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招聘助理的崗位職責(zé)描述范文_第2頁
招聘助理的崗位職責(zé)描述范文_第3頁
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第頁共頁招聘助理的崗位職責(zé)描述范文職位：招聘助理崗位職責(zé)：1.協(xié)助制定招聘計劃和招聘策略，根據(jù)招聘需求確定招聘渠道和招聘方式；2.負(fù)責(zé)撰寫并發(fā)布招聘廣告、招聘信息和職位描述，并確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)布到各招聘渠道和招聘平臺；3.充分了解公司的業(yè)務(wù)需求和人才需求，篩選簡歷并進(jìn)行初步的面試和初步的背景調(diào)查；4.安排合格候選人與相關(guān)部門的面試，并協(xié)助安排面試時間和地點；5.跟蹤候選人面試結(jié)果，并及時反饋給候選人；6.在招聘過程中與候選人保持良好的溝通和關(guān)系并提供必要的幫助和指導(dǎo)；7.協(xié)助完成新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等；8.維護(hù)員工招聘信息和招聘數(shù)據(jù)的整理和存檔；9.定期分析和評估招聘流程和招聘效果，提出改進(jìn)意見和建議；10.參與公司人力資源部門其他相關(guān)工作，并按照主管安排完成其他臨時性工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.一年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；3.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系管理能力，能與候選人、相關(guān)部門以及第三方服務(wù)商建立良好的合作關(guān)系；4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，能夠靈活應(yīng)對各種招聘情況和應(yīng)變；5.熟練使用招聘管理軟件和各類辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；6.具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；7.具備較高的保密意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守公司的相關(guān)規(guī)定和流程。此崗位

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