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Word文檔電廠員工2022年工作總結(jié)開頭我工作總結(jié)頻道為大家整理的電廠員工2022年工作總結(jié)開頭,供大家閱讀參考。

一年來,我作為一名電廠電氣人員,以飽滿的工作熱忱,努力學習專業(yè)技術(shù)學問,嚴格遵守各項運行規(guī)程,虛心求教,團結(jié)同事,不斷提高工作力量,干好本職工作,現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié):

一、工作仔細負責,敬業(yè)愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,聽從領(lǐng)導支配,克服孕期反應等身體不適,始終以樂觀仔細的心態(tài)對待工作。特殊是十月份六號機組運轉(zhuǎn),勞動強度增加,但我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風,不怕苦,不怕累,克服一個有一個的難題,使四期工程得以順當圓滿的勝利運轉(zhuǎn)。

二、技術(shù)上專心鉆研,理論上熟記操作規(guī)程,自購電氣學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,培育獨立操作力量,保證不發(fā)生誤操事故,把工作中遇到的問題和取得的閱歷、留意的事項隨時登記來,虛心向師傅、專工請教,雖然已能獨立上崗了,但深知要想把電氣專業(yè)學透學精,還需要時間的磨練、學問的積累,循序漸進,一月才比一月強。即使放假假期間,利用間歇時間,不忘看化學專業(yè)書籍,做到身不在崗心在崗,還充分利用家里網(wǎng)絡資源,查看電廠化學文獻,開闊視野,連續(xù)充電,盼望在上崗后能以新的熟悉高度對待工作。

三、力量包括協(xié)調(diào)力量和處理事故力量,若說技術(shù)比作智商的話,那么力量就可比作情商,電氣專業(yè)亦是如此,智商高就不見得情商高,因為技術(shù)是死的,力量是活的。只有做到活學活用,才能更好地干好工作。

四、積累工作閱歷,貫徹公司節(jié)能降耗。在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,精益求精,平安運行是首要,還要兼顧經(jīng)濟運行。如在十月份六號機組還不穩(wěn)定,就要樂觀主動詢問集控室,了解負荷變化,低負荷時盡量開大連排開度,以保證蒸汽品質(zhì),盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,而高負荷時連排開大,排污效果既不明顯又鋪張工況。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)約資源,把握兩者平衡點。為做到一舉三得,更是細心測定,細心監(jiān)控,操勞設(shè)備,急躁溝通。

五、建議:

1、平安設(shè)施能否更加完善、細致一些,設(shè)定設(shè)備誤動愛護措施,故障演習預案以防患于未然,更新傳統(tǒng)電氣監(jiān)督觀念,變被動處置為主動預見預防。

2、加強微機自動化程度,能充分利用網(wǎng)絡資源,讓其物盡其用,使電氣監(jiān)督更加靈敏高效;完善電氣、儀器全自動操作及維護,使電氣結(jié)果更科學精確。

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發(fā)電廠年終總結(jié)開頭

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眾人劃槳開大船,萬眾一心成大業(yè)。12年我們在以部門領(lǐng)導下,以辛勤的汗水和扎實的工作作風,保質(zhì)、保量的完成全年生產(chǎn)任務。我們付出了辛勤的汗水,但我們最終收獲了勝利的喜悅

同時感受到了公司所賜予我們的關(guān)懷和愛惜,無論在生活上、薪金和福利待遇上都有了改進。這給我們帶來很大的工作動力。

12年值得我們傲慢的一年,也是值得我們深思的一年。因此我給我12年所做的工作一個總結(jié)。

今年承蒙領(lǐng)導的護愛,我升職為主控,在各位領(lǐng)導和同事的支持關(guān)心下,和同事們一起完成了全年生產(chǎn)任務.

1、)平安平安無小事,人身、設(shè)備的平安是首要任務我們要充分的分析、學習、預想平安事故,提高大家的平安意識,爭做全年無事故班組。依據(jù)現(xiàn)場的實際狀況對現(xiàn)場的擔心全因素提出合理化建議

(2、)資料的消耗掌握生產(chǎn)水的耗量大石灰漿濃度指標不合格活性炭耗量不準渣池水位的掌握生渣的掌握最近生產(chǎn)水耗量大、石灰漿制備濃度不合格緣由的查找突顯了一些問題,班組執(zhí)行力不夠。我們將加強班組執(zhí)行力的建設(shè),把工作做細做足,降低物資的消耗

(3、)事故的演習與事故處理演習達到了抱負的效果.部門及公司領(lǐng)導提出了很好的意見。我們事后總結(jié)了完善的處理流程。我們將加深學習領(lǐng)悟爭取下次演習接近實戰(zhàn).下半年處理了兩次影響范圍較大的設(shè)備故障事故,通過此次事故大家證明白自己團隊的技術(shù)是過硬的,處理事故是準時的精確?????的有效的,事后大家準時學習爭論制定了相應的處理方案

(4、)生產(chǎn)指標的完成狀況及通過環(huán)保部驗收進入十一月份來隨著氣溫的降低垃圾的熱值有所降低,指標完成狀況不抱負,部門開會爭論分析,我們班組也在樂觀的查找緣由,借鑒調(diào)整手段。并將發(fā)覺的問題準時上報部門領(lǐng)導。

(5、)設(shè)備損壞事故及設(shè)備的改造刮板機堵灰造成軸承架彎曲事故、轉(zhuǎn)向螺旋的事故分析部門領(lǐng)導高度重視此類事故并知道了相應的防預措施,嚴格根據(jù)輸灰渣系統(tǒng)的規(guī)律程序啟停設(shè)備,我們通過學習防預措施避開了設(shè)備的損壞。下半年對部分設(shè)備進行了優(yōu)化改造,撈渣機的改造、空預器的改造、鍋爐本體密封保溫的處理

作為環(huán)保能源板塊這個大家庭中的新進成員,作為XXXX在北方地區(qū)垃圾焚燒發(fā)電項目的開拓者和先鋒軍,我們面對著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。第一個冬季生產(chǎn)期,北方低溫、垃圾灰渣含量高、發(fā)酵效果差、入爐垃圾水分高等因素嚴峻制約了噸垃圾發(fā)電量和上網(wǎng)電量,公司生產(chǎn)運營狀況步步維艱,完成年度生產(chǎn)任務壓力巨大。面對困難的生產(chǎn)條件,公司全體員工轉(zhuǎn)壓力為動力,團結(jié)全都,攻堅克難,樂觀討論對策,摸索北方冬季垃圾焚燒特點和規(guī)律,保證了機組平安穩(wěn)定運行,平安過冬并總結(jié)出了《XX項目2022-2022年冬季生產(chǎn)總結(jié)報告》,為13年冬季生產(chǎn)運行供應了借鑒,同時也為公司將來開拓和管理北方城市垃圾發(fā)電項目供應了參考。

作為北方垃圾焚燒的開拓者,北方困難的生產(chǎn)環(huán)境將造就一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的員工,一群激情四射、布滿活力的后起之秀,還有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手,工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師,沖鋒在前的管理干部,以及在平凡崗位上悄悄付出和奮斗的一線員工,同時濟南公司的北方垃圾焚燒閱歷和運營閱歷將為環(huán)保能源山東地區(qū)的其他項目供應有效參考和重要指導。

最終祝我們的XX在新的一年里再創(chuàng)新高!

電廠運行部2022年工作總結(jié)

我工作總結(jié)頻道為大家整理的電廠運行部2022年工作總結(jié),供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

xxxx年即將結(jié)束,回顧xxxx水電開發(fā)有限責任公司運行部一年來的工作,在各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,經(jīng)過運行部全體人員的共同努力,各項工作圓滿完成?,F(xiàn)將運行部全年的主要工作總結(jié)如下:

一、運行部人員簡況

目前公司運行部共有人員38名(其中古城20人,xxxx18人),其中主任1人,副主任2人,值長10人、備用值長1人,主值班員8人、值班員14人、學員2人。通過考試、考核,他們都能夠勝任自己的本職工作,為電站的正常生產(chǎn)運行奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、主要工作完成狀況

1、日常工作

運行當班值準時聯(lián)系調(diào)度,合理支配開停機工作,樂觀協(xié)作機電設(shè)備的消缺工作,每日準時填寫、上報生產(chǎn)日報表、周報表及各種運行日志,各種報表由專人負責上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號統(tǒng)計月度電量,總結(jié)月度生產(chǎn)運行狀況上報水電公司,以便于水電公司領(lǐng)導指導工作。依據(jù)季節(jié)、負荷和設(shè)備狀況調(diào)整運行方式,準時總結(jié)運行閱歷。

在保證機組正常運行的同時,樂觀協(xié)作設(shè)備消缺工作,對影響機組及主要電氣設(shè)備平安運行的重大缺陷進行徹底處理,保證電站平安運營。

xxxx年累計辦理各種工作票404份(其中古城電站234份,xxxx電站170份);操作項25270項(其中古城電站16774項,xxxx電站8496項);發(fā)覺大小缺陷310個(其中古城電站137個,處理115個,xxxx電站173個,處理163個)。工作中無任何事故發(fā)生,平安長周期運行古城電站1193天,xxxx電站896天。

2、生產(chǎn)狀況完成狀況

xxxx年xxxx水庫來水量23.66億m3,古城水庫來水量26.92億m3。結(jié)合實際水文氣象狀況,參考當時入庫流量、機組運轉(zhuǎn)特性曲線,盡可能合理利用上游來水,支配機組運行方式,保證機組在高效區(qū)運行。公司xxxx年完成發(fā)電量為16653.916萬kw.h,完成全年發(fā)電任務17863萬kw.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬kw.h,完成全年上網(wǎng)電量任務17500的93.36%。

分析xxxx未能完成方案發(fā)電量主要緣由如下:

1、XX年洮河實際來水量較估計來水量低,是一個平水偏枯年份。

2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作支配及岷縣110kv變電站輸電導流載體緣由造成部分時間段內(nèi)限制發(fā)電機出力也略微影響了全年的發(fā)電量。

3、地方政府干預和農(nóng)夫無理取鬧,是電站無法在汛期高水位運行,機組利用率和效率均未達到化工況。

4、xxxx電站尾水水位較設(shè)計水位高,不能滿意機組在額定工況下滿負荷運行。

5、夏季洮河漂移雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機清污,費時費勁影響發(fā)電量的完成。

到目前為止,古城、xxxx電站機組主機設(shè)備整體運轉(zhuǎn)正常,各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定,冷卻水供應正常,排水暢通。主要機電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)幫助設(shè)備整體運轉(zhuǎn)正常。

3、平安

長期以來,電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷,造成了很大的經(jīng)濟損失。為此,運行把平安始終放在首位,在保證正常運行和協(xié)作設(shè)備消缺的同時,組織大家學習新電業(yè)平安工作規(guī)程、集團公司下發(fā)的平安文件、平安簡報及其他有關(guān)平安的學問,增加大家的平安意識。規(guī)定運行各值每個倒班進行平安學習,并不定期組織進行檢查,組織運行各值學習平安文件,并要求進行平安活動記錄,對存在的問題進行平安分析并記錄,并組織進行平安考試。督促大家時刻留意平安,做好平安生產(chǎn)工作,從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。3、防汛

今年是洮河平水偏枯年,汛期來臨之前,運行做了大量的工作,進行了泄洪閘的提落試驗、壩頂柴油發(fā)電機的運行試驗、各類反事故演戲等,確保汛期階段電站的平安。汛期階段,運行依據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實防汛方案,完成了公司制定的防汛任務,在確保防汛的同時,大力發(fā)電,做好電站的經(jīng)濟運行工作。

4、運行技術(shù)培訓

作為一名水電站運行人員,必需有過硬的技術(shù)、堅實的的理論基礎(chǔ)以及豐富的工作閱歷。為使大家嫻熟把握電站各方面的學問,提高實際工作力量,結(jié)合實際狀況,開展了多種形式的培訓工作。

督促運行各值組織學習規(guī)章制度,設(shè)備構(gòu)造原理,技術(shù)管理和操作方法,做好技術(shù)問答、事故預想等技術(shù)培訓工作,按要求進行崗位上崗考試,并定期進行考試、考核。依據(jù)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)事故預案擬定運行反事故演習內(nèi)容,組織運行人員進行演習,并做好評價和記錄。

完成天工公司的49名新學員培訓。結(jié)合以往的培訓方法,總結(jié)以往的培訓閱歷,現(xiàn)已對公司分入運行部的新學員開頭了系統(tǒng)的培訓,信任在不久的將來,在公司全體上下共同的努力之下,這些學員能夠在規(guī)定的時間內(nèi)把握肯定的水電站業(yè)務技能,順當走上自己的工作崗位。

三、存在問題

1、xxxx電站下游冰橋灣電站的建成將會抬高xxxx電站尾水水位,從而影響發(fā)電出力,電站需提前實行解決方案。

2、古城電站投運時間已達5年,輔機設(shè)備及自動化元件故障幾率增高。

3、部分運行人員的調(diào)離和辭職影響運行部整體的工作閱歷和業(yè)務水平。

4、運行培訓工作單一化,有待于向多面化,系統(tǒng)化進展。

5、進一步健全各項規(guī)章制度及現(xiàn)場作業(yè)要求標準化、規(guī)范化的工作。

電廠員工工作總結(jié)范文

電廠員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的高校生活,我向往著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人敬重、有良好進展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力,最終圓了自己的夢我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者感動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司,榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2022年新員工培訓班。這是我們高校畢業(yè)參與工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點,在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓練、電網(wǎng)專業(yè)學問學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培育我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的頑強意志。

蘇軾有話:古之立大事者,不惟有超世之才,亦有堅忍不拔之志。軍訓使我們學會忍耐、堅持、聽從,讓我們錘煉了作風,增加了體魄也提高了組織紀律性,同時使我們整個綜合素養(yǎng)得到提升,讓我們增加了團隊意識,建立了同事間的友情和信任??贡鶕岆U專題片的觀看,使我深深地被xx電網(wǎng)公司的每一名員工的抗冰保電精神震撼了。他們的高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作作風不得不令人鄙視與贊嘆。他們始終堅持以不勝不休的態(tài)度在各級領(lǐng)導的和指導下進行搶修復電,他們僅用一個月時間就制造了被眾多專家認定為至少需要半年時間方可恢復的電力設(shè)備、線路等、奇跡。這是南網(wǎng)人強大的分散力和堅韌的與冰雪作斗爭的不屈不撓的精神的詳細體現(xiàn)。他們這種保大家、舍小家勇于奉獻的精神我們肯定要在今后的工作中不斷繼承和發(fā)揚。在培訓期間,經(jīng)過仔細的學習,我對南網(wǎng)方略、企業(yè)文化、南網(wǎng)公司的戰(zhàn)略、南網(wǎng)用人理念與新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、電力改革及電力市場現(xiàn)狀、企業(yè)人的職業(yè)訓練等都有了肯定程度的熟悉。

xx十天的培訓結(jié)束,我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的2022年新員工生產(chǎn)技能培訓班進行了為期一個月的深化學習。通過20多天的學習培訓,使我對都勻電網(wǎng)有

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