職業(yè)安全防護管理規(guī)定

第頁共頁職業(yè)安全防護管理規(guī)定(以下簡稱《規(guī)定》)是根據(jù)我國《勞動法》和有關法律法規(guī)制定的，是為了保護職工的生命健康，預防和減少職業(yè)傷害事故，提出的指導和管理辦法。一、總則1.《規(guī)定》的執(zhí)行范圍包括所有從事勞動的職工。2.用人單位必須建立健全職業(yè)安全防護管理制度，并落實到實際工作中。3.職工有權利和義務參與職業(yè)安全防護活動，有權利提出相關意見和建議，并享受相應的保護。二、職業(yè)安全防護管理機構1.用人單位應當設立職業(yè)安全防護管理機構，負責職業(yè)安全防護工作的組織、協(xié)調和實施。2.職業(yè)安全防護管理機構應當配備專業(yè)的職業(yè)安全防護管理人員，并提供必要的技術和培訓支持。三、職業(yè)安全防護風險評估1.用人單位應當對工作場所及作業(yè)進行職業(yè)安全防護風險評估，發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)安全風險和危害。2.職業(yè)安全防護風險評估結果應當及時通知職工，并采取相應的防護措施。四、職業(yè)安全防護設施1.用人單位應當建立適當?shù)陌踩雷o設施，包括但不限于安全標志、防護欄桿、消防設施等。2.安全防護設施必須符合國家有關標準和規(guī)定，并定期進行維護和檢修。3.用人單位必須向職工提供適當?shù)膫€人防護用品和裝備，并指導其正確使用。五、職業(yè)健康檢查1.用人單位應當安排職業(yè)健康檢查，并定期向職工發(fā)布健康檢查結果。2.工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病病例應當及時報告，并采取相應的措施，預防和控制病情擴散。六、職工教育和培訓1.用人單位應當向職工提供相關的職業(yè)安全防護教育和培訓，包括職業(yè)危害的認識、應急處理措施等內容。2.新員工必須進行入職培訓，并通過職業(yè)安全防護知識考試合格后方可上崗。七、職業(yè)安全防護事故報告和調查1.用人單位必須建立健全職業(yè)安全防護事故報告和調查制度，建立完善的信息報告和應急處理機制。2.職業(yè)安全防護事故發(fā)生后，必須立即報告上級主管部門，并按照法律法規(guī)的要求進行調查和處理。八、職業(yè)安全防護督導檢查1.相關主管部門應當定期對用人單位的職業(yè)安全防護工作進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當及時督促整改。2.相關主管部門應當對職業(yè)安全防護工作達到一定要求的用人單位給予獎勵和認定，并及時公布。九、法律責任1.用人單位違反《規(guī)定》造成職工傷亡的，將依法承擔法律責任。2.職工對用人單位違反《規(guī)定》造成的損害有權提起訴訟，并要求賠償?！兑?guī)定》的制定和執(zhí)行對于保護職工的生命安全具有重要意義，用人單位和相關部