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文檔簡介

全文：教師聘用勞動合同第一條合同目的和范圍本合同是教師聘用勞動合同，由雇主（以下簡稱“校方”）與受聘教師（以下簡稱“教師”）簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動，如會議、講座等。3.教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)管理職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的聲譽和形象。第三條工作時間和休假1.教師的工作時間為每周40小時，根據(jù)學(xué)校的安排進(jìn)行排班。2.教師享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行。3.教師在公眾假期和法定節(jié)假日享受帶薪休假。第四條工資和福利待遇1.教師的工資由學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定支付，具體數(shù)額在雙方簽訂的工資協(xié)議中約定。2.教師享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密義務(wù)教師應(yīng)對學(xué)校的教學(xué)資料、教學(xué)方法和教學(xué)安排等保密，不得泄露給他人，確保學(xué)校的教學(xué)機(jī)密安全。第六條違約責(zé)任1.若教師未按合同約定履行職責(zé)，校方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.若教師嚴(yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，校方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。第七條合同變更和解除1.雙方一致同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.若因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。第八條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。第十條合同生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，期滿后如雙方繼

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