GB∕T43500-2023《安全管理體系要求》“7.1安全能力（安全能力建設(shè)與提升）”之2：安全文化建設(shè)能力內(nèi)容與要求清單

一級要素二級要素三級要素安全文化建設(shè)能力的內(nèi)容與要求組織保障機(jī)構(gòu)職責(zé)作職責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人每年至少主持召開一次和實施方案，明確建設(shè)組織、階段性目標(biāo)和主要行動舉措安全文化建設(shè)基礎(chǔ)工作獲得安全生產(chǎn)相關(guān)的表彰獎勵等榮譽(yù)組織應(yīng)在相關(guān)職能和層次上制定安全目標(biāo)，以保持和持續(xù)改進(jìn)安全管理體系及安全績效組織應(yīng)制定、實施并保持旨在實現(xiàn)其安全目標(biāo)以及針對特定的活動、產(chǎn)品或服務(wù)安全管理方案或措施建立切合組織實際的安全理念體系：包括組織核心安全理念、安全價值觀、安全愿景、安全使.采用形式多樣的宣傳教育手段（如，向全體工作人員傳播、固化、植入安全理念，使全體工作人員對安全理安全管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案體系等的職業(yè)健康保障機(jī)制和職業(yè)病防治責(zé)任制，定期組織工作人員健康檢建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠安全防護(hù)類設(shè)備設(shè)設(shè)安全風(fēng)險告知卡，至少包括崗位安全責(zé)全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等，內(nèi)容新技術(shù)宣傳法律法規(guī)、安全知識、事故案例、安全人物、經(jīng)驗成果等內(nèi)容，營造濃厚的組織安全文化環(huán)境氛組織結(jié)合“國家減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”、“119消防宣傳月”、“安全生產(chǎn)法宣傳周”、“122交通周”積極組織開展安全生產(chǎn)月各項活動，有方案、有總結(jié)確定溝通的內(nèi)容和方式，參與辨識危險源、排查隱患，并評價安全相關(guān)的風(fēng)險，并確定安全風(fēng)險控制措施和確定消除隱患的措施及有效的實施和應(yīng)用參與確定能力要求、培訓(xùn)需求，并參與培訓(xùn)效果評價參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康和安全的條件和因素的任何變更參與調(diào)查事件和不符合并確定糾正措施參與尋求改進(jìn)安全管理體系的機(jī)會組織主要負(fù)責(zé)人公開作出安全承諾，全體工作人員自主管理建設(shè)員工自發(fā)、自律（安全意識自律、安全行為自律、安全執(zhí)行自律）、自治的安全文化，形成“四自一監(jiān)”（崗位自律、班組自控、部門自管、專業(yè)自保、單位監(jiān)察）的自主管理模式，領(lǐng)導(dǎo)層示范領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)身體力行，展示對安全的重視和承諾；通過領(lǐng)導(dǎo)的行為和決策，樹立安全自律的榜樣建立全員安全責(zé)任制明確每個員工的安全職責(zé)和責(zé)任，確保安全責(zé)任到人；設(shè)立安全績效考核機(jī)制，將安全表現(xiàn)與員工的獎懲掛鉤安全檢查定期進(jìn)行安全檢查，設(shè)立安全監(jiān)督小組或安全專員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動安全自律的執(zhí)行。認(rèn)可和獎勵設(shè)立安全獎勵制度，對表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊給予獎勵和表彰；及時認(rèn)可員工的安全行為和貢獻(xiàn)，激勵員工持續(xù)保持安全自律。全生產(chǎn)管理制度，熟練掌握崗位操作規(guī)程、應(yīng)急患、采取