離退休教職工管理制度范本

第頁共頁離退休教職工管理制度范本第一章總則第一條為了進一步規(guī)范離退休教職工的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮其余熱，促進學校的發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本校所有離退休教職工，包括教師、行政人員、工勤人員等。第三條離退休教職工應(yīng)當積極參與學校的建設(shè)和發(fā)展，為學校的事業(yè)貢獻自己的力量。第四條學校將通過多種方式，加強對離退休教職工的關(guān)懷和幫助，維護其權(quán)益，保障其日常生活。第五條學校將建立健全離退休教職工的信息管理系統(tǒng)，及時了解離退休教職工的基本信息和需求。第六條離退休教職工應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，維護學校的形象和聲譽。第二章離休教職工的管理第七條離休教職工是指年滿六十歲，男性教職工滿65歲，女性教職工滿60歲，達到法定退休年齡并辦理離休手續(xù)的教職工。第八條離休教職工在離休后仍然享有一定的政治待遇和經(jīng)濟待遇，學校將及時發(fā)放離休金和相關(guān)補貼。第九條離休教職工在離休后仍然保留教職工身份，享受相應(yīng)的權(quán)益和待遇。第十條離休教職工可以根據(jù)自己的意愿繼續(xù)從事一些有利于社會和學校發(fā)展的工作，學校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第十一條離休教職工在享受離休待遇的同時，也應(yīng)履行一些相應(yīng)的義務(wù)，如參加學校的慶典活動、講座等，為學校的發(fā)展貢獻自己的智慧和經(jīng)驗。第十二條離休教職工享受相應(yīng)待遇期滿后，可以按照學校相關(guān)規(guī)定，申請繼續(xù)享受離休待遇。第三章退休教職工的管理第十三條退休教職工是指達到法定退休年齡并正式退休的教職工。第十四條退休教職工在退休后可以參加學校組織的各類活動，享受一定的福利和待遇。第十五條退休教職工可以根據(jù)自己的意愿繼續(xù)從事一些有利于社會和學校發(fā)展的工作，學校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第十六條退休教職工享受相應(yīng)待遇期滿后，可以按照學校相關(guān)規(guī)定，申請繼續(xù)享受相應(yīng)的福利和待遇。第四章管理方式第十七條學校將建立離退休教職工管理委員會，負責對離退休教職工進行管理和服務(wù)工作。第十八條離退休教職工管理委員會由學校相關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和離退休教職工代表組成。第十九條離退休教職工管理委員會將根據(jù)實際情況，制定具體的管理辦法和工作方案。第二十條學校將定期組織離退休教職工進行集體活動，如聚會、旅游等，增進彼此之間的交流和友誼。第二十一條學校將建立離退休教職工服務(wù)中心，為離退休教職工提供必要的服務(wù)和幫助。第五章獎勵與懲罰第二十二條學校將根據(jù)離退休教職工的貢獻和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和榮譽稱號。第二十三條對于有違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的行為，學校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理和處罰。第六章附則第二十四條本制度自發(fā)布之