通用勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)通用勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：[甲方公司全稱(chēng)]地址：[甲方公司注冊(cè)地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]電話：[甲方公司聯(lián)系電話]傳真：[甲方公司傳真號(hào)碼]乙方：[乙方個(gè)人姓名]性別：[乙方個(gè)人性別]戶(hù)籍所在地：[乙方個(gè)人戶(hù)籍所在地]身份證號(hào)：[乙方個(gè)人身份證號(hào)碼]立合日期：[勞動(dòng)合同簽訂日期]鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方公司，并在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方本著公平、自愿、平等、誠(chéng)實(shí)原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.乙方將被聘為甲方公司的[崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，具體工作內(nèi)容及工作崗位要求詳見(jiàn)乙方自愿填寫(xiě)的甲方公司聘用文件。2.乙方預(yù)期工作時(shí)間為[工作時(shí)間]（每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)），具體工作時(shí)間安排由甲方公司提前告知。3.本勞動(dòng)合同的期限為[勞動(dòng)合同期限]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。若乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前三十日提前書(shū)面通知甲方，甲方同意繼續(xù)合作的，雙方可商定續(xù)簽勞動(dòng)合同；若雙方未能達(dá)成續(xù)簽合同協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。第二條工資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部政策向乙方支付工資。乙方的工資以甲方公司規(guī)定的薪資水平為準(zhǔn)，具體金額由甲方公司負(fù)責(zé)人與乙方協(xié)商確定。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、單身公寓（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊津貼等，具體詳情以甲方內(nèi)部政策為準(zhǔn)。3.工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]日。工資發(fā)放形式由甲方公司確定，乙方需提供相關(guān)銀行賬戶(hù)信息以便工資發(fā)放。第三條試用期1.乙方須經(jīng)甲方公司為期[試用期期限]的試用期。試用期是為了考察乙方在工作中的表現(xiàn)以確定是否與甲方公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作關(guān)系。2.試用期期間，若乙方不符合甲方公司的工作要求或乙方自身原因，甲方公司有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi)解除合同，不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期滿(mǎn)，如乙方表現(xiàn)良好，甲方公司滿(mǎn)意乙方的工作表現(xiàn)，甲方公司將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條工作責(zé)任和權(quán)利1.乙方在崗位上需盡職盡責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序并保護(hù)公司利益。2.在乙方履行工作職責(zé)期間，甲方公司將為乙方提供必要的工作條件、辦公設(shè)備和培訓(xùn)等。3.乙方享有按照國(guó)家規(guī)定和甲方公司內(nèi)部政策享受的休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。第五條保密條款1.在乙方勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后，乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息及其他任何涉及甲方公司權(quán)益的信息享有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方公司同意，乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方。如乙方違反上述保密義務(wù)，甲方公司有權(quán)采取相應(yīng)法律手段追究乙方的法律責(zé)任。第六條離職和解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)以書(shū)面形式向甲方提前[提前通知期限]日提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。2.甲方有權(quán)以書(shū)面形式向乙方提前[提前通知期限]日解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）被辭退或告誡兩次或以上；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方公司的相關(guān)規(guī)定；（3）發(fā)現(xiàn)提供虛假材料。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有權(quán)機(jī)關(guān)或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或解除后，乙方仍需遵守保密協(xié)議、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議等。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.其他未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章