民營醫(yī)院外出進(jìn)修制度范文

第頁共頁民營醫(yī)院外出進(jìn)修制度范文第一章總則第一條為規(guī)范和管理民營醫(yī)院員工的外出進(jìn)修行為，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于民營醫(yī)院所有具備進(jìn)修需求的員工。第三條民營醫(yī)院鼓勵(lì)員工在有關(guān)專業(yè)技能、營養(yǎng)健康、管理能力等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行外出進(jìn)修，提高員工個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)技能。第四條民營醫(yī)院外出進(jìn)修活動(dòng)應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，尊重個(gè)人意愿，不得實(shí)施強(qiáng)制性安排。第五條民營醫(yī)院鼓勵(lì)員工在進(jìn)修期間積極宣傳民營醫(yī)院的理念和優(yōu)勢，增加外界對民營醫(yī)院的了解和認(rèn)識(shí)。第二章申請與審批第六條員工有進(jìn)修需求的，應(yīng)向所在部門提出書面申請，并填寫《民營醫(yī)院員工外出進(jìn)修申請表》。第七條申請表必須包括以下內(nèi)容：（一）進(jìn)修的目的、學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃；（二）進(jìn)修的時(shí)間和地點(diǎn)；（三）進(jìn)修的費(fèi)用。第八條申請表應(yīng)在申請進(jìn)修前至少提前一個(gè)月提交給所在部門，由所在部門負(fù)責(zé)人審核。第九條所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)對申請進(jìn)行審核，并向員工和人力資源部門提出意見。第十條人力資源部門在收到所在部門提出的進(jìn)修申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并向員工和所在部門出具審批結(jié)果。第十一條如果進(jìn)修計(jì)劃需要從事者放棄正常工作，人力資源部門應(yīng)與所在部門協(xié)商，在進(jìn)修期間派遣其他員工進(jìn)行替代。第三章進(jìn)修實(shí)施第十二條民營醫(yī)院員工在進(jìn)修期間享受帶薪假，假期不超過一個(gè)月。第十三條進(jìn)修期間，員工應(yīng)遵守導(dǎo)師的管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。第十四條進(jìn)修期間員工應(yīng)保持與本職工作相關(guān)的溝通和聯(lián)系，以免影響工作進(jìn)展和協(xié)作關(guān)系。第十五條進(jìn)修期滿以后，員工應(yīng)及時(shí)向所在部門和人力資源部門提交進(jìn)修報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括進(jìn)修期間所學(xué)內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)和成果。第四章宣傳與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條民營醫(yī)院鼓勵(lì)員工在進(jìn)修期間積極宣傳民營醫(yī)院的理念和優(yōu)勢。員工可以通過撰寫進(jìn)修心得、參加學(xué)術(shù)研討會(huì)等方式進(jìn)行宣傳。第十七條民營醫(yī)院對完成進(jìn)修計(jì)劃并取得成果的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。第十八條民營醫(yī)院鼓勵(lì)員工將進(jìn)修期間所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為醫(yī)院的發(fā)展和改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。第五章附則第十九條員工在外出進(jìn)修期間如有意外傷害或疾病發(fā)病，民營醫(yī)院應(yīng)