城管督察的工作職責(zé)_第1頁
城管督察的工作職責(zé)_第2頁
城管督察的工作職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

城管督察的工作職責(zé)_城管督察工作制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城管監(jiān)察一中隊(duì)執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)視,促進(jìn)展政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政,嚴(yán)格執(zhí)法力量,保證城市治理監(jiān)察各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本中隊(duì)的實(shí)際狀況,制定本督察方法:

一、督察范圍

一中隊(duì)管轄區(qū)域范圍內(nèi)從事城市治理監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)的行政執(zhí)法人員及行為。

二、督察隊(duì)伍

中隊(duì)內(nèi)局部兩級(jí)督察:中隊(duì)成立督察小組由科室、分隊(duì)相關(guān)人員組成;

分隊(duì)指定專人,依據(jù)本方法對(duì)中隊(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的城管執(zhí)法工作和執(zhí)法人員實(shí)施督察。

三、督察人員職責(zé)

1、依據(jù)市、區(qū)、大隊(duì)或者主管部門下達(dá)的重點(diǎn)整治任務(wù),對(duì)各分隊(duì)執(zhí)法區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法效果督察。

2、對(duì)本中隊(duì)受理的市民來信來訪以及領(lǐng)導(dǎo)批辦件的落實(shí)狀況進(jìn)展查驗(yàn)。

3、對(duì)城管隊(duì)員在日常執(zhí)法中是否依法行政、文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法,做到嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序,遇到緊急狀況時(shí)是否具有快速的機(jī)動(dòng)反響力量進(jìn)展督察。

4、依照《上海市城市治理行政執(zhí)法人員行為標(biāo)準(zhǔn)》、《城管一中隊(duì)隊(duì)員獎(jiǎng)懲罰法》等對(duì)城管隊(duì)員的行為標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表進(jìn)展督察。

5、對(duì)城管隊(duì)員在學(xué)習(xí)、工作及其日?;顒?dòng)中是否遵章守紀(jì),有無違法亂紀(jì)、收受與執(zhí)法相關(guān)的禮品、禮金,損害隊(duì)伍形象等行為進(jìn)展督察。

四、督察人員的權(quán)利和義務(wù)

1、督察人員根據(jù)本方法對(duì)城管隊(duì)員進(jìn)展督察,分隊(duì)隊(duì)員應(yīng)自覺承受督察人員的詢問、調(diào)查和取證。

2、督察人員進(jìn)展督察時(shí),發(fā)覺城管隊(duì)員在執(zhí)勤、執(zhí)法過程中儀容儀表、行為舉止或者違反執(zhí)法程序和規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)馬上訂正,以說服教育為主,依據(jù)視違規(guī)性質(zhì)、危害程度和熟悉態(tài)度,向中隊(duì)提出處理意見。

3、督察人員在督察過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行督察職責(zé),實(shí)事求是地開展檢查工作,并準(zhǔn)時(shí)向大隊(duì)政治處、勤務(wù)科報(bào)告城管執(zhí)法工作中的狀況,不得謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)

4、督察人員在督察過程中,應(yīng)當(dāng)依據(jù)督察的綜合狀況和問題仔細(xì)填寫《執(zhí)法現(xiàn)場督察記錄》、《督察狀況通報(bào)》。

六、督察程序和方法

1、督察人員執(zhí)行督察任務(wù)時(shí)不得少于二人,中隊(duì)督察每周不少于一次,分隊(duì)督察每周不少于二次。

2、督察人員在督察中發(fā)覺違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,除馬上指出訂正外,并填寫在《督察現(xiàn)場記錄》中;

情節(jié)嚴(yán)峻的,可填寫《督察狀況通報(bào)》。

3、督察人員開具《督察狀況通報(bào)》,由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,一份送交所屬分隊(duì),所屬分隊(duì)按規(guī)定處理,并將處理結(jié)果報(bào)中隊(duì)。一份由中隊(duì)督察人員備案。中隊(duì)可酌情對(duì)違規(guī)行為做出通報(bào)處理,對(duì)好人好事要進(jìn)展宣傳。

4、對(duì)城管隊(duì)員的行為標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表的檢查每月進(jìn)展一至二次督察,涉及的隊(duì)員總數(shù)應(yīng)達(dá)50%以上。

5、對(duì)中隊(duì)的執(zhí)法實(shí)效,督察與勤務(wù)科采納明查與暗查相結(jié)合,每月對(duì)中隊(duì)督察一至二次。

6、大隊(duì)督察狀況列入中隊(duì)對(duì)分隊(duì)的考評(píng)。

7、中隊(duì)每月將督察狀況記錄向各分隊(duì)通報(bào)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論