職業(yè)生涯管理第九章-職業(yè)生涯的自我管理

第九章

職業(yè)生涯自我管理職業(yè)自我管理做自己的人力資源管理者讓自己變成金子一個人整天抱怨生活對他不公平，抱怨自己的才能不被人賞識，終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個人的身邊，撿起地上的一顆石子扔到了石堆里，說：如果石子就是你，把自己找出來。那人找了好久也沒找到，上帝又往石堆里扔了塊金子，說：如果金子就是你，把自己找出來。結果當然是那人一眼就認出了代表自己的金子。但是做石子還是做金子，選擇權在自己手中。每個人都要正確認識自身，在石子堆里，金子很容易被發(fā)現，要讓別人發(fā)現自己，就要努力把自己變成金子。金子與石子（一）整合能力資源善用一切可利用的資源我有而且知道的能力—發(fā)揮我有但沒發(fā)揮作用的能力—找用的機會我有但不知道的能力—實踐我沒有但應該有的能力—學習認識企業(yè)職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為（二）成為企業(yè)人企業(yè)人需要那些意識？積極工作的意識客戶服務意識團隊合作意識競爭意識學習意識創(chuàng)造性意識他們善于交友他們重視工作流程

他們勇于挑戰(zhàn)新的高度！他們嚴格要求自己他們懂得彼此依靠他們相互欣賞他們很自信！我不要牛奶!拿啤酒來!!天堂、地獄的故事上帝領著一個人到地獄，這個人發(fā)現地獄里的人都瘦骨嶙峋，他們都用一個特質的勺子喝粥，勺子的把特別長，勺子的頭很小，舀出的粥都灑在了地上，一點也喝不上，最后桶里就沒粥了，大家就互相埋怨，互相憎恨。上帝又把這個人領到了天堂，他發(fā)現天堂里的人一個個都長得胖乎乎，笑逐顏開，他們用的是同樣的勺子，吃的是同樣的粥，但是他們是把粥舀出來喂別人，你喂我，我喂你，結果大家都吃到粥了。具有成功的欲望渴望偉大充滿自信樹立志向不怕不悔勇于挑戰(zhàn)昂起頭，很美（三）應有的職業(yè)態(tài)度你并不輸在天分上你只會輸在付出的汗水上

心動不如行動他人可以幫助你，但無法取代你挫折一定比成功多不放棄奮斗的人是會感動上帝的不等答案，要去尋找答案具有堅強的意志如果有檸檬,就做檸檬水。第一，檸檬就是擠水的；第二，你別嚷嚷怎么沒有蘋果、香蕉啊？敞開心扉擁抱這個世界，為你的選擇全力以赴，你不會后悔。心在曹營不投入，你將失去另一個機會，你現在走的每一步都是通向未來的進步的階梯。

學會利用現有資源把事情做成讓敬業(yè)成為一種習慣孔子：“執(zhí)事敬”、“事思敬”、“修己以敬”盡職盡責先付出再索取對上級的托付，立即行動，全心全意去完成如果你無法停止輕蔑、抱怨你的老板和公司請放棄這個職業(yè)。敬業(yè)者，永遠水到渠成；廢業(yè)者，必將枉度一生。

冰淇淋故事王永慶曾在閑談時，問他的幾個重要干部，如果開冰淇淋店，什么季節(jié)最合適？干部們都說當然是夏天。但有一位經理卻持不同意見，認為冬日最宜。王永慶問為什么？

這位經理的回答是，冬季嚴寒，一般人不吃冰，但冰品經營的最高境界，就是要在不吃冰的季節(jié)，還能吸引顧客上門，那才是真正的經營高手。至于怎么讓顧客在寒冬也能歡天喜地前來吃冰？那當然只有以最高度的敬業(yè)精神，以絕佳創(chuàng)意和超品質服務，才可能做到。而如果冰淇淋店，在冬天都能營運得門庭若市，夏天還用說嗎？

據說王永慶非常欣賞這位經理充滿挑戰(zhàn)精神、「人定勝天」的意志理念，和最高度敬業(yè)精神的回答，后來就優(yōu)先提拔了他?！熳鲎约合矚g的事情是最好的選擇沒做到自己喜歡的，就做自己必須做的把信送給加西亞阿爾伯特?哈伯德的話我欽佩的是那些無論老板是否在辦公室都會努力工作的人，我也欽佩那些能夠把信送給加西亞的人，靜靜得把信拿去，不會提出任何愚笨的問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切得把信送到。這種人永遠不會被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明就是焦心的為了尋找這種人才的一段長遠過程。這種人不論要求任何事物都會獲得。他在每個城鎮(zhèn)、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及每個辦公室、商店、工廠都會受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干如果他付給你薪水，讓你得以你溫飽，為他工作—稱贊他、感激他，支持他的立場，和他代表的機構站在一起。如果能捏的起來，一盎司忠誠相當于一磅智慧。題記：心態(tài)的力量有多大？（四）擁有積極的心態(tài)心態(tài)影響能力能力影響命運

教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水?！樌^橋走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。

——嚇了一跳教授問：現在你們誰敢走回來？——沒人敢走了教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上?！挥腥齻€人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。九個人過橋的試驗

教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現，在橋和鱷魚之間還有一層網，網是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現在不怕了，說要知道有網我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，這網結實嗎？秀才趕考古時候有甲、乙兩個秀才去趕考，路上遇到了一口棺材。甲說，真倒霉，碰上了棺材，這次考試死定了；乙說，棺材，升官發(fā)財，看來我的運氣來了，這次一定能考上。當他們答題的時候，兩人的努力程度就不一樣，結果乙考上了。回家以后他們都跟自己的夫人說，哪口棺材可真靈啊。

樂觀者在每次危難中都看到了機會，悲觀者在每個機會中都看到了危難。

父親欲對一對孿生兄弟作“性格改造”，因為其中一個過分樂觀，而另一個則過分悲觀。

一天，他買了許多色澤鮮艷的新玩具給悲觀孩子，又把樂觀孩子送進了一間堆滿馬糞的車房里。

第二天清晨，父親看到悲觀孩子正泣不成聲，便問：“為什么不玩那些玩具呢？”“玩了就會壞的?！焙⒆尤栽诳奁?。父親嘆了口氣，走進車房，卻發(fā)現那樂觀孩子正興高采烈地在馬糞里掏著什么?！案嬖V你，爸爸?！蹦呛⒆拥靡庋笱蟮叵蚋赣H宣稱，“我想馬糞堆里一定還藏著一匹小馬呢！”

樂觀者與悲觀者之間，其差別是很有趣的：樂觀者看到的是油炸圈餅，悲觀者看到的是一個窟窿如何看待人生，由我們自己決定。成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。納粹德國某集中營的一位幸存者維克托·弗蘭克爾說過："在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度。"

有了積極的思維并不能保證事事成功?？墒?，實行消極思維的人必不能成功

職場老板心態(tài)學會放下享受變化珍惜現在擁有老板心態(tài)從前在美國標準石油公司，有一位身處基層的小職員叫阿基勃特。他出差住宿總是在簽名的同時，恭敬地寫上“每桶四美元的標準石油”的字樣，而且在書信、收據以及其它所有的地方，只要他有機會對著外人簽名，他都會毫不例外地寫上“每桶四美元的標準石油”這幾個字。天長日久，同事給他起了個外號就叫“每桶四美元”，而他的真名人們似乎給忘記了。

公司董事長洛克菲勒聽說這件事后說：“竟有這樣的職員？他這樣努力地宣揚公司的聲譽，我要見見他?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。

光陰荏苒，阿基勃特憑著自己的堅韌、責任和能力，一步步地走上了公司高層領導職位。洛克菲勒卸任之后，阿基勃特成了標準石油的第二任董事長。

把老板或上司當成自己的第一顧客用成果和貢獻展現自己的價值有貢獻者得老板，得老板者得舞臺要想釣住魚，你必須像魚那樣思考

老板成天在想四個字：多、快、好、??！把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事一杯水的重量有多少？學會放下壓力???你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點雪松的故事兩個加拿大人來到魁北克的一條南北向的山谷，他們驚奇地發(fā)現山谷的東坡長滿了松樹、女貞，樺樹，西坡只有雪松，為什么東、西坡差別這么大呢？他們發(fā)現雪松枝條柔軟，積雪多了枝條就壓彎了，雪掉下去后就又復原了。別的樹硬挺，最后樹枝被雪壓斷了，樹死了。兩人明白了，壓力太大的時候要學會彎曲。

變化總是發(fā)生的要預測變化要適應變化要享受變化享受變化不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。

不能改變別人就改變自己。不能改變事情就改變對事情的態(tài)度

哲人的話請賜給我寧靜的心，去接受我所不能改變的一切；請賜給我勇氣，去改變我所能改變的一切；并賜我以智慧，去認清這二者之間的分別。