女職工勞動合同

女職工勞動合同女職工勞動合同甲方：_____________________（以下簡稱“公司”）乙方：_____________________（以下簡稱“職工”）一、雙方的基本信息公司名稱：_____________________法定代表人：___________________注冊地址：_____________________職工姓名：_____________________身份證號碼：___________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.公司身份、權(quán)利、義務(wù)：（1）公司是一家合法注冊的企業(yè)，具有從事與其經(jīng)營范圍相符的業(yè)務(wù)的權(quán)利。（2）公司應(yīng)當(dāng)為職工提供符合國家法律法規(guī)和企業(yè)福利政策規(guī)定的工作條件和環(huán)境，并按時足額支付職工工資以及社會保險費。（3）公司應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，保護職工的合法權(quán)益。2.職工身份、權(quán)利、義務(wù)：（1）職工為公司聘用的勞動者，需要遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)章程和規(guī)章制度，維護公司的合法權(quán)益。（2）職工有享有符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作條件和環(huán)境的權(quán)利，有按時足額領(lǐng)取工資以及參加社會保險的權(quán)利。（3）職工應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，完成公司分配的任務(wù)；保守公司商業(yè)機密，不得泄露或利用公司商業(yè)機密牟利。3.履行方式、期限、違約責(zé)任：（1）本合同是固定期限勞動合同，自_________________（年）___(月)___(日)開始，至_________________(年)___(月)___(日)結(jié)束。如本合同到期前雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽，續(xù)簽期限以雙方協(xié)商一致為準。（2）職工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的崗位要求認真工作，達到公司要求的工作效果。公司對職工工作質(zhì)量和績效進行評估，按公司規(guī)定的流程執(zhí)行薪酬制度。（3）職工應(yīng)當(dāng)在工作中遵守公司規(guī)定的勞動紀律和安全規(guī)范，不得違反相關(guān)國家法律法規(guī)和企業(yè)章程。如職工因違反規(guī)定而對公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）公司對職工的工作情況和行為進行監(jiān)督，如職工因工作積極性不高、不敬業(yè)或表現(xiàn)不佳等原因，公司可以進行批評或紀律處分，但具體程序和方式要按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行。（5）如職工在工作中不遵守相關(guān)規(guī)定或優(yōu)先考慮個人利益等問題，導(dǎo)致公司受到處罰或訴訟等問題，職工應(yīng)當(dāng)為其所導(dǎo)致的損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)本合同各項條款均符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的要求。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)各方應(yīng)當(dāng)嚴格履行各自的權(quán)利和義務(wù)，同時堅決維護各自的合法權(quán)益，如有權(quán)益受到損害的應(yīng)當(dāng)及時通過法律途徑解決。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同為雙方當(dāng)事人共同遵守的合同，具有法律效力，并具備可執(zhí)行性。任何一方不得隨意變更或廢置本合同。六、其他1.對于未盡事項，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.本合同用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：___________________