英語面試常見的套路式問題

第第頁英語面試常見的套路式問題

Whyareyouinterestedinthisjob？〔你為什么會對這份工作感愛好？〕

Doyouthinkyoureane*tro-vertoranintro-vert？〔你認(rèn)為你是性格外向的人還是性格內(nèi)向的人？〕

Whatisyourgreatestweakness？〔你最大的缺點是什么？〕

Doyouhaveanyactualworke*perience？〔你有實際的工作閱歷嗎？〕

Howwereyourgradesatschool？〔你在學(xué)校成果如何？〕

Couldyoutellmewhatdoyouknowaboutourcompany？〔可以談?wù)勀銓Ρ竟镜恼J(rèn)識嗎？〕

Haveyousentyourapplicationtoanyothercompanies？〔你有沒有應(yīng)征其他公司嗎？〕

Whatareyougoingtodoifyouareorderedtoworkovertime？〔假如你被迫要加班，你會怎么辦？〕

Whatsalarywouldyoue*pecttoget？〔你盼望拿多少薪水？〕是不是覺得有些問題挺辣手的？

Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.〔你能在兩分鐘內(nèi)自我推舉嗎？大膽試試吧！〕

A：Withmyqualificationsande*perienceIfeelIamhardworkingresponsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的資格和閱歷，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析技能和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.TobespecificIdosystemanalysistroubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的電腦程序員。詳細(xì)地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。〕

Q：Whydidyouleaveyourlastjob？(你為什么離職呢？)

A：WellIamhopingtogetanofferofabetterposition.IfopportunityknocksIwilltakeit.〔我盼望能獲得一份更好的工作，假如機(jī)會來臨，我會抓住?！?/p>

A：IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.〔我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。)

Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)

A：WithmystrongacademicbackgroundIamcapableandcompetent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力?！?/p>

A：Withmyteachinge*perienceIamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教學(xué)閱歷，我相信能與同學(xué)相處的很好。)

Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？)

A：IhavefinishedthreenewprojectsandIamsureIcanapplymye*periencetothisposition.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的閱歷用在這份工作上。)

Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？(你怎么認(rèn)為你對我們有價值呢？)

A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。)

Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？(你如何知道你能勝任這份工作？〕

A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在討論所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能勝利。)

Q：Areyouamulti-taskedindividual？(你是一位可以同時承受數(shù)項工作的人嗎？)or

Doyouworkwellunderstressorpressure？(你能承受工作上的壓力嗎)

A：YesIthinkso.

A：Thetraitisneededinmycurrent〔orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(這種特點就是我目前〔原先〕工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)Q：Whatisyourstrongesttrait(s)？(你性格上最大的特點是什么？)

A：Helpfulnessandcaring.〔樂于助人和關(guān)懷他人。〕

A：Adaptabilityandsenseofhumor.〔適應(yīng)技能和幽默感。〕

A：Cheerfulnessandfriendliness.〔樂觀和友愛。〕

Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou？〔你的伙伴或同事怎樣形容你？〕

A：(pauseafewseconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)

TheysayMr.Chenisanhonesthardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他們說陳先生是位老實、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和伙伴都很關(guān)懷。)

A：TheysayMr.Chenisafriendlysensitivecaringanddeterminedperson.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)懷他人和有決心的人。)

Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire？(你觀賞哪種性格的人？)

A：(Iadmireapersonwhois〕honestfle*ibleandeasy-going.(老實、不死板而且簡單相處的人。)

A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有實際行動的人。)

Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)

A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何協(xié)作協(xié)同的團(tuán)隊精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)

A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。)

Q：Howdoyounormallyhandlecriticism？(你通常如何處理別人的批判？)

A：Silenceisgolden.Justdon’tsayanythingotherwisethesituationcouldbecomeworse.Idohoweveracceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必說什么，否那么狀況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批判。)

A：Whenwecooloffwewilldiscussitlater.(我會等大家冷靜下來再爭論。)

Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation？(在工作中，什么事令你不興奮？)

A：Sometimesthenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)

A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork(你如何處理與同事在工作中的看法不和？)

A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清晰文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：Howdoyouhandleyourfailure？(你怎樣對待自己的失??？)

A：Noneofuswasbornperfect.IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.〔我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。)

Q：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.〔什么會讓你有成就感？〕

A：Doingmybestjobforyourcompany.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishingaprojecttothebestofmyability.(盡我所能，完成一個項目。)

Q：Ifyouhadalotofmoneytodonatewherewouldyoudonateitto？Why？(假如你有許多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：IwoulddonateittothemedicalresearchbecauseIwanttodosomethingtohelpothers.(我會捐給醫(yī)藥討論，由于我要為他人做點事。)

A：Iprefertodonateittoeducationalinstitutions.(我愿意捐給教育機(jī)構(gòu)。)

Q：Whatismostimportantinyourliferightnow？(眼下你生活中最重要的是什么？)

A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)

A：Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.(盼望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：Whatcurrentissuesconcernyouthemost？(目前什么事是你最關(guān)懷的？)

A：ThegeneralstateofoureconomyandtheimpactofChina’entrytoWTOonourindustry.(目前中國經(jīng)濟(jì)的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)

Q：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)

A：IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我就會留在這里。)

Q：Couldyouprojectwhatyouwouldliketobedoingfiveyearsfromnow？(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎？)

A：AsIhavesomeadministrativee*perienceinmylastjobImayusemyorganizationalandplanningskillsinthefuture.

(我在上一個工作中積累了一些行政閱歷，我將來或許要運用我組織和計劃上的閱歷和技巧。)

A：Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.(我盼望能充分展示我在這個行業(yè)的技能和聰慧。)

A：Perhapsanopportunityatamanagementpositionwouldbee*citing.〔或許有機(jī)會，我將會從事管理工作?！?/p>

假如不愿正面回答，也可以說：

Itwouldbeprematureformetopredictthis.〔現(xiàn)在對此問題的猜測，尚嫌過早。〕

甚至還可以打趣的說：

HypotheticallyspeakingImightbeabletodoyourcurrentjobasadirector.〔或CEO或president〕((說不定，我也能做你現(xiàn)在主任的工作呢！)

Q：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin？(你喜愛那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)

A：Moneyisimportantbuttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水當(dāng)然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)

A：假如你有家眷，可以說：

TobefrankandopenwithyouIlikethisjobbutIhaveafamilytosupport.(坦白地說，我喜愛這份工作，不過我需要要負(fù)擔(dān)我的家庭。)

面試中如何回答“你擅長團(tuán)隊合作嗎”

Alternativeandrelatedquestions:

相關(guān)問題：

Areyouateamplayer?

你擅長團(tuán)隊合作嗎？

Inwhatwaysareyouateamplayer?

你如何說明自己擅長團(tuán)隊合作？

Doyoupreferworkingonyourownoraspartofateam?

你傾向于單獨工作還是團(tuán)隊合作？

Howwouldyoudefineteamwork?

你如何看待團(tuán)隊工作？

Canyoutellmeaboutateamyouworkedinandtheroleyouplayedwithinthatteam?

你可以談?wù)勀愕膱F(tuán)隊合作經(jīng)受以及你在團(tuán)隊中扮演的角色嗎？

Whatdoyouthinkmakesaperfectteam?

你認(rèn)為好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)具備什么？

Themeaningbehindthequestion:

問題背后的意義：

Teamworkisessentialinalmostanyworkenvironment.Questioningyourabilitytoworkinateamisthereforeoneofaninterviewer’sfavourites.They’llbelookingforevidenceofanumberofcoreabilities:

團(tuán)隊合作在任何工作環(huán)境中都是至關(guān)重要的。因此考察你的團(tuán)隊合作技能是面試官們的最愛。他們會考察你是否具有以下幾個關(guān)鍵技能：

Theabilitytocommunicateeffectivelywithothers

和別人有效溝通的技能

Theabilitytorecogniseandunderstandtheviewpointsofothers

識別和理解他人觀點的技能

Theabilitytoappreciatethecontributionyouaree*pectedtomake

樂于接受交代任務(wù)的技能

Youranswer:

你的回答：

Thisisaveryimportantandverypopularquestionwhichcouldbephrasedinmanydifferentways.Aswellaspre-preparingyouranswerto,“Areyouateamplayer”,youshouldalsodraftanswerstoallthealternativequestionsI’velistedabove.Therewillbecommongroundbetweenyouranswersbuteachwillhaveaslightlydifferentslanttoit.

這是一個特別重要的問題，常常會被問到，提問的方式也有許多種。你不僅要事先想好“你擅長團(tuán)隊合作嗎”這個問題的答案，上面列出的其他相關(guān)問題也要事先預(yù)備。這些問題的答案具有共同點，但是每一個都要有不同的側(cè)重點。

Youcouldanswerthequestionintheconte*tofyourcurrentjobbutyou’dbebetteroffapproachingitfromtheangleofthejobforwhichyouareapplying.They’reaskingyouinwhatwaysyouareateamplayerbutyouneedtobeaskingyourselfinwhatwayswilltheywantyoutobeateamplayer.Aretheylookingforaleader?Aretheylookingforsomeonewhobringsoutthebestinothers?Aretheylookingforthepersonwhogeneratestheideasorthepersonwhoisadabhandatputtingnewideasintopractice?

你可以從現(xiàn)在的工作切入來回答這個問題，但是最好從你申請的工作這個角度入手。他們或許問的是你如何說明自己擅長團(tuán)隊合作，但是你要問自己的是他們盼望你成為怎樣的團(tuán)隊合。他們找的是領(lǐng)導(dǎo)嗎？或者他們找的是能在團(tuán)隊中帶動別人的人？他們是要找出點子的人，還是要找能將想法付諸實現(xiàn)的能手？

Establishinyourownmindwhatsortofateamplayertheywantyoutobeandthendeliverananswerwhichcaterstothatimage.

在心中想好他們要找的是那種團(tuán)隊合，再據(jù)此做出相應(yīng)回答。

E*ample:

例子：

Icertainlyverymuchenjoyworkingwithothers;I’moutgoing,IenjoytheteamspiritandI’munderstandingoftheneedsofothers.I’mgoodathelpingtheteamtoseethebiggerpicture–toseethewoodfromthetrees–helpingthemtofocusonwhatreallymattersratherthangettingboggeddowninirrelevantdetail.I’malsogoodathelpingtheteamtospotflawsinourapproach–andpotentialproblemsandpitfalls.IbelieveIhavestrongcommunicationskillsand,whileIdon’tyethavee*perienceinaleadershiprole,Idohaveatalentforliaisingbetweendifferentteammembersandresolvinganydisputeswhichmayarise.Conflictbetweendifferentteammembersisrarelyveryproductiveandisnormallybestavoided.

我當(dāng)然特別享受和別人合作的過程。我性分外向，觀賞團(tuán)隊精神，我也了解他人想要什么。我擅長援助整個團(tuán)隊掌控大局——從樹木中看到森林——援助他們專注于最重要的事而不是糾結(jié)于不相關(guān)的小環(huán)節(jié)。我還很擅長援助團(tuán)隊找到工作中的不足之處，發(fā)覺潛在的問題，避開陷阱。我的溝通技能很強，雖然我沒有在團(tuán)隊中擔(dān)當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)角色，但是我擅長聯(lián)絡(luò)不同的團(tuán)隊成員，解決糾紛，因此團(tuán)隊成員發(fā)生的沖突很少會惡化并且能很好地解決。

面試官心聲：勝利求職者必備的6大素養(yǎng)

Ale*MalleyFCPAisthechiefe*ecutiveofCPAAustraliaandthehostoftheNineNetworktelevisionseriesTheBottomLine.Ale*isalsoaregularcontributortoTheHuffingtonPost.

Ale*MalleyFCPA是澳大利亞CPA公司主管，NIneNetwork電視節(jié)目TheBollomLine節(jié)目主持人。他還是Huffington郵報撰稿人。

WhatIhavelearned,afteryearsofe*perienceinterviewingpeopleatalllevelsandwalksoflife,isthatinterviewingajobapplicantisnotdissimilartointerviewingaprospectivehousemate.Youaregoingtospendalotoftimeunderthesameroofasthisperson.Accordingly,youneedaconfidencethattheywillfitinwiththeotherhousemates,thattheyarealltheyseemtobe,andtheyaretheretomakeanenduringcommitment.

經(jīng)過多年的面試，我接觸到了來自不同行業(yè)，不同水平的人。這讓我了解到面試一名求職者和了解將來的室友是一樣的。你要和這個人在同一屋檐下共度很長時間。而且，你還要保證他可以和其他的室友相處良好、表里如一、可以長期奉獻(xiàn)。

Tohelpmewiththis,therearesi*characteristicsinaconversationwithajobapplicantImentallytick-offinordertoidentifytherightpersonforthejob.Thesetipscanbeusefulforboththeinterviewerandinterviewee.

為了找到合適的人選，面試的時候我會在腦子里勾畫出合格求職者的六大特點。下面的建議對面試官和求職者都會有所援助。

1.Aretheyinteresting?

1.他們有趣嗎？

Mytestforthisisnotaboutthedepthofaperson’sability,butthebreadthoftheircuriosityinlife.Dotheyhavegenuineoutsideinterests?Dotheyhavefriendshipsspanningdifferentlinesandbackgrounds?

我對這項的考察并不是取決于一個人技能的高低，而是看這個人對于生活保有多少新奇心。除了關(guān)懷利益之外，他們是否真誠？他們有沒有來自不同行業(yè)不同背景的伙伴？

Ihaveoftenfoundpeoplearemoreinterestingthantheyprojectthemselvestobe.Asachiefe*ecutiveorinterviewer,Ishouldnothavetoworkhardatfindingoutwhatmakesyouinteresting.Anapplicantthatleavesmewantingtoknowmoreaboutthemgetsabigtickinmybook.

我常常發(fā)覺有些人比呈現(xiàn)出來的`更有意思。作為一個高級管理人員或面試官，我不會花費過多時間找出求職者的有趣之處。假如一個求職者可以讓我想更多地了解他，那在我面前他已經(jīng)勝利一大半。

2.Aholisticperspective

2.全局觀念

Oneofmygreatfrustrationsasachiefe*ecutiveispeoplethatthinksolelyaboutthedepartmentorsectiontheyworkin,ratherthanattheveryleastshowinganinterestandappreciationforalldepartmentsandhowthebusinessintotalcomestogether.

作為一名高管，讓我很迷惑的是，人們只關(guān)懷自己部門的利益，對于整個公司以及這個行業(yè)的運轉(zhuǎn)都缺乏最最少的愛好和了解。

So,whenitcomestoajobcandidate,Ilookfortheirintuitiveinterestinthewholeofthebusinessaboveandbeyondtheroletheyareapplyingfor.

所以，在面試求職者的時候，相對于求職者對所求職位的愛好，我更情愿了解他們對整個行業(yè)的愛好。

3.Passion

3.熱忱

Itdoesnotmatterwhatthepassion,butitisashutdoorformeifIdonotrecognisetheapplicant’semotionalconnectiontosomethingorsomeoneintheirlife.

假如我在求職者身上看不到他對生活中某些人或某些事情充斥熱忱(不管這些熱忱是在那些方面)，我不會錄用他。

Withoutpassion,peoplesimplye*ist,theydon’tlive:selfishlyIwanttolivewithpeople,notmerelye*istwiththem.

沒有熱忱，一個人只是存活，而不是生活。雖然有些自私，我還是情愿和人一起生活，而不是存活。

4.Openabouttheirmistakes

4.坦誠錯誤

TheonlywayIhavelearntanythinginmycareerisfromthemistakesIhavemade.Insomeways,Iamproudofthem,butevenmoreso,thatIhavelearntfromthem.Soanyonewhoinagood,healthyandopenconversationclaimstobeingmistake-free,Iwouldpreferitiftheywentandworkedforasoul.

在職業(yè)生涯中，唯一我學(xué)到的東西就是，從犯錯中學(xué)習(xí)?？隙ǔ潭葋碇v，我以這些錯誤為豪。所以，一次快樂、有益、開放的談話，就不會避談自己的錯誤。假如這些錯誤曾觸動心靈，援助了一個人的進(jìn)步，我很情愿和人談這些錯誤。

5.Opinionated

5.有主見。

Admittedly,Iamnotanavidreader,butIamhighlyawareoftheissuesgoingoninmycountryandtheworld.WhatIe*pectfromanintervieweeisanaturalandcomfortableperspectiveonsignificantissuesrelevant,ornot,toourbusiness.

需要承認(rèn)，我不是一個很有熱忱的讀者，但是我很了解國內(nèi)國外發(fā)生的事情。我盼望從和求職者的談話中了解到他對重大事項的直觀的看法，無論這些事和工作是否相關(guān)。

6.Leadership

6.領(lǐng)導(dǎo)才能

Ilookforsomeonewhocantellmeastoryaboutavisiontheyhaveset,andtheirjourneytoachievingit.And,mostimportantly,Iwantthemtoclearlyarticulatehowtheymobilisedpeopletoachievethoseoutcomes.ThesesortsofleadershipqualitiesaresomethingIlookforinapplicants-atalllevels.

我盼望求職者可以告知我一個故事，在這個故事里有他們自己既定的觀點，完成一件工作的歷程。最重要的是，我盼望他們可以清晰的說出自己是如何調(diào)動他人共同完成這項工作的。不管一個求職者處于什么水平，我都盼望在他們身上發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)才能。

面試問題回答技巧：工資和工作哪個重要？

Whatismoreimportanttoyou:themoneyorthework?

對你而言，工資和工作哪個更重要？

Moneyisalwaysimportant,buttheworkyouperformisthemostimportant.Everyemployeewhohasquitajobinfrustrationknowstheimportanceofenjoyingtheirlineofwork.Let’sfaceit,thereareafewpositionsthatyouwouldn’tdonomatterthesalary.

工資總是很重要，但是你從事的工作才是最重要的。每一位在糾結(jié)中辭掉工作的員工都知道享受工作的重要性。需要承認(rèn)，有些工作不論工資多高，你都不會做的。

WORSTANSWER:Thisquestionmaybeposedtoyouindifferentways,atdifferenttimesintheinterview.Theinterviewerknowswhathe’sdoing:he’slookingforinconsistentanswersonyourparttodetermineifyou’vebeencoached.Theworstthingyoucoulddoisanswerdifferentlythanyoudidbefore.Atthatpoint,yourconsistencycomesintoquestionandtheonethingthat’svaluedacrossallculturesisconsistency.

最差回答：在面試中，面試官會以不同的方式在不同的時間向你提出這個問題。面試官知道他在做什么：他在查找你回答下列問題中前后不全都的地方，以此來判斷你是不是有備而來。最糟糕的回答就是前后不全都。這個時候，你的全都性就會受到質(zhì)疑。而在全部的文化中，保持全都性都是非常重要的。

BESTANSWER:Thebestansweristoputthingsintoperspective.MoneyISimportant—highlyimportant—afterall,nooneworksforfree,butenjoyingyourwork,yourco-workers,andbossrankhigher.Weallknowpeople,perhapsyou’vebeeninthissamecircumstance,whowerehighlypaidbutdespisedtheirjob.

最好的回答：最好的回答肯定要全面合理。工資的確很重要，究竟任何人的工作都不是白干的，但是，更重要的是肯定要喜愛自己的工作、老板以及同事。我們都知道一些人工資很高，卻厭惡自己的工作，或許你也曾遇到過相同的狀況。

E*ample:“Myhonestansweristhatitdependsonthemoneyandthework.ObviouslytherearepositionsIwouldn’tdonomatterthepay,butothersIwouldconsideronavolunteerbasis.Inreality,though,Idon’tthinkastrongcompensationpackageandenjoyableworkaremutuallye*clusive.Mydesireistoworkinafieldthatoffersmenotonlythechallengeofgrowthandpersonaldevelopment,butprofessionaldevelopmentaswell.BasedonwhatI’velearnedaboutthisopenpositionatyourcompany,IbelieveI’manidealfit.”

范例回答：“說實話，這要看工資水平和所從事的工作。顯著，有些工作即使給再高的工資我也不會做，而有些工作即使義務(wù)幫忙我也情愿。事實上，我也不認(rèn)為高工資和喜愛的工作兩者之間是對立的。我期望的工作既具有不斷的挑戰(zhàn)成長空間，同時還可為個人進(jìn)展提供機(jī)會?；谖覍δ酒刚埪毼坏牧私猓蚁嘈抛约嚎梢詣偃??！?/p>

面試問題回答技巧：你對我們公司有什么了解？

Whatdoyouknowaboutourorganization?

問：“你對我們公司有哪些了解？”

1.Answerstructure

1.回答結(jié)構(gòu)

Give2–3piecesofinformationyouknowaboutthecompany,whichareappealtocustomersandcandidates.

說出2到3條你對這個公司的了解。內(nèi)容要是客戶及公司求職者感愛好的。

Giveoutyourskills,abilities,e*periencesandknowledgewhichcanbesuitableanddeveloped.

說出自己適應(yīng)公司需要或者潛在的技能，技能，閱歷和知識。

Askquestionsaboutthecompany,suchasadvantagescomparedtotheopponentfirms;careerdevelopmentopportunity,company’sabilitytoe*pandetc.

對應(yīng)聘公司提出問題。例如與對手公司相比，該公司有哪些優(yōu)勢；在公司的職業(yè)進(jìn)展機(jī)會；以及公司自身的進(jìn)展技能，等等。

2.Answertips

2.回答小貼士

Somecontentsyoucanmentioninclude:productsandservices,salescomparedintheindustry,brand,management,historyandcultureofthecompany.

你可以提到以下內(nèi)容：公司的產(chǎn)品和服務(wù)，與同行業(yè)相比銷售狀況，企業(yè)品牌、管理、歷史和文化。

Showyourknowledgebutdonotprovethatyouknoweverything.Givetheinformationtoshowyourrecentlearningefforts.

展示自己的知識，但不要讓別人覺得自己全部了解。展示自己最新學(xué)習(xí)技能。

Donotgivepersonalcommentssuchas:IthinktheCEOiswell-knownfordressingfashionably;orthebossofthecompanyisapowerfulperson….

不要做過多個人主觀性評論，例如，我認(rèn)為執(zhí)行總裁的穿著很時尚，或公