幼兒園園長(zhǎng)工作考核細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園園長(zhǎng)工作考核細(xì)則范文第一章：總則第一條為了加強(qiáng)幼兒園園長(zhǎng)的工作管理，提高教育質(zhì)量和辦園水平，特制定本細(xì)則。第二條幼兒園園長(zhǎng)工作考核的目的是全面客觀地評(píng)價(jià)園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，幫助園長(zhǎng)做好本職工作，推動(dòng)幼兒園的全面發(fā)展。第三條幼兒園園長(zhǎng)工作考核應(yīng)根據(jù)園長(zhǎng)的工作職責(zé)、實(shí)際工作情況和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合園長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。第四條幼兒園園長(zhǎng)工作考核應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可信。第五條幼兒園園長(zhǎng)工作考核應(yīng)與園長(zhǎng)的任期和聘用合同期限相對(duì)應(yīng)，一般為一年或三年。第二章：考核內(nèi)容第六條幼兒園園長(zhǎng)的工作考核內(nèi)容主要包括以下方面：（一）教育管理能力。包括園長(zhǎng)對(duì)幼兒教育的理念和差異化教育的實(shí)施情況，對(duì)教師的管理和指導(dǎo)情況，對(duì)幼兒園課程的規(guī)劃和評(píng)估情況，以及對(duì)家長(zhǎng)、社會(huì)的教育工作開(kāi)展情況等。（二）組織協(xié)調(diào)能力。包括園長(zhǎng)對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作的組織和協(xié)調(diào)能力，對(duì)園務(wù)會(huì)議和教研活動(dòng)的組織情況，以及對(duì)幼兒園各項(xiàng)崗位職責(zé)的分工和落實(shí)情況等。（三）幼兒園的經(jīng)營(yíng)管理能力。包括園長(zhǎng)對(duì)幼兒園經(jīng)營(yíng)管理的全面把握和有效運(yùn)作，對(duì)財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)用的規(guī)范和科學(xué)性，以及對(duì)人員招聘、培訓(xùn)和考核機(jī)制的健全性等。（四）與家長(zhǎng)和社區(qū)的關(guān)系。包括園長(zhǎng)與家長(zhǎng)和社區(qū)的良好溝通和合作關(guān)系，對(duì)家長(zhǎng)和社區(qū)的需求的反饋和解決情況，以及對(duì)家長(zhǎng)和社區(qū)活動(dòng)的組織和參與情況等。（五）個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。包括園長(zhǎng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識(shí)，以及園長(zhǎng)的職業(yè)操守、形象和情緒管理等。第七條幼兒園園長(zhǎng)的工作考核內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。第三章：考核程序第八條幼兒園園長(zhǎng)工作考核由考核小組進(jìn)行，考核小組由幼兒園的教育局、教研室等相關(guān)部門(mén)的代表組成?？己诵〗M的組長(zhǎng)由教育局或幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第九條幼兒園園長(zhǎng)工作考核按照年度或考核周期進(jìn)行?？己酥芷谝话銥橐荒辏瑥挠變簣@的成立日期或園長(zhǎng)的到任日期算起。第十條幼兒園園長(zhǎng)工作考核分為自評(píng)、部門(mén)評(píng)議和綜合評(píng)估三個(gè)階段。（一）自評(píng)階段。園長(zhǎng)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照本細(xì)則要求，自行評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn)，填寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)估表。（二）部門(mén)評(píng)議階段?？己诵〗M根據(jù)幼兒園園長(zhǎng)的自評(píng)報(bào)告、相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和相關(guān)材料，對(duì)園長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)議，并填寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)估表。（三）綜合評(píng)估階段?？己诵〗M根據(jù)自評(píng)和部門(mén)評(píng)議的結(jié)果，綜合評(píng)估園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，并填寫(xiě)綜合評(píng)估報(bào)告。第十一條綜合評(píng)估結(jié)果以評(píng)估報(bào)告為依據(jù)，包括優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。評(píng)估報(bào)告應(yīng)經(jīng)園長(zhǎng)簽字，并報(bào)送到所在幼兒園和相關(guān)部門(mén)。第四章：考核結(jié)果運(yùn)用第十二條幼兒園園長(zhǎng)工作考核的結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)園長(zhǎng)園長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，制定工作計(jì)劃和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的參考依據(jù)。第十三條幼兒園園長(zhǎng)工作考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)幼兒園園長(zhǎng)，并采取具體措施，幫助園長(zhǎng)改進(jìn)工作不足，提高工作能力。第十四條幼兒園園長(zhǎng)工作考核結(jié)果可以作為園長(zhǎng)續(xù)聘或聘任的參考依據(jù)。第五章：附則第十五條幼兒園園長(zhǎng)工作考核細(xì)則的解釋權(quán)歸本幼兒園所有，如有需要，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和