工會(huì)培訓(xùn)課件講稿

工會(huì)培訓(xùn)課件講稿工會(huì)概述與歷史發(fā)展工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制工會(huì)基本權(quán)利與義務(wù)工會(huì)活動(dòng)開展與策劃工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定新時(shí)期下創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)探討contents目錄工會(huì)概述與歷史發(fā)展01工會(huì)是由勞動(dòng)者自愿組成的，代表和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的群眾組織。定義核心功能其他功能維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提供職工教育、培訓(xùn)、文化、體育等服務(wù)，參與社會(huì)公益事業(yè)。030201工會(huì)定義及功能國(guó)際工會(huì)發(fā)展18世紀(jì)末19世紀(jì)初，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，工人階級(jí)開始形成，工會(huì)運(yùn)動(dòng)逐漸興起。19世紀(jì)中后期，國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)高漲，各國(guó)工會(huì)紛紛成立并開展斗爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)外工會(huì)發(fā)展歷程20世紀(jì)以來，國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)展壯大，成為世界工人運(yùn)動(dòng)的重要組成部分。國(guó)內(nèi)外工會(huì)發(fā)展歷程中國(guó)工會(huì)發(fā)展清朝末年，隨著民族資本主義的發(fā)展，中國(guó)工人階級(jí)開始形成，一些行業(yè)性的工人團(tuán)體出現(xiàn)。民國(guó)時(shí)期，中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)得到一定發(fā)展，但受到國(guó)內(nèi)外反動(dòng)勢(shì)力的壓制和破壞。新中國(guó)成立后，中國(guó)工會(huì)得到了空前的發(fā)展，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。01020304國(guó)內(nèi)外工會(huì)發(fā)展歷程當(dāng)代中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的性質(zhì)：中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的任務(wù)：維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾；組織職工參與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)；推動(dòng)健全勞動(dòng)法律法規(guī)、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、參與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；加強(qiáng)職工思想政治工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性；等等。中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的特色：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針、堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一。工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制02工會(huì)組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)包括全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)等層級(jí)，各層級(jí)之間具有明確的隸屬關(guān)系。工會(huì)組織的職責(zé)劃分各級(jí)工會(huì)有不同的職責(zé)劃分，全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作的方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)工作；地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)的工會(huì)工作；基層工會(huì)則直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。工會(huì)組織的成員構(gòu)成工會(huì)會(huì)員是工會(huì)的主體，由廣大職工自愿加入。工會(huì)干部則是工會(huì)的骨干力量，由會(huì)員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。工會(huì)組織體系及職責(zé)劃分各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)都應(yīng)由會(huì)員或會(huì)員代表選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)會(huì)員的意愿和選擇。民主選舉制度工會(huì)的重大決策應(yīng)廣泛征求會(huì)員意見，經(jīng)過充分討論后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。民主決策制度工會(huì)應(yīng)建立健全各項(xiàng)民主管理制度，保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。民主管理制度民主集中制原則在工會(huì)中體現(xiàn)03會(huì)員代表大會(huì)的作用通過行使各項(xiàng)職權(quán)，保障工會(huì)的民主性和群眾性，促進(jìn)工會(huì)工作的順利開展和職工權(quán)益的有效維護(hù)。01會(huì)員代表大會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，具有審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告、選舉和罷免工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等職權(quán)。02會(huì)員代表大會(huì)的代表產(chǎn)生和構(gòu)成代表應(yīng)由各選舉單位按照一定比例選舉產(chǎn)生，具有廣泛的代表性和群眾性。會(huì)員代表大會(huì)制度及作用工會(huì)基本權(quán)利與義務(wù)03

維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益確保職工獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益。維護(hù)職工安全健康關(guān)注職工的工作環(huán)境，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障職工安全與健康。維護(hù)女職工特殊權(quán)益關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的權(quán)益保護(hù)。參與企業(yè)決策通過職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)的重大決策，反映職工的意愿和要求。監(jiān)督企業(yè)管理行為監(jiān)督企業(yè)的管理行為，防止和糾正侵犯職工權(quán)益的行為。參與制定企業(yè)規(guī)章制度代表職工參與制定和修改企業(yè)規(guī)章制度，確保制度的合理性和公平性。參與企業(yè)民主管理協(xié)助企業(yè)組織職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。組織職業(yè)培訓(xùn)組織勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。開展勞動(dòng)競(jìng)賽組織職工文化活動(dòng)，促進(jìn)職工之間的交流與合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。促進(jìn)職工文化交流提高職工素質(zhì)和能力工會(huì)活動(dòng)開展與策劃04開展文藝演出組織職工自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，展示才藝，提高文化素養(yǎng)。舉辦各類體育比賽如籃球、足球、羽毛球等，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置趣味性強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，讓職工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)友誼、鍛煉身體。文體活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活崗位技能比武針對(duì)各崗位特點(diǎn)，組織職工進(jìn)行技能比武，選拔優(yōu)秀技能人才，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽圍繞公司業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)，開展知識(shí)競(jìng)賽，提高職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)意大賽鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新性想法和解決方案，評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)意并給予獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。技能競(jìng)賽提升職工專業(yè)水平開展環(huán)保公益活動(dòng)組織職工參加環(huán)保公益活動(dòng)，如植樹造林、垃圾分類等，倡導(dǎo)綠色生活方式。關(guān)愛弱勢(shì)群體組織職工為孤寡老人、殘疾人等弱勢(shì)群體提供關(guān)愛和幫助，傳遞社會(huì)溫暖。組建職工志愿服務(wù)隊(duì)組織熱心公益的職工成立志愿服務(wù)隊(duì)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。志愿服務(wù)弘揚(yáng)社會(huì)正能量工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定05經(jīng)費(fèi)來源會(huì)員會(huì)費(fèi)：按照會(huì)員收入比例收取，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源之一。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算編制方法0102經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算編制方法人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算編制方法01其他收入。02預(yù)算編制方法03預(yù)算編制原則：以收定支、收支平衡、略有結(jié)余。04預(yù)算編制程序：由工會(huì)財(cái)務(wù)部門編制預(yù)算草案，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)審會(huì)審查通過后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批或備案。負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)。審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制和流程制定審查計(jì)劃確定審查對(duì)象、范圍和時(shí)間安排。實(shí)施審查通過查閱賬簿、憑證、報(bào)表等資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行全面審查。經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制和流程對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見和建議。對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保問題得到及時(shí)整改。經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制和流程監(jiān)督整改出具審查報(bào)告嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)提高資金使用效益加強(qiáng)資產(chǎn)管理合理使用經(jīng)費(fèi)，提高效益01020304按照預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目和金額進(jìn)行支出，不得隨意調(diào)整預(yù)算。合理安排各項(xiàng)支出，優(yōu)先保障職工權(quán)益和工會(huì)重點(diǎn)工作。通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范采購(gòu)行為等措施，降低支出成本，提高資金使用效益。建立健全資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用和處置行為，防止資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。新時(shí)期下創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)探討06123運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，如用戶思維、大數(shù)據(jù)思維等，創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，提高工作效率和滿意度。互聯(lián)網(wǎng)思維在工會(huì)工作中的應(yīng)用加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，提高工會(huì)工作的便捷性和時(shí)效性。工會(huì)信息化建設(shè)積極運(yùn)用社交媒體，如微信、微博等，加強(qiáng)與職工的溝通交流，及時(shí)了解職工需求，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。社交媒體在工會(huì)工作中的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+背景下工會(huì)工作創(chuàng)新完善勞動(dòng)法律法規(guī)01建立健全勞動(dòng)法律法規(guī)體系，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作02積極發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的作用，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)03積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)核心價(jià)值觀和職工認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系