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店長聘用合同書甲方（甲方）：環(huán)宇生活超市乙方（個人）：身份證號：甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常營運。以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務。合同期限乙方在甲方店經(jīng)過＿＿個月的試用期（即自年月日至年月日止）即為試用期。乙方試用期經(jīng)甲方考核認可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉為聘用期）。乙方成為正式店長后，必須在甲方服務＿＿年（即自年月日至年月日止）。薪資待遇乙方每月基本工資1500元，店長績效工資500元（考核制），完成全年經(jīng)營指標年底獎勵1萬元，超額完成（總額超10%）另行嘉獎1萬元。甲方每月10號向乙方支付薪資，如遇假日，延期發(fā)放。乙方向甲方交付聘用保證金人民幣＿＿元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退給乙方，合同期內辭職扣除押金。工作時間甲方安排乙方執(zhí)行全日工作制，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行，休假為＿＿天/月。工作權利和義務甲方制定經(jīng)營方針和本店年度資金預算，制定店鋪年營業(yè)目標、管理制度，提供店鋪一些日常用品如筆、膠帶、掃帚燈消耗品，領導及監(jiān)督乙方的工作狀況和執(zhí)行情況。乙方對甲方的經(jīng)營管理負全面的責任，行使一切的經(jīng)營管理的職責，并接受甲方監(jiān)督人的領導、監(jiān)督。保證本店長效管理，正常運轉。五工作職責：1、負責門店銷售工作，根據(jù)年目標制定門店周/月銷售計劃，常常ccc并跟蹤執(zhí)行情況。2、對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結、預測并采取相應的營銷對策。3、每天定時開晨、晚會，分析業(yè)績，總結經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員。4、節(jié)假日活動的策劃和貨品的調整。5、新品上市的培訓、搭配、陳列和銷售技巧的交流，當季滯銷品的調整，換季貨品的促銷。6、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率；協(xié)調各方面的人際關系，使員工有

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