離職后保密的協(xié)議

第頁共頁離職后保密的協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（離職員工姓名）鑒于：1.乙方作為甲方公司的員工，有機密信息的接觸和了解；2.甲方希望保護公司的商業(yè)機密和商譽；3.乙方即將離職，為維護甲方的商業(yè)利益，甲方希望與乙方達(dá)成保密協(xié)議。根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.保密信息是指甲方以書面、口頭或其他方式向乙方提供的與甲方公司相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、銷售渠道、客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計、財務(wù)信息、內(nèi)部決策等任何涉及甲方商業(yè)活動的信息。2.保密信息包括但不限于：-公司機密資料，如商業(yè)計劃、市場調(diào)研、競爭情報等；-技術(shù)秘密，如專利、商標(biāo)、技術(shù)文檔、研發(fā)資料等；-客戶和供應(yīng)商信息，如聯(lián)系人資料、談判記錄等；-公司內(nèi)部的財務(wù)、薪酬、獎懲等相關(guān)信息；-公司業(yè)務(wù)的策略、運作方式、合作伙伴等。第二條保密義務(wù)1.乙方承諾在任職期間和離職后，對保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的機密性、完整性和安全性，不得向除甲方之外的任何第三方披露、透露或使用保密信息。3.乙方承認(rèn)保密信息是甲方公司的獨有財產(chǎn)，乙方并不因任職期間或離職后對保密信息的接觸和了解而取得對保密信息的任何權(quán)利。第三條保密期限1.乙方對保密信息的保密義務(wù)始于本協(xié)議簽訂之日起，終止于以下情況之一發(fā)生時：-該保密信息進入公共領(lǐng)域；-甲方書面同意解除保密義務(wù)；-根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)有權(quán)機關(guān)的要求，乙方有義務(wù)披露保密信息；-乙方能夠證明該保密信息已顯示在其任職之前所在公司的資料中。2.本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)對乙方?jīng)]有時間上的限制，即使本協(xié)議終止，乙方仍需持續(xù)保密。第四條違約責(zé)任1.乙方如因自身的故意或過失導(dǎo)致保密信息泄露或被使用，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。2.如乙方違反本協(xié)議的任一規(guī)定，甲方有權(quán)采取必要的法律措施保護自己的權(quán)益，包括但不限于要求乙方停止違約行為、要求乙方支付違約金、要求乙方承擔(dān)訴訟費用等。第五條保密協(xié)議的適用范圍和變更1.本協(xié)議適用于乙方在離職后接觸和了解的甲方保密信息。2.本協(xié)議一經(jīng)簽署，對甲乙雙方具有約束力。3.甲方有權(quán)隨時根據(jù)經(jīng)營需要，對本協(xié)議進行修改和補充，并要求乙方重新簽署相關(guān)協(xié)議。第六條爭議解決1.因本協(xié)議引起的或與之相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決爭議，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進行仲裁。第七條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽署之日起生效，并終止于乙方不再擁有甲方保密信息。甲方（公司名稱）：_________________________乙方