、協(xié)助項目提案包裝及ppt的美化設計工作任職要求:

1、性別不限,本科以上學歷,新媒體、藝術設計、平面設計、文史類、廣告學等相關專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力與項目提案能力;

3、具有深厚的文學素養(yǎng)和文字功底,想象力豐富;

4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和較強的理解力;

5、有科技館、博物館、主題場館、多媒體互動展示項目經驗者優(yōu)先;

6、從事展覽公司或多媒體公司展項或多媒體方案策劃經驗;

7、熱愛設計、策劃,關注設計趨勢與技術發(fā)展

執(zhí)行設計總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.負責組織編制和完善設計部門的相關管理制度與流程,并負責優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2.負責組織對外部設計機構的評價、選擇,確定合作方;

3.負責工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

4.負責編制項目各階段各專業(yè)設計任務書,協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外的設計工作;

5.負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,審核總體建筑風格設計方案、裝修設計方案、總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計圖紙等,確?？茖W合理;

6.負責組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查,全面把握項目的建筑技術、效果、質量;

7.協(xié)調解決項目設計中/建設過程中遇到的重大技術問題,協(xié)調各專業(yè)間設計/施工圖的配合問題;

8.負責配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導

工作;負責與部門工作有關合同的管理,跟蹤合同的執(zhí)行情況;負責對項目設計質量、產品效果進行有效控制;

9、持續(xù)研究新型設計理念與方法,撰寫相關建議報告;負責組織對建筑新產品研發(fā),同時負責對新理念、新技術、新材料和新工藝信息的追蹤;

10.協(xié)助組織完善公司的技術規(guī)范體系。

任職條件:

1.建筑設計相關專業(yè),本科及以上學歷;

2.房地產相關8年以上工作經驗;

3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

ic設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責

1,芯片數(shù)字電路設計開發(fā),協(xié)同算法工程師定義系統(tǒng)架構,rtl實現(xiàn)及驗證;

2,參與芯片的各個設計階段,包括系統(tǒng)分析,時序分析,形式驗證,dft,fpga測試以及芯片測試;

3、能夠獨立分析數(shù)字電路功能/性能和競爭力;

崗位要求

1、電子,通信等相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上數(shù)字電路設計工作經驗;

2、精通veriloghdl,有扎實的數(shù)字電路基礎知識,熟悉芯片開發(fā)流程,熟悉常用的仿真綜合等eda工具;

3、熟悉c/c++語言,熟悉python/shell腳本語言;

4、英語cet-4以上,能夠熟練閱讀英文開發(fā)資料;

5、具有良好的設計文檔編寫能力和習慣;

6、具有出色邏輯思維,良好溝通能力,積極主動,有責任心和進取心;

7、具備以下一項或多項經驗者優(yōu)先:

-有mcu設計,外設設計經驗

-有數(shù)字信號處理,安全加解密經驗

-有低功耗設計經驗

8、具備良好的團隊合作能力,溝通能力,學習能力及問題分析處理能力,有豐富的項目管理經驗,能帶領研發(fā)團隊成員完成既定目標

設計總監(jiān)主案崗位職責

工作職責:

標識、工法產品的創(chuàng)意方案設計

任職要求:

3年以上標識、工法產品設計經驗,具備獨立方案設計能力

家具設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

(1)指導設計師配合工廠完成產品設計制造到后期安裝,達到客戶要求;

(2)通過現(xiàn)有資源和渠道開發(fā)營銷渠道;

(3)懂工藝產品及制作,從設計到后期營銷渠道的開發(fā);

(4)設計團隊管理工作,并參與重大案例的設計推薦工作;

(5)設計部門的團隊組建。

任職要求:

(1)4年以上家具設計管理經驗;

(2)較強的溝通能力,豐富的團隊管理經驗至少管理過10-30人的團隊;

(3)精通家具行業(yè)工藝制作整裝設計到后期成品安裝;

(4)熟悉操作cad,3dmax等制圖軟件。

形象設計總監(jiān)崗位職責

視覺形象設計/形象工程總監(jiān)負責公司所有店鋪形象的設計、策劃、更新?lián)Q代、道具設計更換等工作

熟悉平面設計以及3d設計軟件;

有豐富的工程監(jiān)督以及工程供應商管理經驗;對于進度把控以及預算管理有很強的敏感度;

有豐富的道具以及商業(yè)裝修經驗

包裝設計總監(jiān)崗位職責

職責描述:

某行業(yè)top互聯(lián)網(wǎng)平臺-自有品牌商品孵化

1、負責公司旗下品類產品的內外包裝設計(嬰童、美妝、快消為主);

2、根據(jù)產品的特性進行產品包裝創(chuàng)意和結構設計;

3、復核和調整產品包裝視覺外觀;

任職資格:

1、具有很好的設計理念,有優(yōu)秀的美學鑒賞能力;

3、手繪表現(xiàn)能力強,能熟練使用ps,cdr,ai,3dmax等設計軟件;

4、有很強的項目管控能力;

任職要求:

交互設計總監(jiān)崗位職責

交互設計總監(jiān)崗位職責:

1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協(xié)同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;

5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;

6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;

7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;

2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;

3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現(xiàn)過程的設計還原;

4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協(xié)同性設計管理制度提升團隊工作效率;

5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。

崗位要求:

1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

2、有主導設計大型成功產品的案例;

3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;

4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;

5、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;

6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;

7、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

設計總監(jiān)設計崗位職責

自動化機械設計總監(jiān)昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠,科偉職責描述:

車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,

1.負責公司產品的方案制作、機械研發(fā)與設計

2.嚴格遵守公司的保密制度

3.負責定期向研發(fā)主管提供相關設備的技術信息和進度

4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。

5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。

6.負責與采購和生產部門進行溝通協(xié)商,保證項目的生產周期

7..有實際獨立設計管理經驗,綜合能力強。

任職要求:

設計總監(jiān)助理崗位職責

設計總監(jiān)助理以純東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純崗位描述:

1、負責協(xié)助總監(jiān)對設計部進行管理;

2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;

3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;

4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;

5、辦公軟件操作熟練。

機械設計總監(jiān)崗位職責

自動化機械設計總監(jiān)昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠,科偉職責描述:

車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,

1.負責公司產品的方案制作、機械研發(fā)與設計

2.嚴格遵守公司的保密制度

3.負責定期向研發(fā)主管提供相關設備的技術信息和進度

4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。

5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。

6.負責與采購和生產部門進行溝通協(xié)商,保證項目的生產周期

7..有實際獨立設計管理經驗,綜合能力強。

任職要求:

模具設計總監(jiān)崗位職責

技術部長/模具設計總監(jiān)1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作

設計總監(jiān)設計師崗位職責

設計師總監(jiān)北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。

2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿,達成創(chuàng)意目標;

3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;

4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;

5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。

任職要求:

1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);

2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;

3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;

4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。

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設計師設計總監(jiān)崗位職責

設計師總監(jiān)北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。

2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿,達成創(chuàng)意目標;

3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;

4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;

5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。

任職要求:

1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);

2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;

3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;

4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。

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機電設計總監(jiān)崗位職責

機電設計總監(jiān)高德置地控股廣州市萬基隆置業(yè)有限公司,高德置地,高德置地控股職責描述:

1.協(xié)助集團研發(fā)部收集和分析本專業(yè)產品設計資料,參與行業(yè)水平和產品發(fā)展趨勢研究。

2.參與集團一、二類產品的研究和相關專題研究,協(xié)助本專業(yè)產品設計管理質量標準體系和設計技術標準體系的建立。

3.協(xié)助集團總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,參與擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產品標準。

4.參與本專業(yè)預可研階段的初步設計分析和可研階段的規(guī)劃設計草案編制工作。

5.參與本專業(yè)相關設計供方的資質預審與實地考察活動。

6.參與項目建筑設計管理,組織概念規(guī)劃、建筑方案/擴初設計任務書的編制。

7.指導與本專業(yè)相關設計單位的日常協(xié)作、聯(lián)絡、對接管理工作。

8.負責涉及本專業(yè)的二次專項設計工作。

9.參與各相關階段設計成果評審。

10.根據(jù)需要參與施工圖設計成果的評審工作。

11.負責編制本專業(yè)的材料設備選型定板清單。

12.負責本專業(yè)的材料設備選型定板工作。

13.配合推行限額設計方法,確保項目成本控制在目標成本內。

14.根據(jù)設計評審結果,組織對本專業(yè)超出目標成本的設計方案進行調整修正。

15.負責完成主管領導交辦的任務。

任職要求:

1)機電等相關專業(yè)大學本科或以上學歷。

2)8年以上房地產企業(yè)機電設計相關經驗。

3)有甲級設計院工作經驗優(yōu)先。

4)熟悉國家、地區(qū)房地產行業(yè)關于建筑機電設計的政策法律法規(guī)。

5)熟悉房地產開發(fā)流程,尤其是商業(yè)地產開發(fā)流程。

6)熟悉設計單位運行管理。

7)了解房地產相關設計專業(yè)知識。

8)較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力。

9)較強的組織和團隊合作能力。

**本崗位主要傾向給排水及暖通方向。

工業(yè)設計總監(jiān)崗位職責

工業(yè)設計總監(jiān)顧家投資寧波梅山保稅港區(qū)顧家投資管理有限公司,顧家投資,保稅港區(qū)顧家顧家投資入股江蘇捷陽科技有限公司,受委托招聘捷陽工業(yè)設計總監(jiān)職位

崗位職責:

1、能快速理解品牌的設計理念,提煉品牌的設計語言,強化品牌形象;

2、能與市場部密切合作,收集數(shù)據(jù),深挖用戶需求,做好產品定位;

3、優(yōu)化設計流程,帶領和指導設計團隊,提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;

4、根據(jù)公司需求,把控項目時間進度和質量;

5、根據(jù)產品定位,和工程師溝通,保證設計方案的可行性和合理性;

6、根據(jù)產品的使用場景,分析出產品的潛在或者實際使用需求,優(yōu)化設計方案;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略提前做好產品設計企劃,保證品牌競爭力。

任職要求:

1、工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經驗,2年以上管理經驗;

2、熟悉各種加工工藝,材料屬性,結構設計,模具設計等相關知識;

3、要有敏銳的市場洞察力,能全面合理的做好設計定位;

4、思維創(chuàng)新,關注市場新技術新材料新概念;

5、良好的溝通和理解能力,超強的執(zhí)行能力,有激情,責任心強;

6、有創(chuàng)意團隊管理經驗,激發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和工作激情;

7、有母嬰用品設計經驗者優(yōu)先考慮;

8、能協(xié)同各部門,推進設計項目完成,保證完成質量;

9、較強的學習能力,很好的適應公司的發(fā)展節(jié)奏。

公司簡介:

江蘇捷陽科技股份有限公司主要從事建筑節(jié)能及物聯(lián)網(wǎng)智能家居集成系統(tǒng)產品的研發(fā)與制造,以及施工一體化的高新技術上市企業(yè)。企業(yè)先后通過與麻省理工學院、南京理工大學進行技術合作,持續(xù)為客戶提供專業(yè)優(yōu)化的技術