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企業(yè)單位停薪留職合同企業(yè)單位停薪留職合同甲方：（企業(yè)單位名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為穩(wěn)定員工隊伍、保護員工權(quán)益，乙方自愿申請停薪留職，甲、乙雙方遵守以下約定：一、身份、期限及履行方式1.甲方為乙方的用人單位，乙方承認自己符合甲方崗位要求，同意履行本合同規(guī)定的義務(wù)。2.乙方停薪留職期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止，期滿后自行離職。其中前__個月為保障期，在該期間甲方不得解除乙方合同。3.乙方停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社保及公積金。4.乙方停薪留職期間，享受該企業(yè)與甲方共同投保的意外險和重大疾病險保險。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方保證乙方停薪留職期間不降低其相關(guān)權(quán)利。2.乙方在停薪留職期間不得向甲方提出加薪、晉升等要求。3.乙方停薪留職期間不得在同行業(yè)或其他有競爭關(guān)系的企業(yè)就任相應(yīng)崗位。三、違約責(zé)任1.乙方未按期離職，自愿退出或企業(yè)辭退的，甲方有權(quán)在倒數(shù)第一期月份給予乙方一個月的經(jīng)濟補償。2.乙方停薪留職期間有下列情形之一，甲方將取消其停薪留職資格：（1）嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度。（2）與其他企業(yè)存在競爭處置行為。（3）長期未到崗期間，未向公司提早報備或與公司未經(jīng)協(xié)商擅自變更居住地，無法進行公司的正常辦公流程。3.甲方未按本合同約定實施停薪留職，應(yīng)支付乙方的相應(yīng)經(jīng)濟處置。四、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同是甲、乙雙方平等自愿簽訂的，雙方應(yīng)遵守具有法律效力。2.雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動仲裁部門或法院申請解決。3.本合同自簽字之日起生效。甲方為此次停薪留職發(fā)放通知，通知內(nèi)容要求乙方在3天內(nèi)就此事向公司人事部門確認并簽訂此份合同。甲方（蓋章）：乙方：（簽字）地址：簽訂日期：聯(lián)系電話：

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