股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議

第頁共頁股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議股權(quán)期權(quán)激勵是指企業(yè)為了激勵和留住優(yōu)秀人才，通過給予其一定比例的公司股權(quán)或期權(quán)，使其與企業(yè)的收益與風(fēng)險相掛鉤，共同分享企業(yè)的成長和發(fā)展，從而激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的競爭力和價值。股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議是企業(yè)和受益人之間就股權(quán)期權(quán)激勵事項達成的一致意見和約定的法律文件，具有法律效力。一、協(xié)議雙方甲方：公司名稱法定代表人：地址：電話：乙方：姓名身份證號碼：地址：電話：二、股權(quán)期權(quán)激勵的目的和內(nèi)容1.目的：甲方通過股權(quán)期權(quán)激勵計劃，旨在激勵和留住乙方這位關(guān)鍵人才，以維護企業(yè)的長期利益，促進企業(yè)的增長和發(fā)展。2.內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，決定給予乙方一定比例的公司股權(quán)或期權(quán)作為激勵，具體比例和條件如下：（1）股權(quán)比例：甲方將授予乙方XXX%的公司股權(quán)，具體的股權(quán)比例將根據(jù)乙方的職位、貢獻和績效等方面進行評估。（2）期權(quán)比例：甲方將授予乙方XXX%的公司期權(quán)，具體的期權(quán)比例將根據(jù)乙方的職位、貢獻和績效等方面進行評估。三、股權(quán)期權(quán)的授予和行使1.授予方式：股權(quán)和期權(quán)將通過書面方式授予乙方，以公司法律文件的形式確認，包括但不限于股票發(fā)行通知、期權(quán)證書等。2.行使條件：乙方獲得的股權(quán)和期權(quán)將根據(jù)以下條件進行行使：（1）股權(quán)行使條件：乙方在公司服務(wù)滿一定的年限/完成一定的業(yè)績目標后，方可行使所獲得的股權(quán)。（2）期權(quán)行使條件：乙方在公司服務(wù)滿一定的年限/完成一定的業(yè)績目標后，方可行使所獲得的期權(quán)。3.行使方式：乙方可以根據(jù)股權(quán)和期權(quán)的約定，以現(xiàn)金或換股等形式行使股權(quán)和期權(quán)。四、股權(quán)期權(quán)的限制和轉(zhuǎn)讓1.限制條件：乙方在行使股權(quán)和期權(quán)后，可能受到以下限制：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：乙方所獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)不可轉(zhuǎn)讓、不可處置或存在轉(zhuǎn)讓限制。（2）期權(quán)行使限制：乙方所獲得的期權(quán)在一定期限內(nèi)只能行使或轉(zhuǎn)讓一部分，而不是全部。2.轉(zhuǎn)讓方式：乙方在獲得股權(quán)和期權(quán)后，如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)或期權(quán)，應(yīng)按照甲方的轉(zhuǎn)讓規(guī)則和程序進行，并應(yīng)獲得甲方的書面同意。五、保密條款雙方同意在履行本協(xié)議過程中互相保守機密信息，不得未經(jīng)對方書面同意向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容和激勵計劃的細節(jié)。六、爭議的解決方式雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請仲裁或向人民法院起訴解決。七、協(xié)議的生效和終止1.生效方式：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。2.終止情況：（1）本協(xié)議在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)乙方離職或者不再符合股權(quán)和期權(quán)的行使條件。c)經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議作廢。（2）終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理已經(jīng)獲得的股權(quán)和期權(quán)。八、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。3.本協(xié)議的執(zhí)行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。乙方（簽字）：