2024年餐飲總經(jīng)理崗位職責(4篇)

2024年餐飲總經(jīng)理崗位職責(4篇)

目錄

第1篇酒店餐飲總經(jīng)理崗位職責

第2篇餐飲總經(jīng)理崗位職責

第3篇連鎖餐飲總經(jīng)理崗位職責

第4篇餐飲總經(jīng)理助理崗位職責

酒店餐飲總經(jīng)理崗位職責

酒店餐飲總經(jīng)理徽熳控股集團有限公司徽熳控股集團有限公司,徽熳1、全權(quán)負責處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標;

2、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標、規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門崗位標準化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,與酒店管理公司設計、工程、采購、營銷的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制及管理制度;

5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

6、審核各團隊人員培訓方案,維護團隊建設,激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;

7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構(gòu)設置,員工編制及獎懲、晉升工作;

8、監(jiān)督服務質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務和關(guān)懷;

9、審批酒店各項規(guī)章制度修正、員工激勵、激發(fā)員工積極性;

10、完成酒店年度業(yè)績計劃及預算,審批各類款項的支付與收入;

11、負責酒店各類緊急事件、安全、衛(wèi)生問題。

任職要求:

1、酒店管理相關(guān)專業(yè)

2、五年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗,有新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力;

4、具備豐富的星級酒店籌建、開業(yè)及運營管理經(jīng)驗,并在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗;

5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;

6、高度認同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺;

餐飲總經(jīng)理崗位職責

餐飲總經(jīng)理崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

3、負責餐廳的服務質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質(zhì)量;

6、落實執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

任職資格:

1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;至少3年以上門店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

3、負責餐廳的服務質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質(zhì)量;

6、落實執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

任職資格:

1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;至少3年以上門店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

連鎖餐飲總經(jīng)理崗位職責

餐飲連鎖副總經(jīng)理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責:

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計劃的制定與落實;

5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗,具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團隊管理能力;

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

餐飲總經(jīng)理助理崗位職責

餐飲類總經(jīng)理助理她衣柜哈爾濱衣宴服飾有限公司,她衣柜,她衣柜品牌女裝折扣,衣宴崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設;

3、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,;

4、負責公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

5、負責指導、管理、監(jiān)督行政工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

6、協(xié)助負責公司內(nèi)部項目管理工作,包括制定項目管理流程、資源需求配置及協(xié)調(diào)

、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷

2、5年以上總經(jīng)理助理或營運管理工作經(jīng)驗,3年以上餐飲連鎖企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。

3、具有很強的計