2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-勞動(dòng)科學(xué)歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-勞動(dòng)科學(xué)歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.濟(jì)貧院檢驗(yàn)2.公司企業(yè)年金基金績效考核結(jié)果運(yùn)用中，出現(xiàn)下列（）情況，有關(guān)單位應(yīng)與當(dāng)事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行誡勉談話。A、因管理機(jī)構(gòu)的主觀因素導(dǎo)致企業(yè)年金基金單個(gè)投資組合產(chǎn)生20萬元以下?lián)p失的B、投資管理人管理單個(gè)投資組合季度虧損3%以上的C、投資管理人管理單個(gè)投資組合連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)虧損的D、投資管理人管理單個(gè)投資組合年度出現(xiàn)虧損，且未超過3%的3.社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資情況4.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式特點(diǎn)5.企業(yè)年金理事會(huì)理事應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？6.簡述失業(yè)保險(xiǎn)的定義和類型7.社會(huì)保險(xiǎn)體系8.一企業(yè)內(nèi)退人員在另一單位找到工作，原企業(yè)不知情，繼續(xù)為他繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)在他發(fā)生了工傷，應(yīng)由哪個(gè)企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？待遇怎么支付？9.如何理解社會(huì)保險(xiǎn)的國家性？10.國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工（），適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。11.就業(yè)扶助12.社會(huì)保險(xiǎn)基金的概念？特性？13.試述醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系14.國家《職業(yè)病目錄》中共包括（）種職業(yè)病。15.浮動(dòng)費(fèi)率16.工傷保險(xiǎn)17.根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)年金方案適用于企業(yè)（）職工。A、全部B、工作滿一年C、試用期滿D、在崗18.一職工工作時(shí)長期使用電腦，得了青光眼，應(yīng)算因工，為什么有關(guān)部門不認(rèn)可？19.企業(yè)年金單一計(jì)劃與集合計(jì)劃有什么不同？20.勞動(dòng)年齡人口的負(fù)擔(dān)有哪兩種？21.簡述公司各單位對(duì)企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)所提供的管理服務(wù)績效評(píng)估的主要內(nèi)容。22.企業(yè)年金23.簡述社會(huì)保障制度產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)根源。24.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及（）等組成。25.民政部方案下的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的缺陷第2卷一.參考題庫(共25題)1.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，只能通過個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)來參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.隨著人口老齡化程度急劇加深，社會(huì)保險(xiǎn)制度受到什么樣的沖擊？3.公司企業(yè)年金日常信息報(bào)告的主要內(nèi)容包括（）。A、建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量B、職工人數(shù)C、企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動(dòng)情況D、企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況E、企業(yè)年金基金運(yùn)營和投資收益4.公司企業(yè)年金投資管理人的年度評(píng)分按以下權(quán)重加權(quán)平均計(jì)算：管理服務(wù)占（），投資績效占（）。A、20%；80%B、30%；70%C、40%；60%D、50%；50%5.社區(qū)工作的過程分為五個(gè)發(fā)展階段：建立關(guān)系、（）、制定計(jì)劃、社區(qū)行動(dòng)和成效評(píng)估。A、組織人員B、規(guī)劃方案C、收集資料D、調(diào)整人員6.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得（）、減免。7.英國的新《濟(jì)貧法》8.社會(huì)保障法9.有哪些情形可視同工傷？10.社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)功能有哪些？11.《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定受托人的主要工作職責(zé)有哪些？12.個(gè)人帳戶資金在什么情況下可以支付給本人或繼承人？13.病退人員養(yǎng)老金如何計(jì)算？14.扶貧戰(zhàn)略15.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起第（）個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。16.某單位已參加工傷保險(xiǎn)，一職工因工傷被簽定為四級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼。他的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)下限，如果要繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)如何確定？17.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月。18.工齡的作用是什么？19.中國最初退休金與原工資呈正相關(guān)關(guān)系，舉例說明。20.用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記和注銷登記的時(shí)限規(guī)定分別是（）。A、30日、15日、15日B、30日、30日、30日C、15日、30日、30日D、30日、15日、30日21.以下不屬于社會(huì)福利基金的是（）A、社會(huì)救助B、社會(huì)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)D、社會(huì)優(yōu)撫22.對(duì)智利新模式應(yīng)作何等科學(xué)的評(píng)估？23.英國1601年頒發(fā)的（）是西方最早的以法律形式確定的社會(huì)救助制度。24.社會(huì)保障管理體制是（）A、社會(huì)保障管理措施和管理目標(biāo)的總和B、社會(huì)保障管理制度和管理方法的總和C、社會(huì)保障管理制度和管理目標(biāo)的總和D、社會(huì)保障管理措施和管理方法的總和25.簡述社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的缺點(diǎn)。第3卷一.參考題庫(共25題)1.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。2.下列保險(xiǎn)中，（）保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的。A、基本養(yǎng)老B、補(bǔ)充養(yǎng)老C、基本醫(yī)療D、補(bǔ)充醫(yī)療E、生育3.根據(jù)規(guī)定在滿足以下（）條件時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金。A、達(dá)到國家規(guī)定退休年齡B、死亡C、變動(dòng)工作單位D、出國定居4.企業(yè)年金理事會(huì)做出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體理事三分之二以上通過。理事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。5.國家儲(chǔ)蓄基金制度，根源于（）英國產(chǎn)業(yè)革命的“職工保障基金”。A、17世紀(jì)B、18世紀(jì)C、19世紀(jì)D、20世紀(jì)6.不能領(lǐng)取失業(yè)金的情形有（）A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的E、無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)7.以下不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金范圍的是：（）。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金C、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)基金D、企業(yè)年金8.養(yǎng)老金替代率是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一，替代率越高說明退休后收入與在職時(shí)收入的差距（）。9.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限從（）起計(jì)算。A、失業(yè)之日B、解除勞動(dòng)關(guān)系之日C、辦理失業(yè)登記之日D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定之日10.福利型社會(huì)保險(xiǎn)制度的保險(xiǎn)對(duì)象是全體社會(huì)成員，強(qiáng)調(diào)福利的（）人道主義和人權(quán)觀念。A、普遍性B、特殊性C、社會(huì)性D、具體性11.養(yǎng)老金計(jì)劃-類型12.以下哪些屬于用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施（）。A、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度E、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案13.2008開始，張某任職于A公司并于次年加入該公司企業(yè)年金計(jì)劃，受托人為法人受托機(jī)構(gòu)；2011年張某跳槽至B公司，但B公司尚未建立企業(yè)年金計(jì)劃，2013年2月B公司企業(yè)年金計(jì)劃成立。假設(shè)你是A公司和B公司企業(yè)年金負(fù)責(zé)人，結(jié)合人社部《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定，如何處理張某繳納的年金？14.由于企業(yè)原因，不能按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳欠費(fèi)，造成職工逾期辦理退休手續(xù)的，養(yǎng)老金由誰支付，退休時(shí)間如何界定?15.智利舊的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式實(shí)行怎樣的個(gè)人投保政策？16.失業(yè)人員失業(yè)前，用人單位和本人繳費(fèi)滿1年不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）個(gè)月。17.女職工違反計(jì)劃生育政策生育的，其醫(yī)療費(fèi)不能從生育保險(xiǎn)基金中支付。18.撫恤有哪兩種？（）A、一次性撫恤B、定期撫恤C、不定期撫恤D、社會(huì)優(yōu)撫19.全民醫(yī)療保險(xiǎn)模式缺點(diǎn)20.建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，對(duì)于增強(qiáng)廣大公民消費(fèi)信心，擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)揮著重要的保障和推動(dòng)作用。21.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)如何處理？22.工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇23.因治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用應(yīng)該由用人單位支付。24.某單位一職工因病死亡，此前他的父親因工死亡，他的母親已享受了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這一職工因病死亡之后，他的母親還能不能再享受一份社會(huì)保險(xiǎn)待遇？25.按基金項(xiàng)目的專門用途及功能分類主要為第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案: 停止一切戶外救濟(jì)，救濟(jì)活動(dòng)集中在濟(jì)貧院，只有這樣，才能保證濟(jì)貧院內(nèi)受助者生活狀況確實(shí)低于院外獨(dú)立勞動(dòng)者。2.參考答案:B,C,D3.參考答案: （1）我國社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資現(xiàn)狀 （2）對(duì)我國社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資建議： A.證券投資建議 B.海外投資建議4.參考答案: 全部由個(gè)人支付 解決老齡化社會(huì)導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用上漲的問題 政府補(bǔ)貼的醫(yī)療費(fèi)用資金較少 政府補(bǔ)貼和三項(xiàng)計(jì)劃四為一體，保證每一個(gè)公民都能得到基本醫(yī)療服務(wù)5.參考答案: 企業(yè)年金理事會(huì)理事應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （1）具有完全民事行為能力。 （2）誠實(shí)守信，無犯罪記錄。 （3）具有從事法律、金融、會(huì)計(jì)、社會(huì)保障或者其他履行企業(yè)年金理事會(huì)理事職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。 （4）具有決策能力。 （5）無個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償情形。6.參考答案: 失業(yè)保險(xiǎn)是指國家立法強(qiáng)制實(shí)行的，通過社會(huì)統(tǒng)籌集中建立基金，對(duì)因失業(yè)暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供資助的一種社會(huì)保障制度.7.參考答案: 是現(xiàn)代國家為使勞動(dòng)者在其勞動(dòng)生涯和整個(gè)生命周期不受必將遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)所帶來的連累和折磨而從整體上做出的統(tǒng)一設(shè)計(jì)。8.參考答案: 內(nèi)退人員仍屬于原用人單位的在冊(cè)職工，因此原單位繼續(xù)為該職工繳納包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是合法的。 由于此人已經(jīng)內(nèi)退，自然不是在原單位從事工作而受到傷害，或者間接從事工作而受到法定的傷害，因此該傷害不屬于原單位的工傷，既不應(yīng)由原單位支付工傷待遇。此人是在新單位從事工作而受到傷害的，應(yīng)認(rèn)為屬于新單位的“工傷”。新單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的“工傷”待遇。9.參考答案: 1、從行政管理角度來講，社會(huì)保險(xiǎn)制度的推出是國家通過其專業(yè)機(jī)構(gòu)—社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的； 2、從政策角度講，國家把社會(huì)保險(xiǎn)本身就當(dāng)作一項(xiàng)既定政策付諸實(shí)施； 3、從經(jīng)濟(jì)角度講，國家通過稅前征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，通過規(guī)定偏高的社會(huì)基金儲(chǔ)蓄利率、特別是通過財(cái)政補(bǔ)助，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)始終給予支持和幫助。10.參考答案:平均工資增長、物價(jià)上漲情況11.參考答案: 通過政府對(duì)就業(yè)市場的指導(dǎo)和干預(yù)，以優(yōu)惠政策鼓勵(lì)積極就業(yè)，提供全方位就業(yè)服務(wù)等，推動(dòng)失業(yè)者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，主要方式有：拓展新的就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)輪換，鼓勵(lì)自我創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)提供就業(yè)崗位等。12.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)基金是在國家法律保證下，向勞動(dòng)者及其所在單位強(qiáng)制征繳和以財(cái)政撥款形式集中起來的由專門機(jī)構(gòu)掌握的、?？顚Ｓ玫馁Y金。社會(huì)保險(xiǎn)基金一般由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金和其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的基金構(gòu)成。 ①基金建立的強(qiáng)制性 ②基金來源的廣泛性 ③基金使用的嚴(yán)格性 ④基金給付責(zé)任的長期性 ⑤基金的保值、增值性 ⑥基金的統(tǒng)籌互濟(jì)性13.參考答案: 1、從保障范圍來說，可以互為補(bǔ)充。 2、從保障方式來說，二者之間互助關(guān)系，而不是對(duì)立關(guān)系。 3、從社會(huì)發(fā)展需求看，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)具有國民收入再分配的功能。 4、從給付的標(biāo)準(zhǔn)看，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)首先考慮的是國民的最低或最基本的醫(yī)療需求，這是由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的既定職能和普遍原則決定的。14.參考答案:11515.參考答案: 工傷保險(xiǎn)管理部門每年對(duì)企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支出情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，適當(dāng)提高或降低費(fèi)率的制度。調(diào)整的幅度為本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%--40%。16.參考答案: 是指國家通過立法組織實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬能夠從國家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障項(xiàng)目。17.參考答案:C18.參考答案: 長期使用電腦的人很多，但不是使用電腦的人都會(huì)得青光眼。青光眼與使用電腦之間沒有確定的、必然的內(nèi)在聯(lián)系。長期觀看顯示屏，有害于視力，這是公論。但具體怎樣危害，危害的程度有多高，現(xiàn)在難以定論。在目前的科學(xué)水平下，難以認(rèn)定觀看顯示屏一定會(huì)罹患青光眼，也就是不能確定兩者之間的因果聯(lián)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，目前不能認(rèn)定為工傷。19.參考答案: （1）企業(yè)年金單一計(jì)劃指受托人將單個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金，單獨(dú)進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃。 （2）企業(yè)年金集合計(jì)劃指同一受托人將多個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金，集中進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃。20.參考答案: 一是平均每100名勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)的兒童少年人口數(shù)，一種是平均每100名勞動(dòng)年齡人口負(fù)擔(dān)的老年人口數(shù)。21.參考答案:各單位對(duì)企業(yè)年金基金各管理機(jī)構(gòu)所提供的管理服務(wù)，采用量化評(píng)分的方法，進(jìn)行年度考核評(píng)分。評(píng)估內(nèi)容主要包括：管理運(yùn)營、信息披露、客戶服務(wù)、增值服務(wù)。法人受托機(jī)構(gòu)評(píng)估內(nèi)容還包括管理監(jiān)督和投資業(yè)績；托管人評(píng)估內(nèi)容還包括投資監(jiān)督。22.參考答案: 企業(yè)年金是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略需要和經(jīng)濟(jì)實(shí)力建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定水平的退休收入保障的員工福利制度。23.參考答案: 簡述社會(huì)保障制度產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)根源。 （1）社會(huì)化大生產(chǎn)是社會(huì)保障制度產(chǎn)生的必要條件：①器大工業(yè)產(chǎn)生了人數(shù)眾多的工薪階層，一旦收入中斷就會(huì)陷入困境。②社會(huì)化大生產(chǎn)要求勞動(dòng)力再生產(chǎn)方式的社會(huì)化，家庭保障功能弱化，③社會(huì)化大生產(chǎn)和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為社會(huì)保障奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，也規(guī)定了應(yīng)采取社會(huì)性保障的形式來利用這些社會(huì)資源。 （2）工人運(yùn)動(dòng)興起迫使資產(chǎn)階級(jí)從維護(hù)其統(tǒng)治的角度出發(fā)，建立社會(huì)保障制度。24.參考答案:政府補(bǔ)貼25.參考答案: ①該制度的保障力度不足，難以為制度參與者提供養(yǎng)老保障； ②民政部方案下的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際上更接近于商業(yè)保險(xiǎn)制度； ③具有商業(yè)保險(xiǎn)特征的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度卻沒有商業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)作的機(jī)制； ④在近期內(nèi)企圖實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合的政策思路不符合中國現(xiàn)實(shí)國情。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:錯(cuò)誤2.參考答案: （1）在業(yè)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越來越重，國家財(cái)政收入愈益緊張，用于社會(huì)保險(xiǎn)的支出必將受到影響； （2）在業(yè)勞動(dòng)者供養(yǎng)的老人越來越多，必將使現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度很難繼續(xù)下去； （3）在業(yè)勞動(dòng)者愈益“老化”，必將出現(xiàn)接受新知識(shí)，新技術(shù)，新工藝的總體能力減弱，創(chuàng)新能力下降； （4）長壽人口比例愈益提高，必將要求提供更多、更有效的醫(yī)療服務(wù)，必將要求支付更多的退休金以及更多樣的社會(huì)福利。3.參考答案:A,B,C,D,E4.參考答案:A5.參考答案:C6.參考答案:緩繳7.參考答案: 是1834年因救濟(jì)費(fèi)用逐年升高，財(cái)政不堪負(fù)重而修改舊《濟(jì)貧法》后的修正案，其主要內(nèi)容是提出要受助者必須進(jìn)濟(jì)貧院，并由其統(tǒng)一嚴(yán)格管理和控制，必須在進(jìn)院之前通過財(cái)產(chǎn)審查和資料證明是否確實(shí)貧困無依。但受助者無政治自由與個(gè)人自由。8.參考答案: 一般來說，社會(huì)保障法是指調(diào)整一個(gè)國家或地區(qū)的社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總和，它包括國家立法機(jī)關(guān)制定的社會(huì)保障法律和國家行政機(jī)關(guān)頒布的社會(huì)保障法規(guī)及其他規(guī)范性文件。其目的均是為了賦予國民以相應(yīng)的法定社會(huì)保障權(quán)益。9.參考答案: （1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。10.參考答案: 調(diào)節(jié)公平與效率之間的關(guān)系；調(diào)節(jié)國民收入的分配和再分配；調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；勞動(dòng)力資源的合理配置11.參考答案:受托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（1）選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人（2）制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略（3）根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督（4）根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式（5）接受委托人查詢，定期向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人和有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告；定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交開展企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務(wù)情況的報(bào)告（6）按照國家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄自合同終止之日起至少15年（7）國家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)12.參考答案: （1）本人到達(dá)法定退休年齡并辦理退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的，將其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 （2）個(gè)人在退休前死亡的，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息一次性支付給其合法繼承人。 （3）本人未達(dá)到法定退休條件到國外或香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 （4）退休人員死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中尚未領(lǐng)取完的個(gè)人繳費(fèi)部分的余額，一次性支付給其合法繼承人。13.參考答案: 符合病退條件，依照法定退休條件，每提前一年（滿12個(gè)月為一年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2％（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），病退人員達(dá)到正常退休年齡后基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。14.參考答案: 扶貧戰(zhàn)略是指一定時(shí)期對(duì)一定地區(qū)和人群實(shí)施扶貧計(jì)劃所確定的主要目標(biāo)和主要途徑或手段。15.參考答案:416.參考答案:如果傷殘津貼低于基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)下限，應(yīng)當(dāng)以基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)下限為繳費(fèi)基數(shù)。17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案: 工齡是潛在勞動(dòng)的一種形式，在通常情況下，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，反映了對(duì)國家和人民貢獻(xiàn)的大小和技術(shù)熟練程度的高低。因此，它是確定職工能否享受某些勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇以及享受多少勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。19.參考答案: 中國政府1953年規(guī)定，國有企業(yè)的退休職工，若退休前具有的企業(yè)工齡為10年，退休金按本人原工資的50%計(jì)發(fā)；工齡10年-15年，按60%計(jì)發(fā)；工齡為15年以上，按70%計(jì)發(fā)。20.參考答案:B21.參考答案:C22.參考答案: 智利模式中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投放多樣化，多渠道化，既分散又有重點(diǎn)，特別注意股票投資，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度透明化，投保人真正成了股東，有權(quán)過問并參與制度，基金管理靈活，評(píng)估一種模式，既要從理論上也要從實(shí)踐上入手，不管怎么講，智利模式激發(fā)投保人的熱情，基金公司分散管理資金并有效投放市場獲得收益，以致管理透明化，都值得認(rèn)真研究乃至借鑒。23.參考答案:濟(jì)貧法24.參考答案:B25.參考答案: 當(dāng)年的收入當(dāng)年使用，有可能面臨著潛在的支付危機(jī)，或者不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，從而代際矛盾將日趨尖銳。第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:B,D3.參考答案:A,B,D4.參考答案:正確5.參考答案:C6.參考答案:A,B,C,D,E7.參考答案:D8.參考答案:越小9.參考答案:C10.參考答案:A11.參考答案: A.確定繳費(fèi)型（DC.養(yǎng)老金計(jì)劃：是通過企業(yè)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)劃水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收入，側(cè)重于評(píng)價(jià)企業(yè)退休賬戶上的現(xiàn)有基金規(guī)模； B.確定給付型（DB.養(yǎng)老金計(jì)劃：側(cè)重于職工退休時(shí)將能領(lǐng)取的保險(xiǎn)金給付水平。它一般取決于職工特定的收入水平和勞動(dòng)就業(yè)年限兩個(gè)基本因素。12.參考答案:A,B,C,D,E13.參考答案:《企業(yè)年金基金管理辦法》第六十九條規(guī)定：受益人工作單位發(fā)生變化，新工作單位已經(jīng)建立企業(yè)年金計(jì)劃的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新工作單位的企業(yè)年金計(jì)劃管理。新工作單位沒有建立企業(yè)年金計(jì)劃的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益可以在原法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。2009年至2011年，由A公司按照該公司企業(yè)年金實(shí)施方案為張某建立企業(yè)年金并正常繳費(fèi)；2011年，張某跳槽至B公司，但B公司2011年尚未建立企業(yè)年金計(jì)劃，A公司應(yīng)當(dāng)中止張某的企業(yè)年金繳費(fèi)，確定張某企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的歸屬比例后，將張某的企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益轉(zhuǎn)移至A公司法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃