行政助理1月工作總結范文

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一個月時光就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有無數的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有無數，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有無數熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己向來不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領導的關懷支持和同事們的熱烈協助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)則制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊張任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。服從領導、聽從分配，對于領導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。謙虛的向同事學習，常常利用網絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完美自我。在工作中，時時到處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了虛心謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關事宜一切預備妥善。根據領導的支配，仔細做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為囫圇辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深化基層調查討論，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了牢靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月浮現了一個嚴峻的問題就是總公司已經下文要做好留人方案計劃這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注意細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消退緊急心理。文員工作，精心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與閱歷有關，經受多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導叮嚀做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)覺自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過緣由，可能真的是由于從小學出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲乏綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有無數事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才干做好，真的很困窘，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成果，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，樂觀進取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平在較短的時光內再上新臺階，以適應現代社會飛快進展的需要，從而更好地完成領導支配的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增加責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時光，深化調查討論，努力把握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持虛心謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、虛心學習的精神，謙虛向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素質。

在將來的時光里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是非常的愜意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。固然無數的現實狀況下，我有無數的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！

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行政助理9月工作總結范文

9月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有無數的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有無數，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有無數熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己向來不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領導的關懷支持和同事們的熱烈協助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)則制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊張任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。服從領導、聽從分配，對于領導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。謙虛的向同事學習，常常利用網絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完美自我。在工作中，時時到處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了虛心謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關事宜一切預備妥善。根據領導的支配，仔細做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為囫圇辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深化基層調查討論，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了牢靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月浮現了一個嚴峻的問題就是總公司已經下文要做好留人方案計劃這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注意細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消退緊急心理。文員工作，精心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與閱歷有關，經受多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導叮嚀做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)覺自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過緣由，可能真的是由于從小學出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲乏綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有無數事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才干做好，真的很困窘，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成果，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，樂觀進取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平在較短的時光內再上新臺階，以適應現代社會飛快進展的需要，從而更好地完成領導支配的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增加責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時光，深化調查討論，努力把握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持虛心謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、虛心學習的精神，謙虛向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素質。

在將來的時光里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是非常的愜意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。固然無數的現實狀況下，我有無數的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

行政助理9月工作總結

一個月時光就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有無數的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有無數，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有無數熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己向來不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領導的關懷支持和同事們的熱烈協助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)則制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊張任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。服從領導、聽從分配，對于領導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。謙虛的向同事學習，常常利用網絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完美自我。在工作中，時時到處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了虛心謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關事宜一切預備妥善。根據領導的支配，仔細做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為囫圇辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深化基層調查討論，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了牢靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月浮現了一個嚴峻的問題就是總公司已經下文要做好留人方案計劃這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注意細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消退緊急心理。文員工作，精心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與閱歷有關，經受多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導叮嚀做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)覺自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過緣由，可能真的是由于從小學出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲乏綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有無數事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才干做好，真的很困窘，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成果，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，樂觀進取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平在較短的時光內再上新臺階，以適應現代社會飛快進展的需要，從而更好地完成領導支配的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增加責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時光，深化調查討論，努力把握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持虛心謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、虛心學習的精神，謙虛向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素質。

在將來的時光里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說，我自己感到還是非常的愜意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。固然無數的現實狀況下，我有無數的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

行政助理月工作總結范文

時光又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的惟獨2個，其中一個由于性格緣由不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完美，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下，將現有的辦公用品所有記下，以后入庫、領用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾，以部門為單位歸類，分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質資料舉行了收拾，便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完美，將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數，知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié)，應怎樣交流。

二、存在的問題

1、聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容積極，以后還是堅持到網上尋覓資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的進展規(guī)劃?，F在我也不知道應當怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務情況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，惟獨多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛正要進入角色，以前向來沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓，進展公司的確應當統一服裝，轉變精神面貌，所以應當要求員工拿出公司的精神面貌，注重細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。向來覺得自己算是一個精心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是由于月一工作較多，來不及細寫，所以隨手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應當是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠精心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會精心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現出了這點，格式徹低不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注重。

通過上月的工作，我已發(fā)覺了自己無數無數的問題，這些不足我都會想方法盡量克服和改正，我希翼自己每月都能長進!

行政助理月工作總結

時光又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的惟獨2個，其中一個由于性格緣由不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完美，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬記下，將現有的辦公用品所有記下，以后入庫、領用和庫存都將所有記下以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料舉行了分類收拾，以部門為單位歸類，分門別類的收拾以便查閱和管理。也對一些紙質資料舉行了收拾，便利以后歸檔。

4、開頭著手寫公司進展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的愜意度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完美，將客戶的愜意作為我們的目標。

7、參與了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了無數，知道了和客戶溝通時應注重哪些禮節(jié)，應怎樣交流。

二、存在的問題

1、聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容積極，以后還是堅持到網上尋覓資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

3、對于公司的進展規(guī)劃?，F在我也不知道應當怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，進展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務情況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，惟獨多查查資料再來漸漸寫。

4、對于行政工作?，F在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛正要進入角色，以前向來沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再漸漸討論。

5、通過兩次培訓，進展公司的確應當統一服裝，轉變精神面貌，所以應當要求員工拿出公司的精神面貌，注重細節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點。向來覺得自己算是一個精心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是由于月一工作較多，來不及細寫，所以隨手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應當是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠精心。上月給董事長發(fā)郵件的時候竟然把字打錯了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會精心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現出了這點，格式徹低不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注重。

通過上月的工作，我已發(fā)覺了自己無數無數的問題，這些不足我都會想方法盡量克服和改正，我希翼自己每月都能長進。

公司行政助理月工作總結范文

我工作總結頻道為大家收拾的公司行政助理月工作總結范文，供大家閱讀參考。

時光又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：

一、本月工作

1、聘請工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的惟獨2個，其中一個由于性格緣由不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實際相沖突。

2、繼續(xù)完美制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有